1、“.....不拈轻怕重，认真履行工作职责，积极参加学校各项活动工作总量不低于同学科教师平均工作总量，无旷工现象，每学期事假不超过天，超过天需经上级教育局主管科室审批备案另外，无特殊情况严禁例会请假。工作成效方面认真完成教育教学工作任务，所代学科成绩在全镇平行班中处于中上等位次，学生满意率以上。积极开展学校组织的各项校本研修活动，每学期听课评课节以上每学期主讲公开课研讨课节以上积极参与学校教科研活动，每学期做专题讲座次以上每学期撰写教学反思文章不低于篇。支教工作考核支教老师的师德表现工作态度工作成效将作为支教期满考核的重要依据，考核等次为优秀合格基本合格和不合格个等次。关于学校教师管理制度篇加强学校管理，加强师德修养，加强岗位职责制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。考勤资料全体教职工务必增强工作职责感，以人民教师的职业道德标准严格要求自我......”。

2、“.....教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特殊情景，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准后方要离开，校长必须让办公室作好记录考核办法学校实行领导制度。值日领导必须坚持早午按时到校，检查学校纪律卫生安全并按考勤资料对教师的上班情景检查登记，每日将签到表审阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期结束汇总纳入教师年度考核，并兑现考勤量化奖金。考勤制度学校签到签退制度上午教师于到必须签到。晨读由语数教师自行安排，周升旗时全体教师必须到场参加签退时间需在分后。午时全体教师于到之间签到，签退时间需在分以后。卫生值日教师必须于上课前做好相应的卫生。教师工作例会为周午时放学后进行，临时会议另行通知，每缺场积金扣除元。请假请假必须履行请假手续，校长签字后方可离校......”。

3、“.....请假期间所耽误的课时在假后务必补上，病假的工作由教导主任工排。教师病假天以上者，必须持医院证明和本人请假条，向校长请假请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续除有不可抗拒的原因外，不能请人代假事后补假电话请假等。学校会议教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。凡经学校参加的函授自学考试教研等业务进修，离岗时必须按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教导处安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。婚丧产等假按教育局规定执行，但必须履行请假手续，超假都按旷工或事假论处，经批准的产假婚假丧假，请假期间工作由教导处安排。有到校未签到或未签退者视为迟到或早退。奖惩规定学校每人每天拿出元作为考勤量化积金即场元，全学期约元，迟到为半场请假为半场早退为缺勤。由学校大型活动不得请假。因旷课擅离岗位空班造成的事故，切职责由旷课或擅离岗位空班者自负，并追究相应职责......”。

4、“.....值日教师不负责职责，欺上瞒下的，今年不能参加评优评先。考勤每月总结，期末兑现。本项纳入教师综合量化，并作为评优晋级的主要依据。上级检查中工作不力，受批评处罚的。违法乱纪被有关部门查处的。在其他活动中造成重大损失或不良影响的。在批改作业时超日期批改的。般性工作失误升降国旗值周每缺次计次。学生代教师批改作业的，每发现次计次。跟班教师不配合班主任工作的，每发现次计次。上班期间会客影响正常教学秩序的每出现次计次。第十条在规定的时间内不完成所规定的工作任务，视其情节处以元以上的罚金。第十条在教室内吸烟在课堂内接打电话在上正课时间安排学生整堂课做作业让学生到办公室改作业或到其他场所站队批改作业者，每发现次处以元以上的罚金。第十条对上级的政策要求法律法规等宣传不到位者，每出现次处以元以上的罚金。第十条在学校财产管理中，有舞弊行为或管理不善而损坏严重的，视其情节给予元以上的罚金，并责令赔偿......”。

5、“.....每发现次处以元以上的罚金。第十条不损坏集体名誉，学区内部事务要不外传不扩大不变相宣传，若有违反上述行为者，每发现次处以元以上的罚金。第十条教师之间要加强团结，互信互助，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不拉帮派不搞分裂不闹矛盾。若出现因不团结闹矛盾而造成工作失误，产生不良影响的，各处以元以上的罚金。第十条特殊情况经校委会研究决定。第十条本制度自规定之日起试行。年月日关于学校教师管理制度篇，教书育人，尽职尽责，用心奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。，教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。，治学严谨。精心备课，教学内容充实丰富，能吸收学科新知识新成果，不断更新教学内容，理论联系实际，符合教学大纲要求。充分发挥老教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。教师注重学习......”。

