1、“.....遵守公司各项质量管理的规章制度,特别是采购和销售方面的管理制度。采购人员应根据公司的计划按需进货,择优采购,严禁从证照不全的公司或厂家进货。对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款,认真检查供货单位的卫生许可证,工商执照和保健食品的批准证书,检验合格证,对保健食品逐件验收。销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内,并应定期检查在售保健食品的外观性状和保质期,发现问题立即下架,同时向质管部报告。销售时应正确介绍保健食品的保健作用,适宜人群,使用方法,食用量,储存方法和注意事项等内容,不得夸大宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。营业员应每天上下午各次做好营业场所的温湿度检测和记录,如温湿度超出范围,应及时采取调控措施,确保保健食品的安全。公共卫生的管理制度篇公共厕所管理人员职责持续公共厕所内外整洁有序,设施完好无损......”。

2、“.....认真做好公共厕所清扫保洁工作,做到每天大扫,持续随时弄脏随时扫。时刻做到优质服务,厉行节约,随时提醒市民用水用纸。遵守上下班时间,按时交接班,不迟到早退脱岗旷工代班换班提前向上级请示。持续公共厕所保洁工具管理有序,不使用时清洗干净放入工具间,垃圾桶及时清倒,不出现满溢。爱护并管理好设施设备,在设施出现损坏时,要及时修复,自己无法修复时,立即向上级报告。公共厕所管理人员规范精神面貌良好正确佩证上岗统规范着装使用礼貌用语服务周到细致。公共厕所服务时间小时服务。公共卫生的管理制度篇定义包括办公室走道会议室,每天由专人进行清扫包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。制度内容保持公共区域及个人区域地面干净清洁无污物污水浮土,无死角......”。

3、“.....返工入矿员工必须填写员工行程登记表,在信息表上签字并承诺属实。进入矿区后在矿区设定的宿舍隔离观察天在隔离期间不得离开隔离区。隔离期满后可解除隔离工作。离开隔离区如有隔离人员,小时进行看守,看守人员不得随意走动。隔离期间应满足隔离人员的生活需求,要有单独卫生间日餐由矿食堂按标准统配送,实行分餐制。十在隔离期间,要每天按要求进行体温检测,检测结果及时汇总并报矿主要管理人员。十在封闭式管理期间各员工吃住在公司,不得外出十地面值班安全员为健康情况检査报告第责任人。十每天上午中午下午点由地面值班安全员检查矿井人员岀勤及健康情况十早检午检晚检旦发现有人发热红外线体温检测或有流感样症状流鼻涕鼻塞咽痛咳嗽头痛肌痛乏力呕吐腹泻等情况时,要立即报告矿主要负责人吴,及时送往隔离室,并与县人民医院联系,送往医院就诊电话十晨检午检晚检时间以外发现有可疑症状者......”。

4、“.....接到报告后应立即对其被举报进行排查,确定有第十条所诉症状时应立即按规定隔离。十坚持追踪及电话随访制度。如有各相关人员在院隔离治疗期间矿主要负责人要做到追踪了解病情变化及诊治凊况,每天与保持联系。主要负责人要将患病职工情况及时报告村委会。十实行疫情快报制度。地面值班安全员要将晨午检情况汇总筛査,如发现例及以上病例具有流行病的流感样病例,或发生因流感样症状住院病例,需立疾病预防控制中心对谎报瞒报漏报要追宄相关人的责任。十实行零报告制度,晨检午检报告结束后,班安全员及时将全矿汇总筛查情况报主要负责人,责人每天之前向村委会和疾病防控中心报告职信息,发现异常情况及时按照要求向上级主管部门报告。即使没有岀现新情况,也要将报表填上上报。十如有重要事要外出,须写外出事由说明书,领同意后方交门卫室,门卫室负责人收到说明书后进行登载明外出事由外出时间外出地点......”。

5、“.....需要入矿的,要按照入矿阜田镇外地返吉返工人员信息登并按要求进行天隔离观察。处理。卫生局下达或交办监督任务后要迅速行动,第时间介入现场,不得推诿扯皮和拖延。负责本辖区内卫生监督工作,严格执法,文明执法,不得越权执法,随意执法。预防接种门诊工作制度接种门诊必须设有预诊室登记询问体检侯种室宣传教育副反应观察接种室疫苗接种应分室或分区卡介苗应设专室或专用工作台。接种室应宽敞明亮整洁卫生通风保暖。门诊内物品摆放有序,公示内容上墙。门诊内应备有必须的相关设施注射器材和急救药品等。如等候座位工作台资料柜听诊器血压表体温表压舌板酒精紫外线灯次性注射器肾上腺素抗过敏药安全盒污物桶等。接种人员必须获得预防接种资格证书方可参加预防接种工作严格执行消毒管理制度,保证安全注射,杜绝接种差错及事故及时上报并妥善处理预防接种异常反应。严格按照要求......”。

