1、“.....需进步核算二项目收益预测表三年投资项目具体收益预测金额万元人民币项目名称第年第二年第三年软件销售体检中心健康服务健康险公司健康服务单位健康服务健康俱乐部中心筹划导医导检健康管理师培训网站经营基因检测总计注各项销售收入为估算第六章风险分析政策风险与对策风险健康管理产业属于国家需要大力推动大力发展朝阳行业，政策风险可能表现在卫生行政部门或行业组织制定标准或规范可能与公司设计模式有所不同。对策公司通过行业管理权威专家团队影响规范，争取成为国家标准。二产品技术风险与对策风险健康管理相关技术与产品在国内还处于起步阶段，公司在发展中存在不断完善模式和技术过程，同时其他潜在竞争者有后续进入该领域可能，从而增加该行业竞争性。对策公司与国内权威单位权威专家成立健康管理科研协作组，在技术与产品始终处在国内领先地位......”。

2、“.....公司管理层是否有足够能力胜任，并依据市场反映做出正确市场判断和战略规划实施及决策，仍需公司管理层不断探索，以得出符合公司实际和行业特点管理模式，适应生产管理和营销管理要求。人力资源保障业务流程梳理规范产品营销方案和效果等因素仍有待检验。对策加强企业组织机构建设，建立具有充分弹性敏感性组织机构公开招聘公司管理层。四经营风险与对策风险软件电子商务属于服务行业，公司发展到定规模后存在个环节些用户服务不到位，就可能对公司声誉带来负面影响，从而影响到企业销售和发展。对策建立科学规范人性化服务制度建立客户管理系统。五财务风险与对策资金保障风险与对策项目实施需要强大资本支持，如果没有足够资金，该项目规划即成为纸上谈兵，特别已把上市作为公司发展目标因此，在公司发展战略上做好规划。二资金管理风险与对策资金到位后科学管理与合理使用，是项目成功实施关键所在......”。

3、“.....将给项目成功实施造成重大伤害，直接影响项目可行性与收益性。为防范此类风险，公司将方面加强财务管理团队建设，确保财务人员专业素质道德品质，满足项目运作要求另方面，规范财务制度，严肃财务纪律，从法制方面对资金管理提供保障。同时，对项目资金使用与管理进式，成功设计天力健康管理体化系统，系统由天力体检管理系统天力体检动态排序系统天力健康管理系统天力网上健康管理系统天力健康服务系统组成，能够实现体检无纸化自动有序管理，同时在局域网因特网进行个人及人群健康管理疾病管理，进行个人及人群查询统计研究功能能够开展完善健康服务导检导医电子商务等。天力健康管理体化系统能够适合各类医疗机构保险机构健康服务机构等开展健康体检健康管理服务，同各类健康机构合作及向个人人群提供健康管理体化服务。三项目背景健康管理最早出现在世纪年代美国......”。

4、“.....健康管理是基于个人健康档案基础上个性化健康事务性管理服务，它管理对象是所有人管理方法是健康教育健康保险健康体检健康评估健康促进等。在国外发达国家，商业保险公司是健康体检健康管理买单者，健康管理机构作为第三方提供健康管理技术和服务。在我国，由于生活水平提高和人们对健康强大需求，从年以医院为主导体检中心迅速成立发展，民营体检中心起到了推波助澜作用年开始众多软件商设计体检管理系统，实现了健康体检无纸化管理，也大大推动了健康体检产业发展。与此同时，年美国式健康管理模式博益美华进入中国，虽然名声很大，由于采用了不适合中国方法和模式，发展举步为艰年具有背景结合中美特点爱康公司进入健康管理行业，采用了创新模式，虽然公司医学基础般，但发展迅速。年公司同解放军总医院等单位合作承担了江苏省科技厅课题健康信息计算机管理系统研制和应用......”。

5、“.....包括体检方式财务管理预约录入功能套餐管理条码管理指引单管理照像功能查询功能统计功能报表功能接口，六大模板功能等。二体检动态排队系统系统组成架构设计软件，由服务器端控制程序医生站端程序监控台程序登录程序组成。二系统功能系统实现了所有体检者体检过程有序有效，综合了最大效率原则最少等候时间原则，同时还考虑了体检顺序以及科室区域楼层划分等因素，而设计了算法思想及排队策略可以根据既定科室检查时间及区域并结合实时队列情况而动态分配人员流量。三健康管理系统系统组成架构设计软件，由因素评价系统健康评估系统整体干预系统比较分析系统统计研究系统组成......”。

