1、“.....乡党委书记带头坚持以领导干部廉洁自律的各项规定严格约束自己，扎实推行党务政务公开，态度坚决地抓党风党纪教育。注重考核激发活力。大力推行定查评工作法，各党支部年初定出要办大事和实事，年中进行次督查，年终对照年初定的实事，组织党员群众对党组织的目标任务完成进行评议。推进后进支部整顿帮扶，帮助解决基层党组织建设过程中存在的困难和问题，进步提高基层党组织的凝聚力和战斗力。建立健全农村党支部优秀书记评选激励机制，选树批先进典型和党员群体，发挥先进典型的带动作用，使各级党组织和广大党员创有目标，学有榜样。把群众满意度作为评价服务型党组织建设水平的关键因素和重要标准，科学设计指标体系，突出对基层党组织服务意识服务能力服务业绩的考评，把考评结果作为基层党组织评优评先和党员干部年度考核选拔任用的重要依据。认真执行民主集中制年来，乡领导班子认真学习贯彻党的精神，切实加强班子思想政治建设......”。

2、“.....是加强了学习。乡党委坚持每月次中心组学习和每星期次的机关学习，班子成员也能利用工作之余进行自学，并坚持撰写学习心得，以确保思想跟得上形势发展。通过不断学习，加强了每个班子成员的党性修养和道德修养，使他们能牢固树立科学的世界观人生观价值观和正确的权力观。是坚持民主集中制原则。乡党委能严格执行基层党委议事规则，经常性对每个班子成员进行民主集中制教育，通过教育增强了领导班子的团结和活力，形成了互相尊重互相谅解互相支持互相提醒大事讲原则小事讲风格的良好风气，班子成员能严格要求自己，整体凝聚力战斗力较强，具有良好的精神状态。存在的问题和下步打算。年来，乡领导班子在发展经济和社会各项事业为民办实事等方面做了不少工作，取得了些成绩。但通过认真剖析和反思，也存在着些问题和不足。主要有是班子整体理论素质有待于进步提高，尤其是对科学发展观理论还缺少深入钻研，部分班子成员平时忙于事务，疏于理论学习......”。

3、“.....与新时期领导干部标准尚有定差距是班子成员在工作上相互协调联系配合不够，班子成员间相互配合协商解决提高办事效率方面有待进步的提高是班子整体工作作风还不够踏实。班子成员到基层开展调查研究还不够深入，走村入户解决问题偏少，工作浮于表面，群众还有些意见是班子整体创业创新能力还不够强。部分班子成员工作不够大胆，怕得罪群众，使些有利于当地经济社会发展的事无法开展落实，也不能根据当地实际大胆地进行创业，同时工作方法上过于死板生硬，缺少艺术性是党建机制运行效力需提升。基层组织贯彻执行党建运行机制有不到位现象，学习教育停留在文件传学，党员评议不愿扩展群众参与，外出党员与支部联系不定期不稳定，个别农村党员作风散漫，会课执行不到位，党务村务财务公开不准时，民主监督不规范。比如有的村财务公开不准时不宣传，群众知晓度不高，容易产生误解甚至猜疑，导致基层组织凝聚力号召力减弱......”。

4、“.....基层党组织干部队伍总体年龄结构偏大，村社区党支部书记岁以上占比较高，高学历文化比重偏低，综合素质能力不均衡村级后备干部流动性大人才储备不稳定农村在家老党员较多，部分党员思想意识固化，模范作用不显对农村年青优秀人才的组织培养发展力度不够，幅度亟待提升。抓组织基础保障有不足是经济保障乏力。全镇个村社区均属空壳村，缺乏稳定的集体经济收入，党建经费保障全靠上级输血供给，自身造血功能欠缺，导致经费投入滞后于党建工作需求，基层组织谋事干事受到制约，也影响工作的积极性和主动性。是阵地建设发展滞后。目前全镇仅有高义村和观音寺社区两个村社区服务阵地达以上，其余个村阵地面积均不足，且多数年久失修，功能布局落后，已不能满足当前工作需求。抓党风廉政建设有不足是常态管理坚持不力。作风整顿有运动式治理现象，上级有要求有检查时抓得紧，平常时则放得松，落实标准要求严格制度管理的常态化管理坚持得不够好......”。

