1、“.....切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效，用实际行动推动主题教育活动落实落细，助力企业高质量发展。是坚持围绕中心服务大局。把主题教育学习教育成果与全面贯彻落实党的十大精神结合起来，与完整准确贯彻新时代党的治方略结合起来，与上级党委工作部署结合起来，进步统筹好主题教育和公司发展稳定各项工作，持续加强理论学习的深化内化转化，坚持学思用贯通知信行统。强化宗旨意识，改进工作作风。是着力提高党员队伍素质，严格执行会课组织生活会谈心谈话党员民主评议等党的组织生活基本制度。认真落实基层党建工作责任制，深入开展书记抓党建述职考核工作，确保基层党建各项任务落实到基层。是以创建集团红心照国企党旗映天山心向党党建品牌为引领，扎实开展党建赋能及深化改革年活动，深入开展党员示范岗党员责任区党员突击队党员服务队活动，团结带领公司全体干部职工群众攻坚克难，奋力完成公司各项目标任务。强化党的建设......”。

2、“.....是加大对干部的培养选拔力度。紧扣建设忠诚干净担当的高素质干部队伍目标，突出政治素质善于抓住本质，坚持事业为上强化干事导向，优化干部队伍结构，增强公司可持续发展动力。是充分发挥基层党支部在创先争优活动中的主体作用，结合上级党委党组织领航行动党员创新登高计划，引导党员在企业改革发展中创先争优攻坚克难开拓创新，争当生产经营的能手科技创新的模范提高效益的标兵服务群众的先锋，推动设计公司发展实现新跨越。强化作风纪律，从严从实执纪问责。是激活基层监督末梢，在进步完善权力监督制约机制，加强对把手领导班子的监督上做实做细，做到真管真严敢管敢严长管长严，切实保障党委集团党委的决策部署在企业落地生根。是经常开展批评和自我批评约谈，让红红脸出出汗成为常态，让党员之间互相监督成为种习惯。让第种形态成为防止党员干部犯严重的第道防线。是盯紧企业改革工程项目安全生产等重点工作，坚持以严的基调......”。

3、“.....锲而不舍落实中央项规定精神，持之以恒纠治风，不断提升不敢腐不能腐不想腐体推进能力，全力推动公司各项工作持续健康发展。以上为年度公司党总支班子组织生活会对照检查材料，不妥之处，请批评指正担当作为方面是完整准确贯彻新时代党的治方略，发挥企业在文化引领经济社会发展社会稳定方面示范带动作用有待加强。贯彻落实中央自治区党委国有企业履行社会责任方面还需要提升。比如，在推动项目实施过程中，更多的是考虑公司效益和整体情况，将企业改革发展融入新时代党的治方略思路办法不够多。是对新发展理念的完整准确全面贯彻缺乏行之有效的举措。对于贯彻新发展理念构建新发展格局理解不够深入透彻，缺乏抢抓机遇勇于创新的精气神。比如，公司未能有效利用集团及自身资源为公司各业务板块谋取进步发展，各业务板块资质等级低，品牌影响力弱，而且专业细分不全，所能承接项目整体利润微薄，利润空间仅能维持生产成本......”。

4、“.....发挥党组织政治引领作用方面不够。对党建工作不够重视，存在重业务而轻党建的现象，工作重心更多是放在公司发展效益增收和转型升级方面，对党建工作研究不够推动不够，缺乏长期常态抓落实的担当和责任。比如，在推动党建与业务工作有机结合深度融合办法不多，推动党支部标准化规范化建设措施力度不够，在打造党建活动阵地措施不多，导致承载服务能力不强。是党建与生产经营融合方面还有差距。班子成员针对如何用党建引领公司发展深入研究还不深，还存在着党建与生产经营相脱节的现象，用丰富的党建工作引领增强企业活力不够，带领广大干部职工解难点育新机开新局上思想还不够解放。比如，市场占有率难以满足生产需要，无法追赶行业甲级竞争对手，拓展动力不足，科技创新不足，科技成果转化率低，现有开发团队市场开发综合能力还需时间培养提升，干部职工缺乏市场开发的主动性与积极性。工作作风方面是推动全面从严治党向纵深发展和向基层延伸不够......”。

