1、“.....务团队通过入户的形式进行宣传。明确原则,分级管理明确责任根据铜山街道办人口分布及村卫生所分布特点,以辖区个村卫生室为载体,将每个行政区域网格化划归相应的村卫生室,保证铜山街道所有居民均能得到社区卫生服务体系覆盖。中心和村卫生室组成了由位医生位护士位公卫人员及乡村医生为核心的家庭医生式签约服务团队,提供家庭医生式服务。明确所管辖的村居分布,并在各村部设立家庭医生式签约服务团队公示牌,公示团队服务人员服务范围联系方式等信息。明确标准按照健康状况和健康需求情况划分为类第类为健康普通人群,第类为需关注的人群,第类为慢性病人群,第类为高危或合并严重并发症病人重性精神病残疾人优扶对象空巢老人等特殊人群。根据居民所处的类别,明确服务内容及标准,提供针对性的签约服务并保证服务的质量和可持续性。截止到年底,我辖区签约户,签约人口人,重点人群人......”。

2、“.....建档立卡低收入人群目标没有完成。在今后的工作中加大对慢性病人岁儿童,孕产妇,肺结核,残疾人,老年人签约服务。通过入门入户签约服务,发现外出人员较多,流动性大,个别村民对家庭医生签约服务意识性差,多次宣传动员,不能相信服务模式认为签约单位医疗条件差,没有市级医院医疗条件好,不能信任个别家庭认为,不签约更好,他们有身体健康问题,随时达,也方便不需要社区服务。在今后的工作中,大力宣传家庭医生服务模式,构建和谐医患关系,与辖区居民建立稳定的健康服务关系,成为辖区居民健康生活的贴心人,主要负责辖区居民诊疗健康体检和健康指导咨询服务,认真做好常见病多发病慢性病诊治,做好院外急救与转诊承担辖区居民健康档案和医疗保健根据辖区居民主要健康问题,制定实施服务计划提供对服务模式做辖区居民健康的守护神,内科医生自查自纠报告篇公经费专项治理活动开展以来,我单位高度重视,制定了系列整改落实措施,并认真进行了自查......”。

3、“.....规范了公务接待推行廉政性,严格公务用车制度等,截止年月我单位公经费实际支出金额万元,其中会议费万元,公务接待费万元,公务用车运行费万元,比去年同期减少万元。预计年全年支出数将控制在万元以内,比年减少公经费支出万元。是否存在漏报虚报错报公经费支出问题无漏报虚报错报公经费支出问题。公务接待经费支出方面不存在违规到营业性娱乐健身场所组织参加活动的情况不存在违规增送现金有价证卷和贵重礼品纪念品情况不存在额外配发生活用品情况不存在超标准接待提供食宿和交通服务情况。公务用车购臵运行维护费支出方面不存在超编制或未经批准配备更新公务用车情况不存在超标准购臵或豪车装饰公务用车情况不存在虚列公务用车运行维护费问题......”。

4、“.....无出国境活动。不存在核销与公务活动无关的开支和计划外费用核销虚假单据等情况。会议费支出方面召开会议能够按规定批准等管理情况。改进管理的措施和意见建议。无。广泛宣传,发动教职工主动参与,消除教职工疑虑。我校采取多种形式的宣传活动,向教职工讲清开展这项活动的目的意义,是为了更好的为学校为教师为学生服务,讲明我们改进工作把各种责任落到实处的诚心和决心,取得教职工的理解信任和支持,以真心换真诚。集中精力,梳理现有岗位职责责任制度。自查工作开展以后,我们在继续完善现有岗位制度的基础上,认真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括下达给各年级组的工作任务指标各处制定的岗位职责工作规范廉政建设师德师风绩效考核责任追究等系列规章制度。认真查找差距,切实做到对照。我校结合家长会中群众反映的意见和建议,对照已梳理的责任制度和岗位职责,切实做到对照,深入查找工作中存在的各种问题......”。

5、“.....通过自查,从而找准找出我校在权责设定依法履职依法治教工作规范办事效率责任机制服务质量和教育教学培训机制建立师德师风建设等方面存在的问题和薄弱环节。广泛征求意见,促进自查工作取得成效。为了让自查取得更大成效,营造工作作风和师德师风建设的良好氛围。我校采取征求家长教师社会意见的方式,广泛征求意见。月日下午,开展了家校携手,共创和谐活动。向家长发放征求意见表,就依法办学校风校纪教风学风学校管理教书育人教学成绩等方面对学校进行评价,满意率为。家长致认为学校领导班子创新务实,能够高质量执行各项工作任务,创办人民满意的学校教师队伍敬业有活力,能够高效益地落实教育教学任务。这次活动收到了良好的社会效果。十假后,学校召开了各年级组长和部分教师座谈会......”。

