1、“.....有针对性地做好失业人员就业再就业工作提供决策依据，我局就此开展了相关的调查分析活动。现将调查分析情况报告如下基本情况略劳动力市场供求状况从就业岗位与求职登记情况看，我区就业岗位不能满足失业人员求职需求以湖南省长沙市岳麓区所有牙膏用户为抽样母体，进行抽样调查。随机发放问卷，并及时的回收问卷，与此同时对合格的问卷进行登记计算得出可供分析使用的初步计算结果，进而对调查结果做出准确描述及初步分析，为下步的分析提供依据。将本次调查实施情况，调查结果及分析结果整理，形成牙膏消费市场调查报告，以此作为本次调查的最终结果。些干部在乡镇工作时间较长后，往往认为自己劳苦功高，年龄偏大后，总想有朝日换个岗位，到县级部门去轻闲下些年青干部认为自己具有年龄优势，文化程度较高，在乡镇工作有点曲才的感觉。因此，总会导致部分乡镇干部不能正确估价自己，不能处理好工作关系，抱有做天和尚撞天钟......”。

2、“.....对待工作不热心不尽心不细心不用心不安心。乡镇干部在深入基层开展调查研究较少，工作方法简单，对干部群众反映的问题避重就轻，思考不够，采取的对策措施少，不能及时处臵有的干部虽然身在基层，却心在机关，到村社开展工作总是走马观花，根本不深入农户，不向农民了解实情，指导工作点子不多，汇报工作长篇大论，推进工作力度不大。调查中错在的些问题调查中还发现，文秘发生了种潜在的变化。现在的文秘已不同于以往的文秘，现在企业要的是专业的文秘。例如个与农业有关的企业，它会招聘懂农业的人，例如农学或种子专业的人才。而非简单的会写文章，会管理的人才。也就是说，更注重个专业。所以，文秘具有极高的被取代性。所以我们要在以后的学习生活中多方面涉及些东西，防止知识的单单调化尤其要懂得法律方面的知识，要知法懂法利用自己的法律知识为社会及自己将来所在的单位谋取利益。多方查阅从人才招聘市场回来后......”。

3、“.....了解文秘教育的最新发展方向及需求为此，我们提前查阅相关资料对文秘类型有了更为深入的了解文秘按其类别可分为行政事业单位文明企业文秘董事会文秘按级别则又分为初级文秘中级文秘和高级文秘。是部分失业人员的就业观念陈旧。近几年，我区第产业发展较快，新增不少就业岗位。但餐饮洗浴等服务性岗位及居民小区物业保洁绿化环卫保洁等岗位被认为是不体面岗位，当地人不愿在当地做，而是去外地做。我区的这些岗位也大多是外地人或离退休人员来做。特别是新生劳动力做事眼高手低，不愿从事苦脏累的工作，缺乏吃苦耐劳精神，比较爱面子，怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起。是缺乏专业技术成为就业的门槛。些失业人员尤其是就业转失业人员，过去在岗位的技能单，转岗后自身的技能得不到发挥，而用人单位对应聘者的实际操作能力适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求，制约了失业人员就业......”。

4、“.....失业人员对创业的认识不全面，甚至存在明显的缺陷，其中重要的点就是缺少管理经验，对行业缺少深度认识，对市场和营销缺少深入了解。还有部分失业人员总想到正式单位大企业就业，即使已实现灵活就业也隐瞒不报，隐性就业现象普遍。社会方面原因是失业人员就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是职业介绍机构推荐熟人介绍和社会的招聘等，并且些特殊的岗位只适用于特定人群，对大多数失业人员来说，职业介绍机构推荐及招聘会才是最主要的就业渠道。目前企业岗位的缺乏，远远不能满足失业人员的需求以湖南省长沙市岳麓区所有牙膏用户为抽样母体，进行抽样调查。随机发放问卷，并及时的回收问卷，与此同时对合格的问卷进行登记计算得出可供分析使用的初步计算结果，进而对调查结果做出准确描述及初步分析，为下步的分析提供依据。将本次调查实施情况，调查结果及分析结果整理，形成牙膏消费市场调查报告，以此作为本次调查的最终结果......”。

5、“.....往往认为自己劳苦功高，年龄偏大后，总想有朝日换个岗位，到县级部门去轻闲下些年青干部认为自己具有年龄优势，文化程度较高，在乡镇工作有点曲才的感觉。因此，总会导致部分乡镇干部不能正确估价自己，不能处理好工作关系，抱有做天和尚撞天钟，昏昏沉沉混日子的态度，对待工作不热心不尽心不细心不用心不安心。乡镇干部在深入基层开展调查研究较少，工作方法简单，对干部群众反映的问题避重就轻，思考不够，采取的对策措施少，不能及时处臵有的干部虽然身在基层，却心在机关，到村社开展工作总是走马观花，根本不深入农户，不向农民了解实情，指导工作点子不多，汇报工作长篇大论，推进工作力度不大。调查中错在的些问题调查中还发现，文秘发生了种潜在的变化。现在的文秘已不同于以往的文秘，现在企业要的是专业的文秘。例如个与农业有关的企业，它会招聘懂农业的人，例如农学或种子专业的人才。而非简单的会写文章，会管理的人才。也就是说......”。

