1、“.....为年大学生活迈出了坚实的第步。同学们，你们马上就要投入到新的紧张的学习生活中去，在此，作为学院院长和名长者，我向你们提点要求。巩固军训工作成果，始终保持昂扬向上的精神面貌今年的新生军训，时间紧任务重要求高内容多，天气阴雨多变，新生到校先后不，给军训工作带来严峻的挑战，但全体参训官兵和广大师生克服重重困难，圆满完成各项任务。要改革创新考核方式。近年来，我们坚持对重点工作进行月通报季讲评，实行红牌激励黄牌预警改年两次综合观摩为年次，增加专题专项观摩狠抓市直部门绩效考核。不断改进考核方式，打破了干好干差个样的平均主义，县市区你追我赶部门之间相互竞赛各级干部创优争先，有效推动了工作落实。但在具体实施中还需要改进完善。比如，季度讲评后，缺乏跟踪问效的刚性措施，些县市区季季讲评季季问题相同对颁发黄牌的后进县市区，督查指导不够，帮扶措施不力......”。

2、“.....只看包装点，不去随机抽点，不能准确掌握县市区面上工作实际些市直部门领导当老好人不得罪人，在绩效考核中搞平衡玩太极，选优评差流于形式。今年，要把季度考评与问责结合起来。个原则就是对连续两次季度讲评中出现同样问题的县市区年两次发黄牌的县市区，要对主要领导实施问责，包联的市级领导要与县市区同担责任。要把专题专项观摩与巡查督导结合起来。加大不定期观摩力度，增加专题观摩的次数，注重发挥巡查督导作用，形成推动工作的强大合力。要把市直部门创优评差与从严管党治党要求结合起来。市纪委要把选优评差作为执纪监督的重点，对评不出差的部门要帮忙去查，并参照市委条铁律实施问责。要把目标责任考核与社会评价民意调查结合起来。借鉴外地经验，实行先评后考，对考核单位先进行社会评价和民意测评，再实施目标考核，防止自上而下考核信度缺失和自下而上评价效度缺失......”。

3、“.....同时，还要对些重要业务部门，探索建立第方绩效评估机制，增强绩效考核的专业性中立性和权威性。要合理运用考核结果。用好考核结果是考核的生命力所在。要确保考核结果客观公正。现在，有种不好的现象，每到年底，就会有个别部门单位想方设法争先进，有的遇到困难自降目标，有的找人弄虚作假，甚至出现搞平衡搞照顾的现象，大家都成了不同名目的先进，这样的表彰有什么意义今后凡是没有完成年度目标任务或没有达到全市平均水平的，坚决不能评为优秀，这要作为条硬杠杠。要发挥考核结果奖惩激励作用。考核是考量干部的风向标。方面，要把考核结果与干部的使用结合起来，把考核结果作为看待干部评价干部使用干部的重要依据，做到以发展论优劣凭实绩用干部靠德才定位子，力争做到人岗适合。另方面，要把考核结果与干部惩处结合起来，对不在状态不作为的及时教育调整，对弄虚作假失职渎职的严格问责惩处，形成能上能下能下又能上的体制机制......”。

4、“.....考核过程也是个发现差距解决问题改进工作的过程。市考核办要建立考核结果通报反馈制度，对被考核单位作出实事求是地评价，形成综合考评意见，提出整改意见建议，逐书面反馈，让大家明白好在哪里差在何处。被考核单位对反馈的问题要高度重视，列出清单建立台账，以钉钉子精神抓好整改落实，绝不能去年出现的问题今年依然重复昨天的故事。要强化考核工作保障。良好的作风是搞好考核工作的保障。要大力发扬低调务实不张扬埋头苦干的优良作风，努力营造崇尚实干埋头苦干恪尽职守狠抓落实的良好氛围。各级领导干部要认识新常态适应新常态引领新常态，把心思和精力放在干实事上，把功夫和能力体现在抓落实上，以踏石留印抓铁有痕的作风努力完成全年各项目标任务。要继续深化把手当好标杆向我看齐讲做评活动，坚持开展创优评差百姓问政向人民报告等活动，真正在各行各业树立批躬身为民敬业履职的先进典型，使全市各级学有榜样赶有目标......”。

5、“.....各级各部门要坚决摒弃弄虚作假自降标准的侥幸心理，把抓落实的功夫用在平时，认真对照目标任务，制定切实可行的措施，找准自身工作中的短板，步个脚印地推进，件件地抓好落实，积小胜为大胜，决不能到了考核时候搞应景式的突击战，用实实在在的成绩赢得人民群众的信任和拥护。转变作风必须全面从严管党治党。各级党委党组要认真落实党风廉政建设主体责任，各级纪委要严格履行监督责任，落实岗双责案双查，对违纪违法案件和腐败问题，不设上限不定指标，发现起查处起，决不能让党纪国法成为橡皮泥稻草人。各级领导干部要严守党的政治纪律和政治规矩，做到政治上讲忠诚组织上讲服从行动上讲纪律，自觉在守纪律讲规矩方面当标杆作表率，做新常态下的政治明白人。要紧盯风问题新形式新动向，始终保持正风肃纪的高压态势，防止风问题反弹回潮发生变异。春节将至，各级领导干部要带头遵守廉洁自律中央项规定精神，坚决杜绝享乐主义和奢靡之风......”。

