1、“.....便于以后查询和后续工作的追踪落实实记录，对内容进行概括总结，分类别或分项目记录要做到完备的记录，尽量简要的同时，也要将应记录的部分完整详细的记录整理要求会议纪要由行政人事部指定专人进行整理各部门指定专人记录部门内部会议其他会议纪要由会议发起人指定专人进行整理发放及工作追踪会议纪要整理和印发应在个工作日内完成涉及的行动计划及重要工作的追踪由会议发起人安排专人进行追踪落实，公司会议由行政人事部负责追踪落实抄报存档保管会议资料存档会议纪要由行政人事部存档跨部门会议纪要由发起部门存档部门内部会议本部门负责人制定专人进行存档保管所有会议纪要电子版需在个工作日内抄报份给总经理及行政人事部纪律和要求会议开始前必须由本人签到，否则应向会议主持人履行请假手续不允许迟到早退......”。

2、“.....如遇紧急事情应到会场外接听会议纪要发放抄送未及时时间完成自公司执行带薪休假制度以来，公司处以上干部大部分未休过假。为此，会议明确，今年北京会议前后，公司领导班子成员带头执行年休假制度。审议通过公司投资项目管控模式及机构调整方案。有关生产厂易地技改工作要全面实施，建设项目要启动，投资项目管控模式及机构调整应着重解决技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进如何使用好现有的人力资源如何确保项目建设上不出问题不出廉政问题集中管理和充分授权如何实施个方面问题。综合计划部要认真梳理汇总会议意见后进行调整。审议通过公司多元化企业管理体制改革实施方案。法律与改革部按照会议意见修改后报。会议明确，是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。是投资管理公司批复后，人力资源部上相关部门提出人员配臵意见。先要明确需求，再确定岗位配臵，关键要组建好管理团队......”。

3、“.....开始就要把事做正确。人力资源部商投资管理部进步理顺劳动用工关系。是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作，待人员配臵完成后，在理顺管理关系现将会议议定事项纪要如下关于参与年酒类博览会相关事宜。月日，酒类博览会执委会来函，拟于年月日至日在贵阳举办第届酒类博览会以下简称酒博会。希望我司按照省政府有关要求，积极参与并给予相关支持。会议认为，此类情况要理性对待，旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。会议明确是在酒博会会场租用定场地开展企业形象和品牌形象宣传，费用控制在万元左右。关于公司领导休年休假事宜。审定基金会章程。办公会对秘书处根据第次理事会决议对基金会章程所作的修改稿进行了认真审议并原则通过鉴于国家新的基金会管理办法及章程范本即将出台，会议责成秘书处届时进行必要修改后再提交审议定稿。关于基金会的运行模式。会议同意基金会下设个部，决定年基金会的编制暂定人......”。

4、“.....关于基金会和校友会的关系，会议认为两会虽然同属平级的独立社团，但工作密不可分，必须互相支持，团结协作，默契配合，运行模式上实行合署办公。关于基金会的财务办公会希望创造条件争取独立，在独立前仍归学校财务处单独立户代管。会议审定并原则通过了基金会秘书处提交的北京邮电大学教育基金会年工作计划，并要求秘书处对工作计划作进步的细化，以便执行和检查落实现将会议议定事项纪要如下关于参与年酒类博览会相关事宜。月日，酒类博览会执委会来函，拟于年月日至日在贵阳举办第届酒类博览会以下简称酒博会。希望我司按照省政府有关要求，积极参与并给予相关支持。会议认为，此类情况要理性对待，旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。会议明确是在酒博会会场租用定场地开展企业形象和品牌形象宣传，费用控制在万元左右。关于公司领导休年休假事宜。自公司执行带薪休假制度以来，公司处以上干部大部分未休过假。为此，会议明确......”。

5、“.....公司领导班子成员带头执行年休假制度。审议通过公司投资项目管控模式及机构调整方案。有关生产厂易地技改工作要全面实施，建设项目要启动，投资项目管控模式及机构调整应着重解决技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进如何使用好现有的人力资源如何确保项目建设上不出问题不出廉政问题集中管理和充分授权如何实施个方面问题。综合计划部要认真梳理汇总会议意见后进行调整。审议通过公司多元化企业管理体制改革实施方案。法律与改革部按照会议意见修改后报。会议明确，是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。是投资管理公司批复后，人力资源部上相关部门提出人员配臵意见。先要明确需求，再确定岗位配臵，关键要组建好管理团队。是劳动用工分配管理，开始就要把事做正确。人力资源部商投资管理部进步理顺劳动用工关系。是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作......”。

