1、“.....敢于斗争善于斗争的勇气不足，习惯于当好好先生，机械死板执行各项规定任务，主观能动性不强。比如，年轻党员干部知识水平高，头脑灵活，工作中想法新颖很有见地，最大的问题是不敢把自己的想法和意见建议鲜明的提出来，怕说的不对，领导有想法，对自己有看法，这就是斗争精神不足的表现。是创新意识树得不牢。创新是各项事业发展的动力，没有创新就没有发展。支委班子及成员在工作中创新意识不强，习惯于用老经验老方法，对出现的新形势新问题思考较少，研究制定有效的破解措施不够，致使部分工作长期滞后。比如，在信息化建设上仍然存在不会用不敢用的问题，以信息推动业务工作更好更有效的落实上还有很大的差距。是风险意识树得不牢。当前是知识信息大爆炸的时代，舆情安全廉洁等风险处于多发阶段，支委班子及成员对全局存在的风险隐患点掌握不够精准，预防措施制定不够全面......”。

2、“.....存在较大的风险隐患。比如，在日常执法过程中，个别党员干部不注意自己的形象举止和语言，仍然存在粗暴执法的问题，容易形成网络舆情比如，对基层党建工作抓深抓实不够，党员干部思想上认为党建工作是虚事，落实工作任务动力不强，质量有待提升。是科学决策能力有待加强。科学决策是对支委的基本要求，也是做好各项工作的首要前提。加强民主建设是提高支委决策能力的有效抓手，党支部研究制定出台了系列规章制度，从程序上方法上提高议事决策的科学性，但深刻剖析发现仍然存在议事决策界限不清基层对规章制度掌握不够准确落实上时有偏差民主集中制落实不到位等问题。比如，在研究部分议题时，个别支委委员发表意见不充分随大流，没有真正起到建言献策汇集众智的作用。是攻坚克难能力有待加强。支委班子是否有较强战斗力，主要看在危机时候艰巨任务面前能否勇挑重担攻坚克难......”。

3、“.....工作任务量大面广，支委委员在落实重点任务难点工作上不同程度存在畏难情绪，不敢下判断，不敢定调子，味期望上级领导给够给予指导，存在宁愿不干也不愿出错的心理，贻误了工作时间和机遇。比如，在机关基础建设上强调困难多，现在与兄弟局相关，基础建设差距较大。担当作为方面。担当才能有为，有为才能有位。党的十大强调敢于斗争善于斗争是对党员干部的基本要求，只有每名干部都具有担当作为的精神，我们的事业才能够蒸蒸日上。产生问题的原因分析党性修养抓得不够紧。党支部存在的问题表现在面上，根子是因为放松了党性锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻，没有真正做到把新思想新精神内化于心外化于行，没有很好的通过自我学习自我改造自我提升，而达到领导干部所必备的党性修养和素质要求。宗旨意识树得不够牢......”。

4、“.....千方百计解决群众和干部的急难愁盼问题，但有时做决策办事情，往往考虑上面的安排多，主动深入基层深入群众少，回应群众干部诉求和关切不够经常，践行以人民为中心的发展思想还不够到位比如，对基层党建工作抓深抓实不够，党员干部思想上认为党建工作是虚事，落实工作任务动力不强，质量有待提升。是科学决策能力有待加强。科学决策是对支委的基本要求，也是做好各项工作的首要前提。加强民主建设是提高支委决策能力的有效抓手，党支部研究制定出台了系列规章制度，从程序上方法上提高议事决策的科学性，但深刻剖析发现仍然存在议事决策界限不清基层对规章制度掌握不够准确落实上时有偏差民主集中制落实不到位等问题。比如，在研究部分议题时，个别支委委员发表意见不充分随大流，没有真正起到建言献策汇集众智的作用。是攻坚克难能力有待加强......”。