6、“.....能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了交办的各项工作任务，其分管的和等工作呈现出不少新的亮点。，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是个好教师。，多次承担学校的公开课，很注重教学反思，是位上进心强的教师。在这年里成长很快。，她虚心请教，认真记录，点滴中尽显细致她按时送取文件，她定时精心挑选报纸布臵学校的报刊栏，及时高效完成琐碎却费时费力的工作。，用心开拓思路，把些先进的教学理论科学的教学方法及现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流自主探究勇于创新的潜力。老师认真钻研教材，对教材的基本思想基本概念，每句话每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。，该教师团结教师，乐于助人，注重提高个人修养......”。

7、“.....用心参加各种群众活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的致好评。，严谨有序，不断反思总结，不断提升班主任工作中，循循善诱，细无声地滋润着每个学生的心田。因此，老师所带的班级活泼中不失稳重踏实，老师所教的课生动有实效。学生老师都喜欢。老师温婉娴静，对待学生宽厚平和，总是以期待的心理鼓励的眼光看待每个学生。为了提升自己惠及学生，她用心参加各种教师进修培训，并迅速应用所学付诸实践，取得了很好的教学效果。，能够紧跟教育发展形势抓好课堂教育改革及教学常规管理，使学校的教学工作不断走上新台阶。老师以饱满的热情诚恳的态度投入到这年的教育教学导师带教工件中。工作中谦虚谨慎礼貌待人以身作则严于律己为人师表参会人员必须遵守会议纪律。关于学校教师管理制度篇建设支思想过硬业务过硬作风过硬的高素质的教师队伍，是实现学校办学目标推进素质教育的核心工程。为此......”。

8、“.....特制定本细则，用来规范教师的行为。全校干部教师都要认真执行本细则，全员参与，互相监督。德育处管理考核部分思想端正。遵守国家法律法规方针政策，遵守社会公德。认真学习并严格遵守中华人民共和国义务教育法。遵守学校规章制度及决议。热爱学校。用心营造学校和谐氛围，维护学校声誉，以学校大局为重言行不能有损学校声誉利益。爱护并自觉维护学校公共设施。维护团结。严禁教师在公共场合谩骂争吵打架，有矛盾以协商方式解决。不造谣惑众，不拨弄是非诬陷他人，不拉帮结派，破坏团结，干扰学校工作。廉洁从教。不向家长索取或变相索取钱物，不准收受家长财物向学生推销教辅资料或其它商品。不利用师生关系家校关系和职务之便谋取私利。不准开展任何形式的有偿家教等营利性活动。敬业爱岗。工作尽职尽责，原则上服从学校的分工与安排，用心参加学校组织的各项文体竞赛活动......”。

9、“.....在各自我职责范围内严防安全事故发生，在校内遇到学生违纪或存在安全隐患的危险现象须主动及时加以制止。协助学校班主任及其他科任老师处理意外突发事件。值日教师务必遵守花庄小学值日教师规定，履行值日教师职责。班主任按时参加德育工作会议。为人师表。衣着整洁，举止端庄，同事间及遇客人应主动问好，学生问候须热情答礼。举止礼貌，礼貌待人，不准在校园公共场所吸烟讲教育教学禁忌语。严禁任何形式的赌博行为，严禁传看黄色书刊或音像制品等违法行为，严禁吸毒等违法行为。作风正派，生活检点。勤学修身。用心参加各种政治业务学习和各种形式的继续教育以及学校组织的各种有好处的活。不断提高思想觉悟和政治理论水平，更新教育观念和专业知识，提高教书育人的技能。加强自身修养，持续身心健康。力戒不思进取满足现状自以为是等不良思想情绪。班务管理。认真填写班主任工作手册。每学期至少组织次主题班会活动，定期召开班干部会议......”。