1、“.....从中学习方方面面的经验技巧和财务理论知识，提高出纳人员的职业道德意识，提高自身综合素质，自觉抵制金钱的引诱，真正做到反腐倡廉。端正态度，坚守操作规范天天跑银行，时时收付款，具体琐碎的事务不仅能使自己的财会业务能力与时俱进，更能提升自己的综合判断分析能力及有效解决问题的能力。做出纳不仅要心细认真严谨，更重要的是要有良好的职业操守和对工作的责任心。应该做的交付的任务，要尽心负责，认真做好每个环节不该问的不该说的不该做的，坚决不做，坚守操作规范。工作创新，做好服务保障工作作为财务工作者，要适应新形势的要求，克服保守思想，增强忧患意识，克服守旧观念，强化创新意识。在日常工作中应与各单位股室多交流，让大家明白财务工作实质工作流程，这样才能配合好财务工作。要进步增强事业心和责任感，不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作......”。

2、“.....今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，始终保持与时俱进开拓创新，以热忱饱满的精神状态，真正做好经费保障工作。在今后的工作中，我会扬长避短，严格要求自己，虚心向同事请教，认真学习会计理论，学习会计法律法规等知识，利用空余时间认真学习财务相关知识，掌握些基本的会计技能，更好的完成本职工作。总之，以快乐的心态当出纳，细心处理每笔款项，耐心热情地对待报账人，抱着虚心秉持公心满怀信心地工作，使自己省心会计称心领导放心，让大家舒心。优秀员工个人工作心得篇心得体会就是种读书实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近实践体会同经验总结相类。学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，也是个性化的。借鉴他人的学习方法并不是不可以......”。

3、“.....以下是由为大家整理的税收管理员工作心得体会材料，希望对你有所帮助。我任职第分局管理员，职责是对保税区内企业的日常税收的征收和管理，具体来说是贯彻执行国家税收法律法规和有关制度，负责经管范围内纳税人的日常税收征管和稽核管理工作负责征管税种的普查调查和征管情况跟踪。自从年月开始实施贴近式管理模式，消除以往管事不管户的局面，同时也无形地增强了管理员的工作责任心。这种新型的管理模式就要求我们改变过去的工作思路和工作方法。下面就自己在工作中的经验和体会与大家交流。关于日常征管的方式征管质量是日常考核管理员工作能力的项重要指标。通常，催报催缴成为管理员每月必不可少的工作任务，抄了税没有申报了吗这两句话成为每月申报期在管理分局出现最频繁的语句。每位管理员经管的企业总有些钉子户，每月都是迟迟不来抄税申报，老是拖着分局的尾巴。对此，我们主动联系这类企业的法人或负责人见面......”。

4、“.....普及纳税意识，告知其每月按时完成抄税申报的重要性，使其自动自觉脱离钉子户的帽子。另外与企业有良好的沟通，了解企业最新的动态，特别是充分利用征管数据信息化，通过征管软件的数据对企业进行详尽的分析研究，结合与企业沟通时得到的信息，更能准确地提高征管质量。管理员日常接触到企业信息的途径最通常就是税务文书的审核。份普普通通的税务文书，可能内在体现了企业现时最新最实在的经营状况，例如公司提出申请多购买百份增值税发票。作为管理员当收到该份文书时，除了要审查文书的资料是否齐全资料的真实性以外，更重要的是通过在审核文书过程中，从中了解该企业在近期购销货物情况，有否增加购进货物，销售渠道是否拓宽等等信息。建立经管企业的信息资料台帐。除了能在征管软件中查询企业基本资料外，管理员可以根据自己经管企业的特点建立信息资料台帐，更详细更立体登记企业的全面基本情况......”。

5、“.....这类企业有很大部分会请中介机构代理申报，根据这个特点建立信息资料台帐，记载了代理企业申报纳税的中介机构的联系人电话等特殊性信息。通过自己建立的信息台帐，可以在日常征收管理中带来很多的便利，节省了时间，提高了工作效率。现在大部分的税务文书的审核，都要求管理员需到企业进行实地核查，与纳税人进行约谈程序。最常见为认定般纳税人首次购买普通发票增值税专用发票的升位等税务事项。日常开展此类工作时，本人首先认为必须严格按照税发规定的政策和操作规程去做。具体在实地核查过程中，本人提议可以通过参观企业的生产经营环境来协助自己增加对该企业的感性认识，因为在审核税务文书申请过程中，除了些规定提交的文书资料外，你对企业的感性认识也会影响审核结果。例如在实地核查审核商贸企业申请般纳税人时，你可以细心观察企业内部的办公环境，甚至办公桌上的物品，很有可能发现些疑点和问题......”。

