1、“.....个重点专科通过市级评审。举办全国法医司法精神病学术年会。对专业人员实行分级目标管理。初级甲级病历率以上，完成发表论文篇，译文篇中级完成院内带教讲课，科室甲级病历率以上，完成发表论文篇，综述篇高级完成规范查房每年院内讲座次以上，发表论文无差错事故综合考核合格予以晋升高职称。外出长期专业进修名以上短期进修名以上继续教育名以上参加各种学术活动人次以上。加强医院管理，保证各项工作顺利完成加强以制度管人制度管事，进步健全完善规章制度，季度完成规章制度印刷工作修改完善院内绩效考核办法规范综合目标考核。增强环境保护意识。积极开展节约型医院活动，推进办公自动化管理，实行无纸化办公。院办对节约用电制定具体措施认真检查节约措施的执行情况，奖罚分明。后勤保障部门要增强服务意识，提高服务水平，规范工作程序，加强内部管理做到定时和不定时检查维护院内各类设备......”。

2、“.....规范各种经济活动，严格执行有关法律法规。掌握工作标准要求，规范工作程序，保证质量严格控制费用完成民警康复中心等基础建设和全自动生化分析仪等政府采购工作。加强队伍正规化建设，提高队伍的整体素质继续抓好以公道正派团结协作为核心的院科领导班子建设，始终树立超前工作理念，始终发挥开拓创新奋发进取精神，按照务实高效廉洁的工作原则，继续做从严治警的模范做以身作则，率先垂范的模范做开拓创新团结协调廉政勤政的模范。努力建立支学习型创新型的管理队伍，适应现代化管理的需要。院科管理者要加强自我理论学习，要观念创新，掌握相关的法律法规了解以人为本以病人为中心和社会效益为主导的现代医院管理理念和方法。认真开展调查研究工作，指导具体工作每人至少完成篇调研文章。根据统规范的要求......”。

3、“.....努力形成教育使其不为，法规使其不敢，机制使其不能的管理氛围。认真贯彻严要求严格教育严格训练严格管理严格要求，增强各种规范的针对性科学性和可操作性，在立规矩上作文章，完善各种岗位工作手册岗位练兵手册在守规矩上下功夫，规范民警的警容风纪规范工作流程规范执法行为规范陈设和台帐，不断提高队伍的整体素质。牢固树立严格依法履行职责的观念牢固树立法律面前人人平等的观念牢固树立尊重和保障人权的观念。不断提高队伍执法水平，努力造就支政治坚定业务精通作风优良执法公正的安康队伍。丰富民警职工业余文化生活，开展文体活动，增强身体素质发挥工会团支部等群众组织作用，做到平时活动与节日比赛相结合继续做好优秀护士季度优秀民警等评选工作继续做好向院内外先进单位人员学习活动，形成学先进赶先进的浓厚氛围。加强从优待警，执政为民力度。关心民警职工的疾苦......”。

4、“.....进步提高民警职工的福利待遇。要求院科领导要切实履行职责，明确目标任务要求认真落实目标责任制，认真抓制度措施落实在认真上下功夫，严格制度管人制度管事，级抓级，级对级负责。各级领导要增强全局意识转变作风警力下沉，自觉增强工作主动性计划性抓好基层基础基本功工作加强协调沟通和管理确保个零目标实现。全院民警职工要明确年度目标计划和工作重点要求，认真履行职责，切实做好本职工作。行政后勤年工作计划篇后勤部坚定不移的按照上级新常态下的总体要求，强能力细服务盯安全抓落实。深入细抓职工思想动态，鼓励职工热爱集体，主动服务。在坚持全年不发生安全问题没有职工上访没有服务单位有理由投诉的基础上，多次受到各单位的好评也圆满完成了今年的各项工作任务，为明年的工作打下了良好的基础。工作监管工作取得进步，后勤部将工作重点放在监管上。从最初的单纯扣罚每周例会每月整改的工作形式......”。

5、“.....逐步将服务标准和要求进行提升，将公司作为个班组进行管理，从严要求，取得了良好的成效。施工管理守土有责今年工程较多，后勤部守土有责分别和各施工单位签订了入场安全协议，收取抵押金，并派人全程对工程进行安全巡视，纠正多起在现场吸烟不按规定装车不及时处理工程垃圾的情况。特别在期间，组建安全巡视小组，佩戴袖标，每天有人定时巡视，尽到了职责。各种维修保证运营由于场区面积大部门多设备老化，日常的维修项目杂工作量大，管道漏水暖气跑水换灯泡换空开修门锁修复食堂设备修开水器顶板应急灯安全标志灯换电门手盆通便池修复排污井圈等经常发生，规定每天有详细的工作日志，当天报修当天完成，同时要配合施工人员对院内进行截门管道的改造空调风机清洗等，同时做好每天水箱上水和排污等巡检工作。由于管道老化，从大年十晚上抢险暖气跑水开始，只要有维修任务后勤部立即启动预案，特别是针对夜间和节假日的维修......”。