5、“.....防汛期间是时时要求处处提醒逢会必讲，非汛期则容易放松懈怠。是管治机制执行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但执行力有待提高对干部廉政教育说得多，但思想动态掌握不够全面岗双责制度举得高强调得重，但兑现惩处放得低执行得轻如复兴村原村干部贪污农民危房改造补助资金被立案查处，就充分印证了抓党风廉政管治机制的执行仍存有差距，我本人加强党风廉政从严治党方面做得还不够坚决。深刻剖析以上问题，主要存在以下原因是主体责任意识不强。作为总揽全局的党委负责人，有时过于注重抓经济发展维护社会稳定重大项目推进民生保障等方面的具体工作落实，没有很好地把党建工作同经济工作有机结合，统筹协调，对党建工作认识片面，把党建工作简单分割起来，就党建抓党建，以致有时谈起来重要干起来次要忙起来不要，党建第责任人主职主业责任意识还有待提高。是党建保障投入不够。由于个人工作时间分散，单位离家较远......”。

6、“.....抓党建工作依赖其他班子成员的思想还较重向上争取意识不强，等靠要项目资金发展党建的落后观念亟待转变党建工作人力财力物力保障投入需要加强统筹协调。是全局谋划意识不深。由于个人岗位履新时间短，基层工作经验还存有不足，统揽全局谋划发展的意识还有待提高，党建工作思路不广，方法措施不多，对全镇党建工作缺乏全面统筹和系统的思考，对党建工作中的难点重点把握不够，认识不深刻，对困难问题调查研究集体研判做得较差，导致我镇党建工作重点难点问题攻关效果不够理想。是党建机制建设不力。对风问题的复杂性长期性预判不够，对党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性艰难性认识不足，在研究制定系列党建管理考评制度时缺乏实地调研征求意见，从而导致对些制度的可操作性研判不够，制度出台后执行效力偏差成效不显对党建工作机制落实不到位职责履行彻底等问题，缺乏行之有效的问责手段对抓党建促发展表现突出的......”。

7、“.....真正做到制度管人制度管事，严格逗硬奖惩，确保党建工作机制长效化常态化规范运行。深入开展专项活动。深入开展访民情排民忧解民难活动，坚持把服务群众做好群众工作作为基层党建工作的重大任务，把服务群众的重心向基层线延伸，特别是各级领导干部要带着感情下基层，诚心诚意地为群众办实事解难事做好事。深入开展比学习比能力比干劲比实绩比作风比活力年实际效果的比看主题实践活动，以主题实践活动引领思想大解放，以观念的大更新推动实践的大突破，以理念的大提升带动发展的大提速，力争些重点工作在全县有影响有位次。强力抓好作风建设。认真贯彻落实中央省市县关于作风建设的要求，组织全乡干部扎实开展直面问题狠扫风活动，召开了领导班子民主生活会，清理了办公用房，所有党员进行十查十看承诺践诺，开展党性教育，组织学习段爱平同志先进事迹，切实加强班子成员和全乡党员干部的思想政治作风建设......”。

8、“.....每月公示工作实绩卡，每季度检查次工作日记本，定期组织测评和点评，有力地改进了工作作风。乡党委书记带头坚持以领导干部廉洁自律的各项规定严格约束自己，扎实推行党务政务公开，态度坚决地抓党风党纪教育。注重考核激发活力。大力推行定查评工作法，各党支部年初定出要办大事和实事，年中进行次督查，年终对照年初定的实事，组织党员群众对党组织的目标任务完成进行评议。推进后进支部整顿帮扶，帮助解决基层党组织建设过程中存在的困难和问题，进步提高基层党组织的凝聚力和战斗力。建立健全农村党支部优秀书记评选激励机制，选树批先进典型和党员群体，发挥先进典型的带动作用，使各级党组织和广大党员创有目标，学有榜样。把群众满意度作为评价服务型党组织建设水平的关键因素和重要标准，科学设计指标体系，突出对基层党组织服务意识服务能力服务业绩的考评......”。

9、“.....认真执行民主集中制年来，乡领导班子认真学习贯彻党的精神，切实加强班子思想政治建设，树立了良好的形象。是加强了学习。乡党委坚持每月次中心组学习和每星期次的机关学习，班子成员也能利用工作之余进行自学，并坚持撰写学习心得，以确保思想跟得上形势发展。通过不断学习，加强了每个班子成员的党性修养和道德修养，使他们能牢固树立科学的世界观人生观价值观和正确的权力观。是坚持民主集中制原则。乡党委能严格执行基层党委议事规则，经常性对每个班子成员进行民主集中制教育，通过教育增强了领导班子的团结和活力，形成了互相尊重互相谅解互相支持互相提醒大事讲原则小事讲风格的良好风气，班子成员能严格要求自己，整体凝聚力战斗力较强，具有良好的精神状态。存在的问题和下步打算。年来，乡领导班子在发展经济和社会各项事业为民办实事等方面做了不少工作，取得了些成绩。但通过认真剖析和反思，也存在着些问题和不足......”。