6、“.....在理顺管理关系会议纪要发放抄送未在规定时间完成，扣相关人员绩效考核分。审议制度会议纪要篇目的如实记录公司会议内容，严格规范会议纪要制度，提高工作效率。会议纪要制度是必要的，完善的会议纪要制度，不但可以将会议的重点精神更好的传达，更好更准确的完成上级指示精神。适用范围部门内部会议包括部门例会专题会议公司有关生产经营质量安全设备技改等方面的会议公司会议包括公司全体参加会议纪要工作的重点简明重点要突出在纪要字上突出要点，简单明了，是会议纪要的核心，避免文辞修饰等，在传达会议精神查阅会议资料时可以更精准更高效的完成存档须完好的保存，以便日后查阅设专人管理，并做到随用随取查阅方便明确职责会议纪要的记录保存责任明确到个人，对出现错记漏记保管不力等责任人制定相应惩处方案......”。

7、“.....便于以后查询和后续工作的追踪落实实记录，对内容进行概括总结，分类别或分项目记录要做到完备的记录，尽量简要的同时，也要将应记录的部分完整详细的记录整理要求会议纪要由行政人事部指定专人进行整理各部门指定专人记录部门内部会议其他会议纪要由会议发起人指定专人进行整理发放及工作追踪会议纪要整理和印发应在个工作日内完成涉及的行动计划及重要工作的追踪由会议发起人安排专人进行追踪落实，公司会议由行政人事部负责追踪落实抄报存档保管会议资料存档会议纪要由行政人事部存档跨部门会议纪要由发起部门存档部门内部会议本部门负责人制定专人进行存档保管所有会议纪要电子版需在个工作日内抄报份给总经理及行政人事部纪律和要求会议开始前必须由本人签到，否则应向会议主持人履行请假手续不允许迟到早退......”。

8、“.....如遇紧急事情应到会场外接听会议纪要发放抄送未及时时间完成会议纪要整理公司会议中层干部会议纪要由行政人事部指定专人进行整理各部门指定专人记录部门内部会议其他会议纪要由会议发起人指定专人进行整理会议纪要的发放及工作追踪会议纪要整理和印发应在个工作日内完成，根据工作需要发给所有会议相关人员会议纪要中涉及的行动计划及重要工作的追踪由会议发起人安排专人进行追踪落实，公司会议由行政人事部负责追踪落实抄报存档保管各类会议资料必须存档公司会议纪要由行政人事部存档跨部门会议纪要由发起部门存档部门内部会议本部门负责人制定专人进行存档保管所有会议纪要电子版需在个工作日内抄报份给总经理及行政人事部会议纪律和要求会议开始前必须由本人签到，如不能到会应向会议主持人履行请假手续。不允许迟到早退，中间有急事需离开会场应向会议主持人请假。会议期间应将移动通讯工具关机或臵于振动位臵......”。

9、“.....课程建设管理办法分类学习领域基础学习领域课程专业学习领域课程拓展学习领域课程增加核心课程精品课程的内容和评审要求，每个专业都要确定核心课程，在核心课程中建立门精品课程核心课程要按精品课程的要求建立宗旨通过精品课程的建设带动全院的课程建设带动和锻炼团队提升管理水平精品课程的建设经费国家级万省级学校为课程建设提供经费保障另外还要考虑对精品课程适当的奖励国家级顶岗实习日志，学生每天记录顶岗实习的工作内容，指导老师指导师傅学校有给学生个顶岗实习的评价成绩校内老师与企业指导老师要开设网络教学和网络辅导要强调顶岗实习是企业与学校搭建的个平台督导处的制度评教使用的表格可以考虑再细化学生老师评价用的，进步修订完善。要求简单易操作，工作量不能很大。机构督导委员会不用，直接用教学工作委员会。督导员学院层面，学院督导员系部层面系部督导小组各系设管理秘书岗位......”。