1、“.....单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度服务质量服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务创新服务的意识还不够强思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情制度执行过程中存在好人主义倾向，些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥......”。

2、“.....对症下药，切实落实整改措施我局以改革的精神研究新情况，根据深入剖析问题后找出的症结根源，采取了行之有效的整改措施，坚持‚到位落实‛领导到位认识到位组织到位责任落实任务落实督导落实，以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在线解决，业绩在线创立，形象在线树立。主要做法是强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好氛围积极开展‚创高效机关塑商务形象‛主题教育活动，努力营岗敬业，争先创优良好氛围强化竞争意识，引入激励机制。通过设立合理的竞争目标建立完善的激励机制，限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。强化服务意识。牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把‚群众需要的，就是我们要做的‛作为机关服务宗旨......”。

3、“.....全面推行首问责任制办结制责任追究制拓宽服务领域，提高服务质量。在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研不少于次，到困难单位现场办公每半年不少于次，看望困难职工每半年不少于次，为基层和群众办实事办好事每月不少于件。严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严肃惩处违规违纪行为在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，积极推行网上审批，提高行政效能。强化创新意识，进步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想创新观念创新内容创新方法，在实际工作中边实践边探索边总结，不断改进工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推进机关各项工作不断向前发展。加强思想教育，着力培养干职工的敬业精神坚持把效能建设纳入制度管理，加强制度建设，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，根据当前工作面临的新形势新要求......”。

4、“.....进步充实完善了各种制度在制度落实上，领导率先垂范，认真践行，经常监督各项制度的执行情况，确保落实到位，见到成效。食堂自查自纠整改报告篇根据县关于开展年度民主评议政风行风工作实施方法和市分行关于年度全行民主评议政风行风工作实施办法，在纠风办的具体指导下，我行全面启动民主评议政风行风工作以下简称行评工作，扎实有效推进全行政风行风的自查工作，并对自查中发现的问题及时进行整改，政风行风建设取得阶段性成效。现将我行开展行评及整改工作的有关情况汇报如下主要经营管理情况主要经营情况截止月末累计投放各类贷款。万元，同比增加万元，各项贷款余额。万元。累计收回各类贷款。元，其中粮食政策性财务挂账贷款万元，准政策性贷款。万元，产业化龙头企业贷款万元，县域城镇建设贷款万元，农业小企业贷款万元，仓储设施贷款万元。日均存款万元，同比增加万元。完成中间业务收入。万元，占全年计划......”。

5、“.....万元，占全年计划的。清收不良贷款万元。上缴利税万元。人力资源状况我行现有员工人，平均年龄岁，党员人，具有全日制大专以上学历人，员工的学历结构年龄层次和综合素质不断优化并持续向好。管理层由位高级管理人员组成，均具有年以上经济金融和管理工作经历，经营管理经验丰富。主要客户群体目前，我行开户企业家，贷款企业家。客户群体以优质农业产业化龙头企业和涉农中小企业客户为主，客户基础稳定。主要职责业务范围和服务农发行主要职责是按照国家的法律法规和方针政策，以国家信用为基础，筹集资金，承担国家规定的农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务农发行坚决服从和服务于国家宏观调控，全面落实国家各项强农惠农政策，把实现良好的社会效益作为最重要的价值追求。目前，形成了以支持国家粮棉油购销储业务为主体以支持农业产业化经营和农业农村基础设施建设为两翼的业务发展格局......”。

6、“.....经营业绩实现大发展，有效发挥了在农村金融中的骨干和支柱作用。积极开展政风行风评议工作自接到市分行和县文件关于民主评议政风行风工作以来，刚开始，我们对此认识不足，重视不够，存在些问题，后来在县纪委领导和纠风办亲临的指导下，我行对行风建设工作十分重视，精心安排，认真组织，扎实推进行评各阶段的工作。从加强银行从业人员行为准则教育转变工作作风提高服务质量入手，坚持面向社会面向客户开门评议，坚持行风建设与社会评议相结合，内部管理与社会监督相结合，突出制度建设，注重整改成效，促进本行建设与社会需求和谐致，力求形成常态化工作机制和良好的工作作风。高度重视，加强领导为深入贯彻落实上级关于年度民主评议政风行风工作的意见和实施办法，支部高度重视。为保证组织领导，成立了以行长为组长政风行风评评工作领导小组，确保行评工作的有效推进。党支部多次就行评工作进行讨论研究，为确保行评活动的贯彻落实......”。

7、“.....认真落实对外服务承诺，提升服务质量，加强检查督促，主动接受监督，确保行评工作健康有序进行是要求统筹兼顾开展行评工作，树立全局观念和责任意识，既不能脱离经营工作孤立抓行评工作，又不能因为任务重工作多而不认真开展行评工作，要结合全行开展的优质服务年活动，做到统筹兼顾，以行评工作为契机，通过行评工作查找发现业务发展和内控管理中存在的问题，制订和落实具体的整改措施，提高服务效率和服务水平，提升市场竞争力，切实转变工作作风，促进业务发展是强调要严格遵守纪律，对违反规定的，要依照有关规定给予责任人严肃处理，并追究责任。广泛发动，精心组织是组织召开动员大会。在全行干部职工参加动员大会上，行长对行评工作进行了动员和部署。是对内对外公开服务承诺。以实际行动开展行风建设接受社会监督推行优质服务。是在全行广泛开展‚优质服务年‛活动合规教育活动等......”。

8、“.....提高窗口服务水平和全行案件风险防控水平，深入推进行风建设全年共计支出万元，其中财政补助支出万元事业支出万元。其他支出万元主要是提高教职工福利待遇支出。人员经费支出万元，比上年度增加万元。其中工资支出万元比上年度增加万元，奖金支出万元，津补贴支出万元。比上年度支出幅度增加。其中课时岗位津贴万元，班主任津贴万元，超课时津贴万元。社会保障支出元。比上年度增加万，增长幅度。福利费支出万元。其他工资福利支出万元。公用经费支出万元，包括办公费水电费交通费差旅费维护费招待费专用材料费办公设备购臵费专用设备购臵费等。比上年度减少万元，比上年度压缩，‚公‛经费支出同比均有下降，交通费支出万元，比上年度下降，招待费支出万元，比上年度下降。对个人和家庭的补助支出万元，比上年度减少万元，主要原因是退休教师工资转社保局统发放。其中退休教师工资支出万元。住房公积金支出万元。助学金支出万元。工会活动支出万元......”。

9、“.....主要是西校区大门围墙和道路刷黑录播室和班班通体机设备支出。本年度结余万元。年财务收支预算情况本着‚以收定支收支平衡‛的原则，结合学校的实际情况，重点在合理提高教职工福利待遇，完善提高校园基础设施建设，提升教职工幸福感等方面，合理安排使用资金，着重加大资金投入。收入情况全年总收入万元。其中财政补助收入万元。教育资金收入万元。其他收入万元。支出情况全年支出万元，其中财政补助支出万元。事业支出万元。其他支出万元。今后财务工作重点随着对财务工作要求越来越高，任务越来越重，为此将进步加大财务管理力度，抓好财务工作每个环节，严格审核把关，落实主体责任，规范财务报销，积极参与并融入学校管理中，以风险警示实事求是为原则，准确提供财务信息。加强完善财务内部控制制度，加强完善固定资产管理制度，推进公务卡制度，严格遵守公务卡使用规范。进步加强财务工作人员的政治学习与业务培训......”。