6、“.....全面精心维护。同时还多次协助各部门安装室内灯具锁具等，受到好评。安全工作得到保障后勤部高度重视安全工作，做到了天天讲时时抓，处处盯和经常查，特别是每逢重大节日，后勤部都下发加强安全的通知，节假日不放松，并坚持实行节假日轮流值班制度。对消防安全车辆安全食品安全人身安全作为重中之重。由于空房较多，后勤部坚持每两周对空房进行次集中巡视，发现漏水等隐患及时修复。对消防的设备设施每月必检发现问题及时处理，对车辆坚持检制度，定点定时停靠，对职工不断进行安全教育。在今年的安全月活动中，特意整理出期安全板报，提升职工安全意识。并加强夜间安全巡视，及时发现并处理了起事故隐患，保证了安全。杂项工作应对自如琐碎性的临时事务性工作占据着后勤工作的定的比重。今年后勤部加强了和各部门的沟通，在处理临时事务时得到了各部门的支持。对各项会议接待和上级领导检查工作，从不马虎......”。

7、“.....均获得好评。深入职工，保持团结坚持依靠职工，教育职工，引导职工培养职工创建团结和谐集体直是我们多年的追求。只有统思想，才能提高认识，才能转变观念，才能做好工作。后勤部也在精细培养班组长都成为能说能写能讲的管理者。对党组织建设，从不放松，并先后培养了两名入党积极分子，定期谈话，帮助其进步。良好的氛围感动了职工的工作热情，并自发组建微信群的交流技能。工作计划将按照中心要求紧密围绕上级总体部署，重点抓好安全和运行，做好后勤的各项服务工作，实现创新。狠抓管理从管理要效益做到管理再精执行再细。，通过管理在维修的废物利用上下功夫，变废为宝，尽量少花钱，多办事。同时加强对设备的巡检，小毛病及时修复，避免更换大的零件。针对设备老化问题，加强对设备的巡漏，争取发现漏点就处理，避免跑冒。将继续做好各项费用的管理工作，做到严格控制合理使用统计结算准确及时，同时做好主要费用的分析工作......”。

8、“.....完善措施，为企业节约开支。狠抓安全首要工作就是安全，确保方平安。在安全工作上，将注重日常对职工的宣传教育，定期开展安全大检查活动，重点排查排水管道，排水泵站照明线路动力线路电闸等重点部位。完善安全制度，及时排查安全隐患，在消防安全上，对消防故障点及时上报。对车辆安全严禁非准驾人员驾驶车辆，车辆定期保养，不开带病车。同时完善防火预案和断电恢复预案，确保安全。狠抓设备维护按时维保，按时维护，保证设备的稳定。更换灭火器电梯检测同时做好设备消防年检工作。狠抓沟通保持优势，做工作提高层面，摒弃小脑思维，加强大局观。发动职工多交流技术，和职工多沟通思想，不断完善管理机制，提高工作水平。狠抓执行加强执行力，做到迅速行动，坚决执行。第时间传达第时间落实第时间跟踪第时间解决。把工作的落脚点放在快上。日常的维修工作在现有的基础上提速，关注每次报修和修复的时间，每月进行维修的分析工作......”。

9、“.....解决好。同时对待各项临时性工作，都设臵时限要求。同时教育职工要克服惰性惯性和依赖型，做到工作具体化时间化责任化。用具体的工作内容，具体的时间要求，具体的责任落实，提高工作的执行力。狠抓服务服务涉及内容很多，对各项服务要主动出击，广泛征求意见，不断完善服务。建立快速反应机制，对各项需求做到快速上门有跟踪有落实。狠抓制度进步理顺管理机制和工作职责。要进步规范工作程序，做到按制度办事靠制度管人，做到事有人办，事有人管，切实提高工作科学化制度化规范化水平。狠抓作风硬朗的工作作风对开展工作特别重要。将带领职工不断学习，从学习中要长本领，在学习中提能力。号召全体职工把学习当做种追求爱好和健康的生活方式，始终坚持理论联系实际的学习方法，号召职工业余时间多读书读好书，不断充实提升职工素质。同时加强后备培养。做好新老人员的交替工作，实现传帮带的顺利过渡。同时精心培养有责任心事业心平常心进取心......”。