1、“.....很大批是保洁员，也有很多干部有这样的实际经验。在家政这方面从卫生保洁做起，比较符合我公司目前实际，也是创收的个切入点。办公楼教学楼老师办公室的定点定事定量清洁。花卉租摆和买卖业务。公司校管部有花房，现只是为会议提供花卉租摆业务。我们考虑利用有限的资源，在花房现有规模能承受的基础上扩大业务，逢年过节或有喜庆节日的时候把花卉摆放在需要的地方，其是做好服务，另方面也能创收。承接小型绿化工程。大型工程我们暂时还没有能力承接，另外是受客观原因的限制，目前我们只能与后勤管理处达成协议，适当的在校内承接力所能及的小型绿化。积极推动拨改付。拨改付工作对物业管理公司来说是至关重要的，从目前学校的运行状况来看，物业公司的运行举步维艰。特别是现在物业公司学生公寓物业楼校管部均存在责权不明的现象，这种模糊的界定使我们的工作在些方面不方便开展工作。比方说个零修的问题，零修的定义是什么......”。

2、“.....而我们的维修人员按领导指示，所有有能力修好的项目都是尽快修好，不管是否在我公司职权范围内。这样维修权责不明的状况给我们的工作带来了不小的困难，尤其是资金无法到位，让我们的工作进退两难。所以，有必要积极推进拨改付，做到各负其责各尽其职，彻底避免推诿现象的发生。进行定编定岗减员增效。考虑到物业管理公司队伍庞大，经费比较紧张，公司准备尽量把年轻有作为的人吸收到工作岗位上来，不允许不敬业不爱岗的人占据重要的工作岗位，以免影响我们的服务质量。有计划有步骤地进行干部员工的培训。在上个星期之前，我们已经做了级岗到班组长的培训，为期个星期。培训之后，每个班组长都写了字左右的心得体会，大家普遍认为很有必要进行这样的培训。正是因为我们公司的领导看到现在这个现象，即集团，学校，包括公司的任务下达到班组长这级或者到部门经理的时候，可能造成停滞。使得下面的员工不理解上面的精神......”。

3、“.....这样势必影响整个集团的服务质量的提高。基于这种考虑，我们已经进行了第轮培训，接下来，我们会有计划有步骤地将培训普及，使每位员工都有可能参与其中奖罚并重，抓好交通安全管理建立健全分公司交通安全管理制度，继续推行风险抵押制度，确保交通安全基本稳定。严格程序抓好事务管理工作印章管理乘车证管理招待费使用电话费管理等等。强调按原则，走程序，防止出现漏洞。定标明责，抓好节支降耗工作对机关办公用品的管理实施定额控制，初步的想法是建立审批制度季度办公用品限额等措施。普通员工个人下半年工作计划篇扬吃苦耐劳精神面对仓库中事务杂任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤嘴勤手勤腿勤，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。积极推动拨改付。拨改付工作对物业管理公司来说是至关重要的，从目前学校的运行状况来看，物业公司的运行举步维艰......”。

4、“.....这种模糊的界定使我们的工作在些方面不方便开展工作。比方说个零修的问题，零修的定义是什么，维修范围多大界限怎么分现在还没有明确的说明。而我们的维修人员按领导指示，所有有能力修好的项目都是尽快修好，不管是否在我公司职权范围内。这样维修权责不明的状况给我们的工作带来了不小的困难，尤其是资金无法到位，让我们的工作进退两难。所以，有必要积极推进拨改付，做到各负其责各尽其职，彻底避免推诿现象的发生。进行定编定岗减员增效。考虑到物业管理公司队伍庞大，经费比较紧张，公司准备尽量把年轻有作为的人吸收到工作岗位上来，不允许不敬业不爱岗的人占据重要的工作岗位，以免影响我们的服务质量。有计划有步骤地进行干部员工的培训。在上个星期之前，我们已经做了级岗到班组长的培训，为期个星期。培训之后，每个班组长都写了字左右的心得体会，大家普遍认为很有必要进行这样的培训......”。