6、“.....按照免疫程序的规定,规范开展疫苗接种工作,科学履行告知义务,免疫规划内各种疫苗的全程接种率应达到以上,按时上卡上证杜绝漏卡现象,不断提高接种率。经常检查冰箱温度,做好温度记录,各种疫苗按规定温度保存,确保疫苗的安全有效。做好各种生物制品的领发登记,科学合理地使用疫苗,严防疫苗浪费禁止使用非正常渠道购进的疫苗。做好常规免疫接种率麻疹新生儿破伤风的监测报告工作,按时上报各种数据报表,并确保完整准确,无逻辑。按时参加市站组织的各种会议培训等。公共卫生的管理制度篇在院长与分管院长领导下组织实施开展公共卫生工作。认真贯彻执行有关公共卫生工作的方针政策,法律法规,为人民健康服务。加强对医院公共卫生工作规范化建设和管理,致力于疾病预防控制强基工程建设,完成主管局下达的创建国家卫生县城开展爱国卫生运动等指令性工作任务。制定相关公共卫生制度,明确各类公共卫生工作职责。认真贯彻执行传染病防治法......”。

7、“.....对传染病人做到早发现早诊断早隔离早治疗早登记早报告,为疾控部门提供可靠的疫情信息。协助疾控部门做好重点传染病防控与监测工作,包括艾滋病监测监测结核病归口管理新发传染病监测等。完善公共卫生应急管理体系,依法及时报告重大传染病疫情和突发公共卫生事件,并协助处理按规定互通信息。做好慢病监测食源性疾病监测伤害监测死因监测等各项监测报告工作。对死因不明患者报请专家组织讨论认定,对死于重大传染病可疑患者,不得瞒报,立即向上级有关部门报告。做好健康教育和健康促进工作,保持省健康促进医院荣誉。组织协调开展多种形式的健教社会公益活动,如走村入户,开展健康扶贫义诊地方病查治深入机关学校乡镇开办健康教育大课堂等。利用处方医嘱电子屏幕宣传栏墙报报刊网络等形式向大众开展健康教育。做好妇幼卫生管理工作,完成妇幼卫生达标工作任务。依法上报孕产妇死亡和岁以下儿童死亡病例,督导做好新生儿疾病筛查工作......”。

8、“.....培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主,以外部培训为辅。任何人无正当理由,均不得缺席公司的培训,并应自觉完成学习计划。新录入员工,转岗员工上岗前须进行质量教育与培训,主要培训内容包括中华人民共和国食品卫生法,保健食品卫生管理办法等相关法律法规,岗位职责,各类质量台帐,记录的登记方法等。培训结束后统考核,不合格者不得上岗。参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员,应将考核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后,留复印件存档。企业内部培训教育的考核,由行政部门与质量管理部共同组织,根据培训内容的不同可选择笔试,口试,现场操作等考核方式,并将考核结果存档。培训和继续教育的考核结果,作为有关岗位人员聘用的主要依据,并作为员工晋级,加薪或奖惩等工作的参考依据。岗位职责企业负责人岗位职责对公司保健食品的经营负全面责任,保证公司执行国家有关保健食品的法律......”。

9、“.....负责建立,健全公司质量管理体系,加强对业务经营人员的质量教育,保证公司质量管理方针和质量目标的落实和实施。负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件,负责处理重大质量事故,定期组织对质量管理制度的执行情况进行考核。负责对保健食品首营企业和首营品种的审批,对公司购进的保健食品质量有裁决权。负责国家和上级主管部门有关保健食品的法律法规及各项政策在公司内部的贯彻实施。负责选拔任用各方面的合格人员,定期开展质量教育和培训工作,每年组织次全员身体检查。食品卫生管理员岗位职责认真学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律,法规和行政规章,严格遵守公司的质量和卫生管理的规章制度,对保健食品的卫生管理工作负直接责任。按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作,保持内外环境整洁,保证各种设施,设备安全有效。每年负责安排公司经营人员的健康检查,建立并管理员工健康档案,监督检查员工保持日常个人卫生......”。