1、“.....提高教职工的政治思想素质。组织教职工学习工会法新修订的劳动合同法教育法教师法等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造‚爱岗敬业爱生乐业，献身勤业‛的良好氛围。，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，乐于吃苦，敢于奉献，建设支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。，组织好‚节‛‚教师节‛‚中秋节‛‚国庆节‛等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进步提升工会工作的整体水平。，适时召开教代会，改选学校工会委员会......”。

2、“.....，充分发挥工会优势，进步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作，满足教职工精神文明生活的需要，进步完善‚职工之家‛的硬件建设和软件建设，充分发挥‚职工之家‛在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位臵及地位，使教职工深切感受到‚家‛的滋味。配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。，是做好权益保障工作是开展为女职工服务和各项活动是充分发挥女性人才作用。难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进步维护教职工的合法权益。，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫......”。

3、“.....使学校管理科学化决策民主化。，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权监督权参与权。常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先。围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布臵，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。继续开展‚送温暖‛工程，关心职工生活，开展教师生日送蛋糕活动，利用特殊节日关心慰问特困职工，积极为职工办实事解难事。，落实上级工会布臵的任务，记好工会工作台帐资料......”。

4、“.....开展劳动竞赛和争创‚工人先锋号‛活动开展劳动竞赛和争创‚工人先锋号‛活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。公司工会决定随着公司新材料项目的投产公司工会重点组织劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建‚工人先锋号‛活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。结合实际，更加注重民主管理民主参与民主监督进步完善机制，推动企务公开民主管理规范化标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平......”。

5、“.....要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。建立健全项目部职工大会制度，指导督促召开好项目部职工大会。公司工会把年定为项目部职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。加强协调，进步规范平等协商集体合同制度。进步提高平等协商集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和集团公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制调整机制增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况......”。

6、“.....提升平等协商集体合同制度的运作质量。行使教育职能，更加注重全面提升职工素质工会要积极推进‚创建学习型组织争当知识型职工‛活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进步推进学习型企业建设。要做好‚创建学习型组织争当知识型职工‛活动的总结评比表彰推进工作，完善‚创争‛活动各项机制建设，培育更多的‚学习型班组‛和‚知识型职工‛，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立‚工作学习化学习工作化‛的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推进‚职工书屋‛建设，创新职工技能素质培训的方式载体和手段，全面提升培训质量和水平。培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织密切配合，进步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性......”。

7、“.....要注重发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。贯彻‚以人为本‛要求，更加注重建家建线帮扶济困女职工体协工作升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业建市场建队伍的理念。要把建家建线的重点放在线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在线建线。同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家管家的机制。公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。以人为本，进步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常组织劳保委员检查指导‚安全生产监督员‛的工作情况。加大安全生产的宣传力度......”。

8、“.....跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。进步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特殊利益。要坚持以科学理论为统领，进步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心服务大局，找准女职工工作的结合点和切入点。在企业发展和各项管理中找准位臵体现特色发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项集体合同的覆盖面。坚持解放思想开拓创新，实现女职工组织自身建设和发展。体协要结合实际，深入推进全民健身计划纲要的实施，重点做好体协的组织建设，活动场所的建设与管理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。更加注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务，提高素质，提升工会干部的理性人性爱心，实现用心关爱职工......”。

9、“.....抓好工会特色工作。年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在‚新‛上做文章，在‚特‛上下功夫。要注重特色工作的创新实践和总结。加强宣传和信息交流工作。以此来宣传塑造工会的形象。公司将进步加强工会信息工作，将加大向上级工会推荐优秀信息稿件的力度。工会工作计划篇为有序合理的开展我单位工会活动，丰富职工业余生活，促进职工健康发展，调动工作积极性，结合职工意愿，对年工会活动安排如下。读书活动为提高我单位职工知识文化水平，适应新形势下的工作需求，安排次职工读书活动。⒈经济学类读书活动，时间安排在月份动，时间安排在月份‚好书伴我成长‛经典著作读书活动，时间安排在月。每次读书活动的书目十个左右，且组织不少于两次的交流与分享会。棋类友谊赛为切磋棋艺，增进同事之间感情，计划在月份分别举办场子棋跳棋与中国象棋的友谊赛，并对参赛选手获得第第名的进行适当奖励......”。