5、“.....即集团，学校，包括公司的任务下达到班组长这级或者到部门经理的时候，可能造成停滞。使得下面的员工不理解上面的精神，上面的精神没有彻底传达到每位员工。这样势必影响整个集团的服务质量的提高。基于这种考虑，我们已经进行了第轮培训，接下来，我们会有计划有步骤地将培训普及，使每位员工都有可能参与其中调动全公司员工积极性，多渠道进行创收。在后勤集团所有公司当中，论创收能力，我们公司恐怕是最低的，因为所有的工作都是围绕服务这个主题进行的，创收很难。但是尽管很难，我们也要想方设法创造收益，能创收元钱，就决不创收毛钱，尽我们努力把创收工作做好。我们设想的具体办法有开展家政业务。物业管理公司队伍中，很大批是保洁员，也有很多干部有这样的实际经验。在家政这方面从卫生保洁做起，比较符合我公司目前实际，也是创收的个切入点。办公楼教学楼老师办公室的定点定事定量清洁。花卉租摆和买卖业务。公司校管部有花房......”。

6、“.....我们考虑利用有限的资源，在花房现有规模能承受的基础上扩大业务，逢年过节或有喜庆节日的时候把花卉摆放在需要的地方，其是做好服务，另方面也能创收。承接小型绿化工程。大型工程我们暂时还没有能力承接，另外是受客观原因的限制，目前我们只能与后勤管理处达成协议，适当的在校内承接力所能及的小型绿化。定标明责，抓好节支降耗工作对机关办公用品的管理实施定额控制，初步的想法是建立审批制度季度办公用品限额等措施。明确自己的发展方向正确认识自己，纠正自己的缺点，认真听取他人意见，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。熟悉公司的规章制度公司在不断改革，订立的规定也在不停的改变，作为公司名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力做好自己的本分工作。严格按照公司规定......”。

7、“.....做好以下几项工作是要管带结合，抓好文书档案管理。方面注重提高分公司文书档案管理水平另方面针对目前分公司新建单位较多，文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施奖优罚劣求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定是积极开展人员整训是实施靠近指导，采取现场指导，手把手帮助有关单位提高文书档案管理水平是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。改并举，抓好制度建设配合部门经理，在各项制度建设方面，推出批管理制度。在积极施行多方征求意见的基础上，汇编成册，实现公司内部管理有法可依。奖罚并重，抓好交通安全管理建立健全分公司交通安全管理制度，继续推行风险抵押制度，确保交通安全基本稳定。严格程序抓好事务管理工作印章管理乘车证管理招待费使用电话费管理等等。强调按原则，走程序，防止出现漏洞。所以，面对以后的工作，我决定在平时的工作上锻炼自己的口语能力，也锻炼自己的胆量......”。

8、“.....工作中总结，学会自我反思在这个岗位上久了之后，我就越发觉得做总结这件事情虽然看起来很老套，但无疑是件非常有必要的事情。很多时候我们屡次犯错，就是因为没有及时给自己做总结做反思。就像我们读书样，如果错了之后不摘抄下来，做错题笔记的话，也许下次我们还会犯同样的。工作又何尝不是呢对于工作，我们应当更加严谨认真，因为这关乎我们自己，这关乎着整个集体，整个的发展，只有懂得了集体荣誉感，我们个人才会有更好的发展。下半年就来了，我已经收拾好了切，只等出发，勇敢前行,普通员工个人下半年工作计划篇月也是快要来临了，对此，我也是要去为这月的工作去做好个计划，让自己能更有目的性的去做好工作，同时自己也是要就目前的情况去做个提升，让自己能在工作的岗位上更进步。在日常的工作里面，我要尽责的完成自己本岗位所要求的工作任务，同时对于和同事起配合完成的工作，也是要积极主动来做好......”。

9、“.....同时对于领导要求的些临时性工作也是要积极的来做好，我清楚自己的能力是怎么样的，也是要在工作里头展现出来，同时些问题也是要去解决，月也是第季度的结束月，可以说有很多的方面要去做好，让这个季度的任务完成好，并且得到更多肯定，自己的态度也是要更主动些才是更好的，之前的工作的确些方面做的还是不够的，也是要去改变。同时我也是要意识到月如果过去，那么也是要进入到更为忙碌的第季度，所以自身来说，其实也是有些方面要作出改变，来让自己更为从容的面对。工作里头多去反思，找到问题，然后去解决，在效率方面也是要继续的提升，来让自己能做得更好些。除了工作，自身的学习也是要去做好，个是效率的问题，去在工作里头提升，但能力方面有所欠缺的，以及以后自己想要做的工作所需的方面，自己也是要利用好假期以及晚上下班之后的时间去做好，这样能让自己更好的把工作做得顺利些......”。