6、“.....各级纪检监察机关要加强节日期间的明察暗访，加大惩戒问责力度，对顶风违纪违规行为发现起，严肃处理起，公开曝光起。要认真做好节日值班和应急工作。严格落实值班带班纪律，值班人员必须在岗在位，严格执行外出报告报备制度，完善应急预案，强化管理措施，确保各项工作万无失。同志们，做好今年工作，任务艰巨责任重大。希望大家进步增强机遇意识忧患意识和进取意识，解放思想，改革创新，真抓实干，努力在新常态下实现渭南发展新跨越同学们，军训虽然只有短短的天，但军训让你们更加成熟更加坚强。昂扬的歌声嘹亮的口号是你们坚强的誓言，流过的汗水留下的伤痛是你们成长的印记。军训中，你们做到了服从命令听从指挥，做到了克难奋进，顽强拼搏，做到了团结协作，胸怀大局，这些军人气质和品质，将伴随你们终身，是你们未来取之不尽，用之不竭的精神财富。军训虽然马上就要结束了......”。

7、“.....特别是你们积极向上顽强进取的精神面貌，将是你们今后人生道路上不可或缺的财富，将伴随你们年大学生活，为你们未来人生搭建更高更炫的舞台。扣好人生第粒扣子，切实解决好总开关问题要改革创新考核方式。近年来，我们坚持对重点工作进行月通报季讲评，实行红牌激励黄牌预警改年两次综合观摩为年次，增加专题专项观摩狠抓市直部门绩效考核。不断改进考核方式，打破了干好干差个样的平均主义，县市区你追我赶部门之间相互竞赛各级干部创优争先，有效推动了工作落实。但在具体实施中还需要改进完善。比如，季度讲评后，缺乏跟踪问效的刚性措施，些县市区季季讲评季季问题相同对颁发黄牌的后进县市区，督查指导不够，帮扶措施不力，厌战情绪明显专题专项观摩选点以偏概全，只看包装点，不去随机抽点，不能准确掌握县市区面上工作实际些市直部门领导当老好人不得罪人，在绩效考核中搞平衡玩太极，选优评差流于形式。今年，要把季度考评与问责结合起来......”。

8、“.....要对主要领导实施问责，包联的市级领导要与县市区同担责任。要把专题专项观摩与巡查督导结合起来。加大不定期观摩力度，增加专题观摩的次数，注重发挥巡查督导作用，形成推动工作的强大合力。要把市直部门创优评差与从严管党治党要求结合起来。市纪委要把选优评差作为执纪监督的重点，对评不出差的部门要帮忙去查，并参照市委条铁律实施问责。要把目标责任考核与社会评价民意调查结合起来。借鉴外地经验，实行先评后考，对考核单位先进行社会评价和民意测评，再实施目标考核，防止自上而下考核信度缺失和自下而上评价效度缺失，解决组织考核是优秀人民群众不满意的问题。同时，还要对些重要业务部门，探索建立第方绩效评估机制，增强绩效考核的专业性中立性和权威性。要合理运用考核结果。用好考核结果是考核的生命力所在。要确保考核结果客观公正。现在，有种不好的现象，每到年底......”。

9、“.....有的遇到困难自降目标，有的找人弄虚作假，甚至出现搞平衡搞照顾的现象，大家都成了不同名目的先进，这样的表彰有什么意义今后凡是没有完成年度目标任务或没有达到全市平均水平的，坚决不能评为优秀，这要作为条硬杠杠。要发挥考核结果奖惩激励作用。考核是考量干部的风向标。方面，要把考核结果与干部的使用结合起来，把考核结果作为看待干部评价干部使用干部的重要依据，做到以发展论优劣凭实绩用干部靠德才定位子，力争做到人岗适合。另方面，要把考核结果与干部惩处结合起来，对不在状态不作为的及时教育调整，对弄虚作假失职渎职的严格问责惩处，形成能上能下能下又能上的体制机制。要抓好考核结果的反馈整改。考核过程也是个发现差距解决问题改进工作的过程。市考核办要建立考核结果通报反馈制度，对被考核单位作出实事求是地评价，形成综合考评意见，提出整改意见建议，逐书面反馈，让大家明白好在哪里差在何处......”。