1、“.....私自调班节双方各扣分以上奖罚制度未尽事宜均由园务会讨论通过决定。幼儿园全员轮训制度篇为了鼓励教职工自觉遵守规章制度,认真履行岗位职责,为幼儿园多做工作,做好工作,设臵出勤奖超额奖教育教学成果奖考绩奖安全奖卫生奖教科研津贴加班代班补贴保教朴贴兴趣小组津贴职务津贴。出勤奖每月出满勤者,奖励元,病假天扣元,事假天扣元,旷工天全扣,婚丧产假,每天扣元,函授考试等公假每天扣元,迟到早迟中途离岗次扣元。学期出满勤者发给全勤奖元。超额奖按市规定标准人数计算,凡幼儿出勤率达发超额奖,每班超名幼儿,在班教师每人每月奖元,特殊班级和后勤行政人员拿全园平均数。教育教学成果奖凡在省市区园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者,按获奖等级发给定数额的奖金,文娱节目设特别奖,为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员,可发给适当比例的奖励。国家级每人每次每篇等奖元,等奖元......”。

2、“.....等奖元,等奖元在杂志上发表文章后,幼儿园再付同额稿费份。考绩奖根据考核项目,每月进行次过程考核,采取打分制,根据所得的分数给予等额奖励,因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。安全奖对全年安全无责任事故的工作人员,奖励元,班组长奖励元,部门负责人奖励元,园长拿部门负责人的平均奖。卫生奖每周对各班进行卫生检查,每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行次综合评比,根据评比结果评出等奖,分别奖励元元元。教科研津贴凡参加不同级别的课题,按国家级含联合国级省级市级区级园级个等级,每年进行考核,并给获奖级别倍的津贴。加代班津贴因工作需要加班天,补贴元。因同事病事假或公假代班者,在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务,按所代人人天元计算,补到班级。因教研活动需代班,班级自行调节,不发补贴。保教补贴每人每月元十兴趣小组津贴双休日活动,分半天小时辅导教师每次朴助元......”。

3、“.....平时利用离园后的时间次活动分钟,辅导教师补贴元,配班教师元,代班人补贴半,值班人员补贴辅导人员半,根据参加人数,奖励班级元人辛苦费,借用场地每次付打扫清洁费元。十职务津贴园长补贴班主任费的又分之副园长补贴班主任费的又分之后勤负责人补贴班主任费的又分之办公室教科室德育工作负责人年级组长园务委员工会委员团支部书记补贴班主任的半。班组长各组室保育员橱窗宣传人每人每月补贴元。幼儿园全员轮训制度篇会计人员应依法行使职权,维护国家财政制度和财务制度,保护社会主义公共财产,加强经济管理,倡导勤俭办园,提高经济效益。严格按照上级财政部门要求,坚持收支两条线。根据勤俭办园的原则,制定年度经费预算,合理安排使用经费。制定本单位的财务财产物资管理的具体规定和办法,并认真组织实施。会计人员必须遵守法律法规,按照会计法的规定办理事务进行会计核算。严格执行财务制度,对各项收支凭证进行认真审核......”。

4、“.....如实反映本单位各项资金活动情况,做到凭证合法手续完备,帐目健全数据准确报帐及时。每月制好收支表,并及时向领导提供经费使用情况。按照规定,妥善保管会计凭证会计账簿会计报表财务文件等会计档案资料,遵守国家保密制度。幼儿园全员轮训制度篇幼儿园全员轮训制度篇教师要积极进行自我培训自我提高,树立终身学习的意识。坚持业务学习制度,有计划地安排业务学习内容,使教师不断获得新的信息,了解幼教发展动态。提倡互帮互学,有经验的骨干教师要对青年教师进行传帮带,做好师带徒工作记录。坚持走出去和请进来的方针,每学期邀请专家或同行来园讲学或交流,并根据需要有计划的选送教师外出学习。每学期进行次业务素质与能力的竞赛,实施岗位练兵。幼儿园对新教师的培养采用导师制。为每位新教师配备位教学经验丰富业务能力过硬的教师作为指导教师。指导教师应对新教师的成长尽职尽责......”。

5、“.....加强教师队伍的整体水平,特制订本制度教师要积极进行自我培训自我提高,形成在领域的突出特长。鼓励教师利用业余时间进修,对业余进修或自修本专业成绩合格及获得有关证书者,幼儿园可负担部分费用。提倡互帮互学,有丰富经验的教师要带徒弟,传授经验。定期举办各种培训班,如英语声乐舞蹈美工等,并进行考核评比。坚持走出去请进来的方针,每学期邀请专家或同行来园讲学,交流。每学期组织次全员性的参观,并根据不同需要,送派教师到各地学习。学习结束每人要写字的学习心得,并对全园教师进行次培训或做节观摩课展示。坚持业务学习制度,有计划的安排业务学习内容,使全体教师不断获取新的信息,了解幼教发展动态。每两年举行次教坛新秀骨干教师的评比。有计划的组织和选派教师参加各种形式的园内学习外出学习参观及培训。幼儿园教职工培训制度教职工要积极进行自我培训自我提高,形成在方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习......”。

