1、“.....行政部职责范围内容篇负责起草修订公司各项规章制度并确保制度得到有效实施负责公司的经营管理，督促检查会议决定及领导批示的落实情况围绕各个阶段的重点工作，组织收集和了解各部门工作动态，及时反映情况负责主持本部门的全面工作，组织并监督各职能岗位人员完成各项工作任务负责公司对外相关事务的处理，与相关企业团队和政府部门的沟通联络工作。行政部职责范围内容篇带公司团队项目协助业务部门进行人才管理团队发展促进人力资源战略的有效实施提供制度及流程合理化建议，促进工作效果的提升帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动行政部职责范围内容篇负责员工的招聘入职培训人事调动离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等及时掌握国家相关法律法规政策组织安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动......”。

2、“.....整理会议记要管理好员工人事档案材料，建立完善员工人事档案的管理负责每月员工考勤及统计跟进公司目前的发明专利的申报，更新各专利的年费缴纳情况为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实完成公司下达各项目申报完成上级领导交办的其他任务。负责公司各项制度的制定与完善及重要工作信息的收集汇总上报，各类文件合同协议会议纪要的归档和管理协助领导做好各部门的工作监督与管理负责公司洽公车辆的日常使用和管理工作。负责公司办公用品劳保用品办公设备设施及耗材的采办工作。负责校区值班领导的排配和执行督导工作。负责各职能部门间的沟通与协调工作负责公司办公环境维护及日常办公用品采购发放登记管理，快递收发与管理，行政资料整理，办公室设备及固定资产管理及保养员工考勤统计与外出人员管理会务安排与管理协助执行招聘工作，协助办理员工招聘入职离职及岗位变动的手续......”。

3、“.....负责公司考勤及报销费用的整理社保缴纳。负责公司每月房租水电花卉等费用的缴纳工作。办公用品的采购办公设备的维护及公司环境的管理。负责公司各项制度的制定与完善及重要工作信息的收集汇总上报，各类文件合同协议会议纪要的归档和管理协助领导做好各部门的工作监督与管理负责公司洽公车辆的日常使用和管理工作。负责公司办公用品劳保用品办公设备设施及耗材的采办工作。负责校区值班领导的排配和执行督导工作。负责各职能部门间的沟通与协调工作负责公司前台日常业务接待，如咨询接访邮件包裹订票订餐订房等。行政部职责范围内容篇负责统筹各部门的工作协调及展开协助总经理管理公司各项工作业务制定有效的公司绩效考核方案，实施与执行落地，绩效数据汇总与分析跟进各部门的工作进度，确保工作顺利完成及工作成果体现负责公司人才培养及储备及时向总经理汇报工作进展及工作成果......”。

4、“.....督促检查会议决定及领导批示的落实情况围绕各个阶段的重点工作，组织收集和了解各部门工作动态，及时反映情况负责主持本部门的全面工作，组织并监督各职能岗位人员完成各项工作任务负责公司对外相关事务的处理，与相关企业团队和政府部门的沟通联络工作。行政部职责范围内容篇带公司团队项目协助业务部门进行人才管理团队发展促进人力资源战略的有效实施提供制度及流程合理化建议，促进工作效果的提升帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动行政部职责范围内容篇负责员工的招聘入职培训人事调动离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等及时掌握国家相关法律法规政策组织安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要管理好员工人事档案材料......”。

5、“.....更新各专利的年费缴纳情况为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实完成公司下达各项目申报完成上级领导交办的其他任务。行政部职责范围内容篇协助制定公司年度招聘计划并实施进行招聘渠道扩展维护网络招聘信息的发布和更新按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及面试跟踪负责校园招聘和专场招聘会的组织实行制定公司培训计划并跟踪实施，监督培训效果负责对公司的绩效激励体系进行优化完善负责办理人员入转调离相关工作及时了解员工思想动态......”。

6、“.....行政部职责范围内容篇收集并跟进销售数据进展等开展办公室销售队伍的日常行政事务管理及固定资产管理工作，保证办公室日常安全及有效运转统收集整理部门及省区内部的相关文件档案，如报销单据经销商合同等，并按流程提交省区经理审批及发送相关部门，归档管理重要文件及数据负责及时传达公司的各项文件通知及会议精神妥善处理办公电话信件为省区销售团队提供后勤相关支持完成省区经理交办的其它工作。行政部职责范围内容篇办公室日常管理快递管理行政仓库管理，差旅平台维护票据处理等，负责职能人员的考勤社保等基础人事业务，对接社区安监商务局等检查项目申报工作年会重大会议接待等临时工作协助行政部职责范围内容篇公司及分公司工商等行政注册变更等管理事项。办公室租赁车辆租赁及办公室管理。配合案场经理作好客户归属安全和现场接待质量的监督把控......”。

7、“.....共同服务好客户，促进成交。每日销售数据的统计整理，销售台账的记录与汇总。开新单房江湖在案场端的操作，确保经纪人报备带看成交的及时审核确认。现场电商收款，开发商成销对账。行政部职责范围内容篇负责公司行政事务协助公司人员招聘，邀约面试，面试接待等人员入离职，转正等手续办理协助上级做其他人事行政相关工作行政部职责范围内容篇负责集团总公司及各分公司办公房屋的租赁及日常管理负责集团总公司及各分公司车辆的租赁及日常管理负责集团总公司及各分公司固定资产的盘点及日常管理完成领导交办的其他工作。行政部职责范围内容篇承担各类固定资产易耗品的领用发放盘点及台账管理承担日常各类行政费用的统计汇总核对发放工作......”。

8、“.....公司大型会议旅游活动筹备。行政部职责范围内容篇负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试安排员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订续签与管理公司内部员工档案的建立与管理公司员工社保公积金的增减员管理与执行负责员工考勤，公司人力编制与预算薪酬核算工作负责员工培训管理，制定公司培训战略规划和实施纲要根据公司年度工作计划各项考核结果和各部门提出的培训计划，分析培训需求，并统筹安排负责公司会务员工活动商务接待等工作的组织实施负责公司日常行政采购固定资产管理办公室环境维护及其他行政后勤类相关工作负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。行政部职责范围内容篇负责公司日常办公用品的采购发放登记管理报销等负责人事工作......”。

9、“.....如协助公司撰写通知及公告，定期策划公司员工团建活动，整理公司文件企业微信和花名册的管理等。行政部职责范围内容篇根据公司战略发展需求，制定完善人才梯队管理体系人才梯队的建设培养考评等负责拟定招聘计划，负责招聘渠道的维护和拓展，实施人员招聘甄选与配置工作，满足人才梯队搭建需求建立并完善公司薪酬绩效体系制度及相关流程，并监督落实实施负责制定监督及执行企业管理规章制度，监控公司各项计划的执行情况制定员工培训计划，组织培训实施，做好对新员工的入职培训负责员工关系管理员工入离职，及劳动纠纷和工伤事宜领导交办的其他相关事宜。行政部职责范围内容篇重点为公司招聘优秀人才，管理招聘渠道，发布招聘信息，安排面试负责人员招聘录用入离职转正晋升流程办理以及公司内部文化建设和执行，团结活动策划和组织等。负责公司人力资源工作的规划......”。