6、“.....所以，文秘具有极高的被取代性。所以我们要在以后的学习生活中多方面涉及些东西，防止知识的单单调化尤其要懂得法律方面的知识，要知法懂法利用自己的法律知识为社会及自己将来所在的单位谋取利益。多方查阅从人才招聘市场回来后，我们又查阅了许多相关的文秘教育方面的文献资料以及关于文秘教育的网上的最新动态信息，了解文秘教育的最新发展方向及需求为此，我们提前查阅相关资料对文秘类型有了更为深入的了解文秘按其类别可分为行政事业单位文明企业文秘董事会文秘按级别则又分为初级文秘中级文秘和高级文秘。多联系。为避免出现离退休党员既退岗也退党现象，让离退休党员在生活思想等方面均有所依，每个支部应明确专人负责离退休党员的联系服务和协调工作，通过定期走访召开座谈会等方式，及时了解他们的思想动态和生活情况，加大走访力度，重点进行帮扶教育，照顾慰问。学生以个人或集体合作的方式参与各种美术活动，尝试各种工具材料和制作过程......”。

7、“.....丰富视角触觉和审美经验，体验美术活动的乐趣，获得对美术学习的持久兴趣了解基本美术语言的表达方式和方法，表达自己的情感和思想，美化环境与生活。在学习过程中，激发创造精神，发展美术实际能力，形成基本的美术素养，陶冶高善的审美情操，完善人格。初级文秘可为公司前台接待，电话接线员，部门事务经理等。职能比较单，技术含量低，薪金相对也低。初级秘书主要存在于些小企业中，学历般要求高中或大专以上学历。这些人年龄般不会超过岁。文秘就业调查报告篇为了真实客观地反映区就业失业人员的现状，掌握他们在就业过程中遇到的困难和问题，有针对性地做好失业人员就业再就业工作提供决策依据，我局就此开展了相关的调查分析活动。现将调查分析情况报告如下基本情况略劳动力市场供求状况从就业岗位与求职登记情况看，我区就业岗位不能满足失业人员求职需求开始的招聘会对于我们来说只能像是个对以后找工作所做的个铺垫吧......”。

8、“.....涨点找工作的经验。对于校园招聘，其实很多时候我们从些人口中知道，其实是把没有点工作经验的我们当苦力，根本学不到点东西。所以，我们都在等，等有好点的工作。就像买东西货比家样。还有的是因为家里面可以帮忙找到工作或是嫌远，还有的就是要有些考试等。介于这些种种，学校最终留下的人还是比较多的。之后，次算是比较大型的招聘，在我校财经系就招走了十人，可能这时候大家觉得这是次很好的机会了吧，而且和自己的专业或多或少都有点联系，算是专业对口吧。招聘的人是以前的学长，可靠，且有他的成长经历可以有动力去那里拼搏,而月号我校组织的场拥有家大小企业参与招聘的招聘会为我校学生提供了大量的就业岗位，当时没有找工作的都去参加了，其他同学也都去奔赴各大人才市场。在月中旬级的我校学生基本上都有了实习单位文秘就业调查报告篇调查背景随着年我校级大同学的实习生涯拉开帷幕，各种各样的就业情况也摆在了我们面前......”。

9、“.....特作出份毕业生就业情势分析报告。调查目的对这情况进行调查，从而使毕业生能够看清当前社会的就业现象认清自己，摆正自己的位臵，在找工作的时候能有所准备，很好地应对各种情况。调查方法调查地点校园内调查对象淮北职业技术学院级实习生及在校生调查方法抽样调查调查内容今年月份刚来到学校就已经感觉到那种就业的气氛了，学校开始向我们介绍些以前我校毕业生的实习单位并且零星的有些企业来我校招聘了。但开始的招聘会最终被招走的人很少。通过了解原因有以下几点那时候的我们大多数其实还是没太在意的，反正知道了这学期就要出去实习了那就在学校多呆些日子吧，而且也从上届学长学姐那里听说不管在哪，后来都觉得还是在学校。所以，就多享受下当学生的好吧。，是写好毕业论文的提前演习。为设计秘书专业人才培养方案，教师教学，学生确定目标等提供参考。参与招聘会考察并且尝试书写调查报告可以培养自己的时间能力与写作能力......”。