5、“.....支委成员上党课落实效果还不明显，主题党日活动针对性还不强。对干部廉政思想教育满足于参观警示教育基地观看警示教育影片等，形式单，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。比如观看廉政教育片，只是走马观花的观，没有及时总结经验教训和交流，未起到很好的教育效果。是党风廉政监管深度不足。目前公司对廉政风险防控体系及机制已建立，但对集团党委及上级工作检查出的问题整改监督跟进不足，主动监督深度还不足，抓早抓小抓到位的闭环管理还有缺陷，零容忍态度和执行力度不足是在落实管党治党责任，发挥党组织政治引领作用方面不够。对党建工作不够重视，存在重业务而轻党建的现象，工作重心更多是放在公司发展效益增收和转型升级方面，对党建工作研究不够推动不够，缺乏长期常态抓落实的担当和责任。比如，在推动党建与业务工作有机结合深度融合办法不多，推动党支部标准化规范化建设措施力度不够，在打造党建活动阵地措施不多......”。

6、“.....是党建与生产经营融合方面还有差距。班子成员针对如何用党建引领公司发展深入研究还不深，还存在着党建与生产经营相脱节的现象，用丰富的党建工作引领增强企业活力不够，带领广大干部职工解难点育新机开新局上思想还不够解放。比如，市场占有率难以满足生产需要，无法追赶行业甲级竞争对手，拓展动力不足，科技创新不足，科技成果转化率低，现有开发团队市场开发综合能力还需时间培养提升，干部职工缺乏市场开发的主动性与积极性。担当作为方面是完整准确贯彻新时代党的治方略，发挥企业在文化引领经济社会发展社会稳定方面示范带动作用有待加强。贯彻落实中央自治区党委国有企业履行社会责任方面还需要提升。比如，在推动项目实施过程中，更多的是考虑公司效益和整体情况，将企业改革发展融入新时代党的治方略思路办法不够多。是对新发展理念的完整准确全面贯彻缺乏行之有效的举措。对于贯彻新发展理念构建新发展格局理解不够深入透彻......”。

7、“.....比如，公司未能有效利用集团及自身资源为公司各业务板块谋取进步发展，各业务板块资质等级低，品牌影响力弱，而且专业细分不全，所能承接项目整体利润微薄，利润空间仅能维持生产成本，盈利能力较弱对党内政治生活重视不够。党内政治生活有平淡化随意化的倾向，制度不够严谨，氛围不够浓厚，党内生活不严格必然导致先进性的减弱和退化，就无法达到党性锻炼的目的和要求，究其根源还是对全面从严治党的重大政治意义和现实意义认识不深刻，党性观念不强。理论学习有所放松。运用习近平新时代中国特色社会主义思想研究分析和着力解决公司改革发展中的热点难点问题上针对性不强。有的班子成员在工作中过多地把精力投入到生产经营中，学习的主动性紧迫性减弱，对新思想新观点新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握新形势分析问题谋划对策等方面的水平不高，企业自身能力有待加强。应对风险挑战的能力不够强......”。

8、“.....面对企业面临的新问题和困难，也想了些办法，但与预期效果相比还有定差距。班子成员面对各类难啃的骨头，有时思维受限，应对措施办法还不多，工作推进的力度还不够大。从严治党有所松懈。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大抓作风建设持续性不强等问题，根源上是对全面从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对些苗头性倾向性问题存在教育监管惩处不到位的问题。今后的努力方向和整改措施针对上述存在的问题，公司党总支将提高政治站位强化政治担当，严格落实全面从严治党政治责任，定实措施落实计划压实责任，做到立说立行即知即改严纠严改真改实改。强化政治统领，把牢正确方向。坚持第议题制度，学原著悟原理，在原有学习的基础上，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走往心里走往实里走......”。

9、“.....强化理论武装，坚定理想信念。是持之以恒强化理论武装。切实组织好广大党员干部职工，持续在学习中接受思想淬炼精神洗礼锤炼党性，着眼筑牢实践之基，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，在以学促干上下功夫见实效，切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效，用实际行动推动主题教育活动落实落细，助力企业高质量发展。是坚持围绕中心服务大局。把主题教育学习教育成果与全面贯彻落实党的十大精神结合起来，与完整准确贯彻新时代党的治方略结合起来，与上级党委工作部署结合起来，进步统筹好主题教育和公司发展稳定各项工作，持续加强理论学习的深化内化转化，坚持学思用贯通知信行统。强化宗旨意识，改进工作作风。是着力提高党员队伍素质，严格执行会课组织生活会谈心谈话党员民主评议等党的组织生活基本制度。认真落实基层党建工作责任制，深入开展书记抓党建述职考核工作，确保基层党建各项任务落实到基层......”。