1、“.....由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器摸福杨和平负责全部选手都可以参加，以摸到福为准，给予奖励。拔河由罗正东负责各参赛单位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两名予以团体奖励。活动第项以上活动完后在百花园自由活动，百花园就餐。以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操增智强体，过个健康欢乐和谐的。让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快舒畅。年月日附庆祝活动演讲稿各位领导同志们青年朋友们马上就是劳动节和青年节。今天我们在这里相聚，共同庆祝劳动节和青年节的到来，首先请允许我们代表公司共青团组织向在公司工作同志们和青年朋友们表示诚挚的慰问和节日的祝贺,火红的月，迸发着激情。每年的和都是值得我们纪念的日子，因为它赋予了我们作为个劳动者应有的权利和自豪赋予了广大青年要勇于肩负社会责任的历史使命感......”。

2、“.....散发着热情。广大员工的辛勤劳动推动我们的公司向前发展青年团员的蓬勃朝气使我们的家园活力射。在节日的氛围中，我们在团队的旗臶感召下共同感受家园的温馨。此时此刻，我的心中充满感动，谷公司所迈出的每步，都凝聚着所有员工汗水与期望。实施规范化管理以来，实行以量计酬以来，极大的调动了所有员工的积极性。特别是线员工，不论严寒酷暑每天奔走着我们的购销及送货的前线，后勤员工也积极支持协助线员工，大家共同为节约成本奋战在工作的线。作为谷公司的员我因为你们感到骄傲，作为谷公司的管理者我为你们感到自豪。名员工出于对公司的热爱，出于对团队理念的信仰为公司的建设无怨无悔的付出着奉献着，公司的成长壮大都写下了你们耕耘的诗篇，谷公司优秀员工市粮食局先进党员市粮食局先进班组等等个个先进个人优秀团队使我们的公司更加璀璨更加靓丽,今天，借劳动节和青年节即将到来之即，今天大家在这鲜花盛开的地方，欢度节日......”。

3、“.....请大家开开心心度好今天。在此，我们大家为公司的明天共同努力。同志们，展望公司的明天，我们有理由相信我们的未来会更美好领导要尝试走动管理，办公地点不仅仅局限在宽敞舒适的办公室里，要深入基层接触员工，实行面对面领导。用人选材任人唯贤，跳出圈子现象。对待下属杜绝双重标准，碗水端平。领导要学会激励下属培养下属。言而有信，奖惩兑现企业对员工的承诺是给予员工的激励，如果只有承诺，没有兑现，即承诺成为空头支票，员工对企业则失去信任。优秀员工立服百树立模范人物，加以宣传示范推广。劣迹员工杀儆百用制度规范人，而不是用人去管人。提供沟通的平台由上向下关心帮助培养激励充分授权带动提高自下向上尊重服从合理建议坦率沟通积极配合平行式沟通信任和谐共处团结协作齐心奋进多种方法有机结合病毒查杀法社会标准法数据事实法细节制胜法企业顾问法轮岗体验法品牌积分法即使广播法等......”。

4、“.....新的文化推广就会毫无起色。不换思想就换人有时改变文化的有效方式就是撤换关键人物。需要大量的宣传推广如果没有大量的宣传和培训，人们常常不愿意承认新的理念是切实可行的。文化的形成需要时间行为规范和共同价值观的转变过程，大多很漫长。借助循环，动态改进文化工作文化观念及行为习惯的转变和形成都是渐进的，都需要有个过程，因此企业文化建设也是个循序渐进不断提升的过程。跃投网络科技有限公司总结企业文化的继承与创新，是公司领导和员工的共同使命，在文化建设实施过程中，企业高管各部门长特别是管理性职能部门都应承担责任。文化从上面来，到下面去，要达到心与心之间的沟通与共识非常重要，发散的文化要发挥持续的效应，重要的是要有配套的制度和管理要求，文化的落地需要行动的呼应和支持。只有员工行为与所倡导的文化相致的时候，文化才能落地只有当文化所倡导的行为已内化为员工行为习惯时......”。