6、“.....有经验的教职工要对青年教师进行传帮带。有计划的对保教人员进行英语音乐舞蹈美术等方面的培训。坚持走出去和请进来的方针,每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期组织次外出参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外出学习。坚持业务学习制度,有计划的安排业务学习内容,使全体教职工不断获得新的信息,了解幼教发展动态。每学期各部门进行次岗位技能竞赛,表扬先进,推广经验。幼儿园全员轮训制度篇为了进步加强教师师德师风建设,树立良好的师德形象,切实把学高为师,身正为范落实到教育教学中去,培养有理想有道德有文化有纪律的社会主义建设者和接班人,特制订本制度。加强政治理论教育法规学习。学习中华人民共和国义务教育法中小学幼儿园安全管理办法,幼儿园建立学习记录,教师做好学习笔记,以提高自身依法执教依法治教的能力和政治敏锐能力。遵守纪律,以园为家,确保每周天工作时间......”。

7、“.....树立严谨教风,培养良好学风。教师做到先备课再上课,语言流畅准确,启发不包办,思考有所思,板书字迹工整,检查督办落到实处。关心爱护幼儿,做幼儿的良师益友。对幼儿要严爱有度,既反对包庇纵容溺爱幼儿又反对歧视幼儿。严禁体罚变相体罚幼儿。严守社会公德,真正为人师表。教师要语言文明,不说脏话。园内园外不扯皮闹事,不打架斗殴,不赌博打牌,不参与封建迷信活动,不参与不正当的竞争竞选活动,发挥正确的舆论导向作用。注重仪表。容貌整洁,服装得体,不穿超短裤裙,不穿拖鞋上班,不酗酒。树立正确的人生价值观,保持盎然意志。本着对自己对他人对家庭对社会负责的态度处事为人。为人要朴实诚信,豁达开朗,严于律己,宽于待人,公道正派。强化安全意识,严守安全底线。教师不仅要做遵守安全规则楷模,更重要的是要对幼儿时时讲安全,事事想安全,处处保安全,确保人人安全,安全人人......”。

8、“.....各市州县市区教育局成立疫情防控工作领导小组,统筹领导和协调区域内学校疫情防控工作。幼儿园要成立防控工作领导小组,园主要负责人为第责任人,担任领导小组组长,园领导班子成员相关部门负责人为领导小组成员。防控工作领导小组职责。全面负责疫情防控工作的组织领导和督查督办,明确防控工作分工和工作职责,全园教职工服从安排,人人有责人人负责人人尽责。制定工作方案和应急预案。制定幼儿园新冠肺炎疫情防控工作方案岗位工作责任制度第责任人各部门各班级各老师防控工作流程信息上报流程家长沟通机制应急预案防控工作台账等,制度明确,责任到人,并进行培训和演练。做到疫情防控工作全覆盖。各市州县市区可通过集团园教研指导责任区,指导督促区域内幼儿园完成疫情期间的防控工作,确保公民办幼儿园全覆盖。全员排查和全面消毒全员排查。全覆盖无遗漏精准摸排以下情况,确保信息的真实性。出现瞒报错报谎报情形的......”。

9、“.....每日了解教职工及儿童健康情况,实行日报告零报告制度,每天根据防控要求向主管部门报告具体情况。教职工及儿童返园前有疑似症状,如发热干咳乏力等症状,需提供定点发热门诊出具的新冠肺炎排除诊断证明,治愈后方可返园,并由专人做好相关记录工作。教职工和儿童及家庭成员密切接触者居住地是否有确诊病例是否外出返回居住地后按要求医学隔离观察和居家隔离观察,如有上述情况之者入园时需提供居住社区村开具的,解除居家隔离或解除医学观察等相关证明材料方可返园。省外入黔返黔教职工生防控。对入黔返黔教职工生,律实行集中隔离观察天,并在观察期间开展核酸检测和胸部检查。由各市州贵安新区组织实施集中隔离观察,并做好相关管理服务,确保集中隔离人员情绪稳定生活保障到位。对以外其他省市区入黔返黔教职工生,全面掌握其来黔前天内活动轨迹。属于疫点指生活的小区单元楼或工作的单位企业发生确诊病例......”。