1、“.....外语培训培训时间全年培训每周初级英语，每周中级英语培训对象酒店线面客部门与线热爱英语的员工均需参加培训培训者人力资源训主管培训内容初级班从音标开始，以许国璋英语为主要教材，以酒店英语为辅，中级班以新概念英语为主，以旅游饭店英语为辅强调听力与会话能力的培养。培训方法视听说全方位培训，每两个月进行次考试，考试前在名者给予定的物质奖励第名奖励元，第名奖励元，第名奖励元培训地点多功能厅节假日联欢活动活动时间每年的春节国际劳动节中秋节国庆节活动安排人力资源部选定活动内容，再下发活动通知，由各部门内部组织参加项目。人力资源部负责组织与安排欢庆程序并邀请总经理讲话，各部门经理积极参加。活动内容以联欢共庆为主，包括歌咏小品游戏等活动......”。

2、“.....培训内容由人力资源部选定培训内容，着重提高酒店员工服务意识与质量。培训对象酒店全体员工培训者人力资源部培训主管培训地点多功能厅酒店常识培训培训时间每年的月份举办培训内容酒店的发源与发展，酒店的概况与发展趋势，酒店的各部门职责与职能等。培训对象酒店全体员工培训者人力资源部主管培训地点多功能厅季度优秀员工评选活动评选时间每年的十评选对象酒店各部门员工均有资格参加评选形成每季度请各部门根据员工工作表现，推选本部门至名优秀员工，写清该员工优秀事迹与表现等。人力资源部根据各部门选来的推荐表进行考核后确定本季度之优秀员工，并于每季度的酒店员工大会时颁发荣誉证书与奖金元。急救知识培训培训时间每年的十月份进行次培训内容发生意外伤害时的紧急救治疗与预防措施。如烫伤蛇咬溺水等的急救措施......”。

3、“.....酒店领导艺术与方法等培训对象酒店各部门的领班与主管培训者人力资源部主管培训地点多功能厅海南民族民俗知识培训培训时间每年的月份举行培训内容海南各地的景点，主要民族的风俗习惯及各地的人文知识。培训者从外部邀请这方面知名人士，给予元的报酬服务培训住房公积金服务培训包括基本礼仪规范和窗口标准规范两个专题。基本礼仪规范仪容仪表礼仪服务人员的妆容塑造要求以及着装标准等。文明用语礼仪称呼礼仪服务规范用语语态控制等。行为举止礼仪以微笑标准眼神要求等为主要内容的表情礼仪服务人员的站姿坐姿手势规范等形体礼仪以及物品递接方面的接待礼仪。与客户沟通技巧倾听客户需求政策要求解释方法电话接听规范等。服务异议的处理规范客户投诉纠纷处理原则，服务异议处理流程方式技巧等......”。

4、“.....拓展培训通过户外拓展活动的开展，培养住房公积金系统干部职工的团结协作精神，增进互动沟通，增强队伍的凝聚力战斗力。培训安排培训准备阶段月明确培训分工。根据培训的内容和类型进行分工，明确各类培训的责任部门。确定培训教材。培训教材的内容应当包括各类培训的政策知识讲解疑点难点解析和各业务岗位办理流程的精细化标准等，并且形成相应的书面教材和课件。以住房公积金提取业务培训为例提取历年政策知识讲解疑点难点解析提取岗位精细化讲解将提取岗位按类别梳理为提取审核岗提取审批岗提取支付岗类，再分别对类岗位的职能及标准流程进行讲解。制定知识题库。各培训工作责任部门应当围绕公积金政策百姓关心问题网上咨询投诉等，形成相应的知识题库，并搭建模拟考试题库。培训实施阶段月各责任部门应当做好相关培训工作的组织实施......”。

5、“.....培训验收阶段月开展技能测试。各责任部门要做好培训考核验收工作，可以通过即时检测理论考试服务技能测评等形式，及时了解和检验受训人员的学习培训情况与效果。组织知识竞赛。在全市范围内举办知识竞赛活动，通过机智抢答情景模拟找茬纠错等环节进行技能比拼，积极巩固培训成果，评选优秀典型。工作要求统思想，加强领导。全市各级住房公积金管理机构以及各受委托银行要充分认识到开展公积金专题培训活动的重要意义，应当按照市公积金中心的统安排密切配合，共同做好培训活动的组织实施。广泛动员，营造氛围。各责任部门要切实做好公积金专题培训活动的宣传发动，积极动员相关机构部门的公积金从业人员柜面服务人员踊跃参与。党员干部要以身作则，带头学带头用，共同营造学知识强服务比技能的良好氛围。形成机制，注重实效。要进步建立健全公积金专题培训活动的长效机制，丰富培训形式，注重培训实效，培养专多能的公积金人才......”。