6、“.....致认为,学校能严格执行上级的政策法规,积极认真完成上级组织的各项活动,执行效力高强,常做实事大事,特色学校建设不断出新。学校内部政令畅通,办事效率非常高,各项工作落实到位。今年教师节,校长带领部分行政人员慰问受伤教师,组织教师到秀水公园。让教师在工作之余,充分享受生活的美好。抓好个人自查,反思工作效果。学校还狠抓教职工的个人自查。要求每个教职工全面反思个人在依法履职遵纪守法师德师风工作规范教书育人等方面存在的问题和不足,分析原因,提出具体的整改措施。综上所述,我校严格按照市局开展此项活动的第阶段工作要求,围绕履行职能和责任落实情况,广泛征求社会各界的意见和建议同时对照学校相关规定及教育教学管理等方面的制度,对照各自担负的职责,对照广大群众的意见等情况进行系统的自查......”。

7、“.....对学校每个具体岗位的职责设定责任落实的现状等进行系统梳理,提出整改措施,有效地提高了教职员工尤其是行政班子的执行力,进步提升了办事效能,为实现学校既快又好的跨越式发展奠定了基础。内科医生自查自纠报告篇目前存在的问题,例如收费处收费单据打印不全,又未能做好充分解释,引起病人误会。,影响临床用药,患者有意见。药物不良反应监测观念差。,问题未能从根本上解决。医护人员无菌观念和控制院内感染意识有待加强。,影响患者对医院的信任度和治疗依从性。整改措施。充分发挥民营医疗机构优质服务的传统,加强对医护人员的礼仪培训开展微笑服务和站式服务,对新上岗护士,要进行定周期的训练,有专人带教。要求窗口人员和医生护士和患者交流时耐心细致,加强自身修养,不和患者发生冲突,营造医患和谐环境。,对所有的各项检查和治疗,医护人员有义务与患者充分沟通,科学提供医疗建议,尊重患者知情选择的权利,收费做到合理透明......”。

8、“.....所有收费项目公开,接受群众监督。从规范手的清洁到各类无菌操作,医疗废物处臵,物品包括室内消毒灭菌以及手术室治疗室管理,杜绝污染死角,抓住开展学习抗菌药物临床应用管理方法的契机,树立合理用药观念,逐步减少般手术的抗菌药物预防性使用,以减少抗菌药物耐药性发生和降低医疗费用。内科医生自查自纠报告篇。由于项目部忙于施工项目无法进行集中学习,因此,我们将学习的材料以及集团公司后续转发的文件,以电子邮件形式发到各个项目经理和项目部指挥部的邮箱。同时,挂在单位的局域网上,供项目部组织职工进行学习。专项治理工作的具体步骤下发文件,规范治理工作为进步做好专项治理小金库效能监察工作,分公司按照集团公司的总体工作部署,下发了关于开展治理小金库专项效能监察的通知通京察号,明确了自查范围,包括分公司所有部门和项目部,做到自查彻底,不留死角,明确了效能监察的范围内容各阶段工作的时间安排。月日......”。

9、“.....在月日的行政交接班会上,赵书记随总经理分别就小金库自查问题向各部门项目部提出明确要求,以保证自查自纠工作的有序进行。月日,利用项目经理回京考试的机会,又将大家集中在起,传达集团公司审计工作会议精神,对相关的文件政策解释进行了学习。在效能监察结果的基础上,机关各部门项目部又进行了新轮的自查自纠工作,在此期间,分公司纪委分赴第项目部第项目进行了抽查。月日,分公司各单位均按照文件要求上报了专项治理的报表。自查自纠实施范围实施范围包括分公司所属各部门和项目部未含分公司参股的蓝天公司。组织实施方式组织实施方式包括各部门项目部自查和分公司重点抽查相结合的方式。在各部门项目部自查的基础上,对第第项目部进行了重点抽查。自查自纠工作承诺目前,中层干部对分公司分公司对集团公司的承诺书已经签完。公示情况自查自纠工作结束后,将在分公司网站等显要位臵公示自查自纠情况,接受群众的监督......”。