5、“.....企业的业绩才能得以不断提升,企业才能凝聚大批认同企业愿景使命精神与价值观并愿为之抱团打天下的同道者,企业文化建设活动方案篇前言当前随着世界经济的发展进步，市场需求情况的变化，企业的市场竞争能力主要集中体现在产品的技术含量和文化理念上。对于任何企业包括高新技术企业来说，产品竞争力是企业竞争能力的最直接体现，也是提升企业竞争力的关键。而在现代企业的竞争中，竞争已从表面上的产品竞争转向更深层次的文化理念的竞争。企业的竞争，将会成为企业文化的竞争。也就是说，个企业要做到最优秀，最具有竞争力，必须在企业文化观上下功夫，塑造卓越的企业文化。企业文化在未来十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。由此可见，我们要高度重视企业文化建设，尤其要建设优秀的企业文化，只有这样，才能不断增强企业竞争实力，从而在经济全球化的浪潮中......”。

6、“.....使企业充满活力，处于不败之地。虽然目前我们有市场，前景也片光明，但目前我们可能还处于同水平。但我们品要胜出，我们要做大做强，靠的是什么我们要形成自己的企业文化,文化制胜，我们要做最好的企业，让员工引以骄傲的企业,在大家的共同努力下，品人的优良传统与作风完全可以成为流的风尚，品的品牌必定成为中国木业行业的响当当的品牌。企业文化建设活动方案篇活动目的为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。组织机构领导小组组长蒋桂英副组长杨军成员杨和平罗正东兰毅李树源办公室成员及工会小组长活动过程活动第项由工会主席蒋桂英发表庆祝活动演讲第项趣味活动比赛内容及规则所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，其中每项活动业务部派人参加......”。

7、“.....仓储部与办公室共同组队参加除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在百花园进行。羽毛球兰毅负责单打各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前名予以奖励。分局，局胜斗地主李树源负责每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前名予以奖励。灭火器演习短跑杨军负责提灭火器短跑米现场灭火公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器摸福杨和平负责全部选手都可以参加，以摸到福为准，给予奖励。拔河由罗正东负责各参赛单位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两名予以团体奖励。活动第项以上活动完后在百花园自由活动，百花园就餐。以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操增智强体，过个健康欢乐和谐的。让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快舒畅......”。

8、“.....今天我们在这里相聚，共同庆祝劳动节和青年节的到来，首先请允许我们代表公司共青团组织向在公司工作同志们和青年朋友们表示诚挚的慰问和节日的祝贺,火红的月，迸发着激情。每年的和都是值得我们纪念的日子，因为它赋予了我们作为个劳动者应有的权利和自豪赋予了广大青年要勇于肩负社会责任的历史使命感。灿烂的月，散发着热情。广大员工的辛勤劳动推动我们的公司向前发展青年团员的蓬勃朝气使我们的家园活力射。在节日的氛围中，我们在团队的旗臶感召下共同感受家园的温馨。此时此刻，我的心中充满感动，谷公司所迈出的每步，都凝聚着所有员工汗水与期望。实施规范化管理以来，实行以量计酬以来，极大的调动了所有员工的积极性。特别是线员工，不论严寒酷暑每天奔走着我们的购销及送货的前线，后勤员工也积极支持协助线员工，大家共同为节约成本奋战在工作的线。作为谷公司的员我因为你们感到骄傲......”。

9、“.....名员工出于对公司的热爱，出于对团队理念的信仰为公司的建设无怨无悔的付出着奉献着，公司的成长壮大都写下了你们耕耘的诗篇，谷公司优秀员工市粮食局先进党员市粮食局先进班组等等个个先进个人优秀团队使我们的公司更加璀璨更加靓丽,今天，借劳动节和青年节即将到来之即，今天大家在这鲜花盛开的地方，欢度节日。为大家设了几个趣味活动，请大家开开心心度好今天。在此，我们大家为公司的明天共同努力。同志们，展望公司的明天，我们有理由相信我们的未来会更美好企业文化建设活动方案篇前言文化建设是理性改良和感性突破的结合，是种平衡。文化建设本质上是价值观的革命，但实践中却需要理性的改良，步步耐心地牵引。文化建设本质上拒绝浮躁，但实践中也需要感性的突破，用绚丽的表相点燃起所有人的激情。所谓理性改良，意味着要通过各种制度安排和组织建设，搭建员工事业平台。所谓感性突破......”。