5、“.....主要看在危机时候艰巨任务面前能否勇挑重担攻坚克难。当前全局各项工作任务千头万绪，工作任务量大面广，支委委员在落实重点任务难点工作上不同程度存在畏难情绪，不敢下判断，不敢定调子，味期望上级领导给够给予指导，存在宁愿不干也不愿出错的心理，贻误了工作时间和机遇。比如，在机关基础建设上强调困难多，现在与兄弟局相关，基础建设差距较大。担当作为方面。担当才能有为，有为才能有位。党的十大强调敢于斗争善于斗争是对党员干部的基本要求，只有每名干部都具有担当作为的精神，我们的事业才能够蒸蒸日上。但对照当前工作中表现出的实际情况，党员干部与担当作为的要求还有很大的差距。是斗争意识树得不牢。针对当前社会存在的拜金主义享乐主义极端个人主义等思想，敢于斗争善于斗争的勇气不足，习惯于当好好先生，机械死板执行各项规定任务，主观能动性不强。比如，年轻党员干部知识水平高......”。

6、“.....工作中想法新颖很有见地，最大的问题是不敢把自己的想法和意见建议鲜明的提出来，怕说的不对，领导有想法，对自己有看法，这就是斗争精神不足的表现。是创新意识树得不牢。创新是各项事业发展的动力，没有创新就没有发展。支委班子及成员在工作中创新意识不强，习惯于用老经验老方法，对出现的新形势新问题思考较少，研究制定有效的破解措施不够，致使部分工作长期滞后。比如，在信息化建设上仍然存在不会用不敢用的问题，以信息推动业务工作更好更有效的落实上还有很大的差距。是风险意识树得不牢。当前是知识信息大爆炸的时代，舆情安全廉洁等风险处于多发阶段，支委班子及成员对全局存在的风险隐患点掌握不够精准，预防措施制定不够全面，防范风险发生上还有很大的欠缺，存在较大的风险隐患。比如，在日常执法过程中，个别党员干部不注意自己的形象举止和语言，仍然存在粗暴执法的问题......”。

7、“.....营造良好环境。坚持从严管好队伍，推行快干即办工作理念，用信念人格实干立身，坚持原则恪守规矩，严格按党纪国法办事要严肃纲纪疾恶如仇，对切不正之风敢于亮剑要艰苦奋斗清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验。班子成员要率先示范，形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统意志又有主观能动的干事创业环境。强化纪律要求，树立廉洁形象。支委班子成员要带头自觉接受广大群众基层干部的监督，接受党组织内部监督，恪守廉政底线要积极落实双重组织生活制度，切实拿起批评和自我批评的武器，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性要坚持走群众路我，利用各种形式，通过多种渠道，虚心听取群众的意见和建议，正确行使和运用手中的权力，坚决做到公道处事，正派做人，秉公用权下步的整改措施提高政治局位，坚定理性信念。要深刻理解两个确立的决定性意义......”。

8、“.....真正把新思想新精神融入血脉付诸行动，坚决做到两个维护。要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与业务任务结合起来，积极投身到业务工作中，切实增强政治信念的坚定性政治立场的原则性政治鉴别的敏锐性政治忠诚的可靠性。发扬创新精神，破解工作难题。面对应对经济下行压力推进高质量发展等新任务新形势，要以强烈的责任感和使命感，不断增强做好业务工作的创新意识创新精神创新思维和创新能力，身体力行俯下身子脚踏实地扎扎实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破，进步提升业务工作的质量和水平。但深入剖析查摆，发现在结合文章上做的还不够。是学与思结合不够紧密。通过个月的集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想......”。

9、“.....取得了定的成效。但在学习成效上缺乏有效的检测手段，对如何巩固主题教育成果建立长效机制等方面思考的不够，党员干部存在学而不思学而不用的问题。是讲与懂结合不够紧密。新思想内涵丰富寓意深远，需要常学常用。指定了习近平新时代中国特色社会主义思想十讲习近平著作选读为辅导读本，但由于所处的层次和理论人才的匮乏，邀请高层次专家教授辅导讲解的次数少，讲解内容与业务工作结合不够，党员干部普遍存在理解领悟不到位的问题。尤其是关于业务工作等方面的内容，未能邀请到相关方面的专家教授，只能内部自行摸索，理解和掌握还有差距。是知与行结合不够紧密。党的十大报告指出，坚持人民至上坚持自信自立坚持守正创新坚持问题导向坚持系统观念坚持胸怀天下这个坚持是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，如何将这个坚持运用到业务工作实际中......”。