6、“.....提出个人整体防治原则和方法，提出个人相关因素控制原则杜兵主任医师北京市体检中心主任，北京市体检质量控制和改进中心主任，中华医学会健康管理学会常务委员，全国健康体检学科带头人，著名健康体检健康管理专家。主持起草北京市体检工作管理办法等文件，负责对北京市医疗机构体检质量进行抽查质量评估业务指导和培训工作，协助卫生行政部门和卫生监督执法部门，规范体检市场，确保体检事业健康有序发展。健康体检专家陈宝英教授北京北大国际医院健康管理中心院长，北京美兆健康体检中心原院长，北京妇产医院原院长北京市政府专家顾问团顾问母婴妇女保健培训中心主任北京女医师协会会长，中华医学会健康管理学会委员著名健康体检健康管理专家。从事妇产科妇女保健健康体检健康管理多年，率先在全国建立亚健康诊疗中心，妇女专业体检中心。先后承担项国家北京市课题并荣获科学进步奖，主编出版本专业书籍......”。

7、“.....公司制定了健康管理发展战略，能够迅速发展成长，成为国内有影响力主要健康管理技术提供商和健康管理服务机构。建立科学先进健康管理模式健康管理创建于美国，发展于西方，几十年历史己证明先进健康管理理念和技术是健康管理迅速发展核心，公司将西方健康管理成熟理念和方法同我国具体社会状况和特有医疗体制相结合，提出并建立中国式健康管理模式，设计完成相对应健康管理技术产品。二创建公正有效人材竞争机制人才是企业之本，也是企业未来发展最重要核心资源之。公司将通过创建公正有效竞争机制，吸引最好人选择最好人培养最好人保留最好人。同时，企业将会提供充足发展空间检中心主任，北京市体检质量控制和改进中心主任，中华医学会健康管理学会常务委员，全国健康体检学科带头人，著名健康体检健康管理专家。主持起草北京市体检工作管理办法等文件......”。

8、“.....协助卫生行政部门和卫生监督执法部门，规范体检市场，确保体检事业健康有序发展。健康体检专家陈宝英教授北京北大国际医院健康管理中心院长，北京美兆健康体检中心原院长，北京妇产医院原院长北京市政府专家顾问团顾问母婴妇女保健培训中心主任北京女医师协会会长，中华医学会健康管理学会委员著名健康体检健康管理专家。从事妇产科妇女保健健康体检健康管理多年，率先在全国建立亚健康诊疗中心，妇女专业体检中心。先后承担项国家北京市课题并荣获科学进步奖，主编出版本专业书籍。四公司发展战略为抓住我国健康体检健康管理迅速发展重大历史机遇，公司制定了健康管理发展战略，能够迅速发展成长，成为国内有影响力主要健康管理技术提供商和健康管理服务机构。建立科学先进健康管理模式健康管理创建于美国，发展于西方，几十年历史己证明先进健康管理理念和技术是健康管理迅速发展核心......”。

9、“.....提出并建立中国式健康管理模式，设计完成相对应健康管理技术产品。二创建公正有效人材竞争机制人才是企业之本，也是企业未来发展最重要核心资源之。公司将通过创建公正有效竞争机制，吸引最好人选择最好人培养最好人保留最好人。同时，企业将会提供充足发展空间采取相关措施来激励员工积极性，以期能够为公司选拔保留最好人才。三不断创新，提升公司核心竞争力由于健康管理在我国刚刚起步，市场前景广阔利润丰厚，预计近年内将会出现众多同类企业，市场竞争将会日渐激烈。如何提升企业核心竞争力就成了企业发展重中之重。公司会时时保持危机意识，不断进行管理创新技术创新服务创新，以保证本企业在健康管理领域永远处于领先地位。四以企业文化团结员工，以员工热情丰满企业文化公司将运用以人为本管理思想，进而将其在信念精神上进行升华和凝结，最终在企业中形成种以人为本价值观念和行为规范......”。