6、“.....增强维护和使用设备的技能，我们除了向用户提供整个设备的技术说明操作说明及文档之外，还将负责组织对现场设备管理维护人员进行全面的质量管理培训。培训的目的主要是使管理和使用设备的人员不仅对设备有足够的认识，而且能完全胜任所承担的维护工作，确保设备安全可靠的运行。培训内容主要包括阀门设备结构工作原理控制等理论培训及设备操作规程现场操作设备的维护保养工作设备安装调试设备运行参数调整设备故障排除事故应急措施等内容。培训对象现场设备维护管理人员是指对项目中的设备进行管理和维护的人员。这部分人员经过培训，主要能达到以下目标了解设备结构运行工作原理设备控制工艺等内容掌握设备操作规程设备维护保养方法特殊设备运行参数调整等掌握设备般性故障的诊断和排除故障的应对措施培训形式为了使培训达到最佳效果，使用户获得尽可能多的知识和经验......”。

7、“.....在现场对用户进行培训。通常以设备的操作说明书作为资料支持，现场设备操作为辅助。现场指导在项目执行过程中，我们的工程师在实际操作中，会详细讲解操作步骤，指导客户操作，并解答客户的有关问题。培训方案及计划具体培训计划及方案详见下表关于人员培训方案范文篇根据省行政执法条例及实施办法省人民政府办公厅关于做好行政执法人员培训考试和换证工作的通知政办„‟号和省人民政府法制办公室关于贯彻执行政办„‟号文件的通知政法字„‟号市依法行政领导小组关于印发的通知依法行政„‟号文件精神，为进步加强我市行政执法人员队伍建设，提高行政执法人员整体素质和依法行政工作水平，打好环境创优场攻坚战，为个基本路径中的依法治市提供法律保障，特制定本方案。指导思想以培训学习为抓手，全面提升行政执法人员整体素质，规范执法行为，强化执法证件管理，进步夯实法制工作基础......”。

8、“.....为全市经济社会又好又快发展做出努力。培训方式本次培训采取集中培训的形式，由市政府法制办公室组织，邀请法律专家，以及从事政府法制工作，且具有定法律理论水平和丰富工作经验的人员进行授课，通过经验介绍典型带动，有针对性地解决执法中存在的各类问题。培训范围各县市区市直行政执法部门全部执法人员，重点是持领证人员。各县市区市直有关单位分管法制工作领导法制办主任及法制机构工作人员。时间安排首批培训时间拟定为月中旬，届时以市政府法制办发出的共用法律知识培训通知单为准，分批培训具体时间另行通知。培训内容以识行政执法人员共用法规选编及相关资料为教材，以贯彻落实国家省对依法行政工作的最新部署和安排为重点，通过解析行政执法监督检查过程中所发现的共性问题以及行政执法过程中存在的问题等，查堵完善行政执法过程中有关程序标准的缺失。培训要求各单位要高度重视，责成专人落实，要结合工作实践，及早选出典型事例好的经验做法......”。

9、“.....并于年月底前报送市政府法制办。各行政执法单位要根据确定的培训时间，妥善安排好工作，保证行政执法人员按时参加培训。参加培训情况将与各单位年度依法行政目标责任制考核行政执法证件年检挂钩。培训对象各乡镇农村经济管理人员及各村经管员。培训内容资源管理土地承包法中和重点内容。彻底落实轮土延包的标准。其他资源的发包方法形式及有关法规。资源管理的档案管理。承包合同的签定土地资源流转合同。经营权证书的填发。有关会议表决资料整理。土地等承包方案等相关资料的整理。土地台帐分地相关资料的整理。合同管理及仲裁。财务管理新会计制度及辽中县财务制度管理规定。村会计委托代理制的运行方法及管理程序。具体业务核算。资产类科目的核算。负债类科目的核算。损益类科目的核算。所有者权益类科目的核算。会计报表统计报表及化债。农民负担涉及农民负担管理的文件及具体要求包括事议。我县关于减轻农民负担的有关法规......”。