1、“.....如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位职务。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期个月。试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。试用期间不满周离职的员工公司不付给工资。试用内不允许向公司借钱。本协议中所称离职，以任何方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方于每月日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日法定节假日工资发放日期相应顺延。十员工享受的权利员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务员工依法享有休息休假权利......”。

2、“.....依法享有相应福利待遇。甲方公司乙方年月日年月日入职协议书范文汇总篇为了规范公司的管理，更进步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使公司员工工作正常开展，特拟订本协议如下姓名性别学历专业户口所在地居民身份证号码联系电话现住所所在地址新员工进入公司后，严格遵守依照公司的规章制度执行，进入公司的前个月为考核试用期，试用期为年月日到年月日试用工资为元月此承诺书是劳动合同的附件说明，也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。自进入公司工作之日起，得认真履行公司的各项规章制度必须服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退，考核试用期不得请假。试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位职务。考核合格者，本公司将通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期间不满天离职的公司不付给工资试用内超过天而不满天离职的......”。

3、“.....当月工资与次月工资并发放日以货币形式向乙方支付上月工资，如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每月日后核算发放。遇休息日法定节假日，工资发放日期相应顺延。下午每月第周双休后周单休休周日周上午上班下午下班为了公司和员工的双项利益，望请双方都必须严格的遵守执行甲方清田臵业有限公司乙方年月日年月日入职协议书范文汇总篇甲方乙方甲乙双方本着诚信经营平等自愿互惠互利的原则，经双方协商致，达成如下协议第条甲方定向为乙方输送需岗前体检的人员以下简称甲方体检人员，由甲方人员自行交付个人体检费用。体检费用经双方协定为第条乙方本着科学严谨的工作态度，依据双方协定的体检项目内容，为甲方体检人员提供健康体检服务。按照双方协定的佣金报酬返还甲方返还金额经双方协定为乙方收取体检总费用的。第条乙方免费为甲方体检人员提供早餐份蛋黄派个豆浆杯及体检后续的健康咨询。第条经双方协商......”。

4、“.....均视为甲方体检人员自愿放弃，乙方不另行退补相关体检费用。第条甲方体检人员在双方约定的体检项目内容外所发生的费用，如药品费治疗费个人指定检查项目等，由甲方体检人员自行支付。乙方将按照消费总金额的作为报酬支付给甲方。第条为保障体检服务质量，甲方可根据实际情况分批安排人员进行体检，并至少提前天通知乙方，以便乙方提前做好体检前准备工作。第条体检报告的领取方式由甲乙双方自行协定。第条本协议自年月日起至年月日止，协议期年。本协议式两份，甲乙双方各执份。第十条本协议自签字盖章之日起生效，未尽事宜双方共同协商解决。劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资按照甲方薪酬管理制度实行，奖金见甲方的奖金发放制度......”。

5、“.....作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同在试用期内发现乙方不符合聘用条件的乙方在病事延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的乙方考核被确定为不称职的甲方薪酬管理制度不胜任现职工作，又不接受其它安排的。，因违法违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。甲方的义务法规政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。职业道德专业技术企业管理知识遵纪守法和规章制度的教育与培训。，又不符合本合同第条第款第项的，甲方不得解除劳动合同，予以停薪留职患病或者负伤，在规定的医疗期内的乙方为女职工，在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形......”。

6、“.....获得政治荣誉和物质鼓励的权利。劳动保险福利待遇。，有申请延长医疗期的权利。，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。乙方的义务按质按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。，不得实施有损甲方形象和利益的言行。，并服从甲方统管理。，应提前十日以书面形式通知甲方或以个月薪金代替通知，并承担相应法律责任。违约责任，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务年递减支付的培训费或引进费总额的。因不可抗力造成本合同不能履行的......”。

7、“.....解除劳动合同的程序双方协商致，认为下述程序是公正而合理的。员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。自乙方提出书面通知之日起的第十日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。本合同未尽事宜，按法律法规规章政策执行。甲方盖章乙方签名代表年月日年月日注本合同解释权归本公司所有入职协议书范文汇总篇甲方乙方身份证号码地址为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。甲方聘任乙方为部。甲方乙方年月日入职协议书范文汇总篇甲方洛阳朴典电气设备有限公司乙方姓名身份证号码为了规范公司的管理，更进步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展......”。

8、“.....聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期最长不超过个月。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过天，累计不能超过天。如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位职务。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者......”。

9、“.....试用期个月。试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。试用期间不满周离职的员工公司不付给工资。试用内不允许向公司借钱。本协议中所称离职，以任何方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方于每月日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日法定节假日工资发放日期相应顺延。十员工享受的权利员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。甲方公司乙方年月日年月日入职协议书范文汇总篇为了规范公司的管理，更进步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使公司员工工作正常开展......”。