6、“.....根据谈话过程中的实际情况变化，及时调整提问的问题和技巧。回顾进入公司的这个多月，发现我虽能爱岗敬业用心主动的工作，取得了些成绩，但仍有许多需要不断改善和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表此刻以下几个方面第，在工作中由于经验不足，压力容器专业知识较少，对待些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单，看待问题有时比较片面，以点盖面，在些问题的处理上显得还不够冷静。第，要进步加强压力容器用原材料检验工作的计划性系统性科学性，提高综合分析解决问题的潜力。第，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身专业优势，继续加强专业知识和新标准的学习，进步提高各项压力容器原材料检验技能。总之，心态决定状态，状态决定成败,对公司要有职责心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自我要有信心,做最好的自我,以上就是我对个多月公司工作的总结，请领导批评指正，期望我能迅速成长......”。

7、“.....优秀员工个人工作心得篇工作意味着责任，每个岗位所规定的工作任务都是份责任。如果企业中的每位员工都能对工作充满责任感时，就能战胜工作中的诸多困难，那种强大的精神动力，会使我们有勇气排除万难，甚至可以把不可能完成的工作任务完成得非常出色。旦失去责任心，即使是做自己擅长的工作也会做得塌糊涂。因此，我们在做任何项工作的时候，成不成功，通常取决于是否有强烈的工作责任心以及主动积极的工作态度。强化责任心，首先要充分发挥主观能动性。在实际工作中，发挥主观能动性就是以积极认真的工作热情和心态来面对各种各样的实际问题，敢于挑战敢于创新，以最好的方法解决问题，实现预定目标。当我们接到工作任务时，不能只是盲目被动的服从，抱着完成任务应付的态度去做，而应该用正确的态度去看待这份责任。我们不仅仅要做好领导要求的工作，而且在工作中还要主动，对自己所做的工作要切实负起责任，并能够结合工作过程中的实际情况......”。

8、“.....创造性的完成任务，而不是拘泥于定的形式，束手束脚，完成按照领导的吩咐办，要保持积极认真的工作态度。我们要严格按照公司下发的员工履职规范，根据各自的岗位职责，结合自己的工作实际，全力以赴完成各项工作。强化责任心，要有坚忍不拔的打拼精神。在工作中，经常会遇到些预想不到的困难，这时我们不能退缩，只能前进，鼓足勇气增加干劲，要懂得运用发挥自己的聪明才智，去克服遇到的各种困难，这就必须有打拼精神。公司提炼出种打拼精神，在公司范围内大力宣传，确保传达到每位员工，通过思想教育教化人心，帮助员工树立爱岗敬业无私奉献的职业道德，真正认识到打拼精神对企业发展的重要性。我们在工作中，要时刻发扬打拼精神，为公司的发展尽职尽责，贡献自已的力量。强化责任心，还要有不断进取开拓创新的精神。在当今充满竞争的社会，我们都是竞争的主体，随着知识经济时代化的到来......”。

9、“.....优胜劣汰的市场竞争法则面前人人平等。随着企业由单化向体化的转变，公司对员工的要求也日益提高。在实际工作中，我们不能仅仅满足于现有的知识及工作经验，工作中要不断地充实自己，提高自己，不断创新，虚心的向身边的同事学习，学习他们的宝贵经验并与新的知识相结合，才能使自己永远立于不败之地，不被淘汰。让我们珍惜今天所拥有的工作权利，珍惜这来之不易的工作岗位，强化自己的工作责任心，为出色的完成各项工作任务而奋斗，为企业发展贡献自己的份力量吧。优秀员工个人工作心得篇年即将过去与就要到来之际，我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的年和在未来年中万事顺意,自己在局与中心领导和全体同事的关心支持和帮助下，坚持自我严格要求加强学习踏实工作，在政治思想工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破......”。