1、“.....武装思想，指导工作，不断提高工作能力。严格遵守学习纪律，正确处理工作与学习的关系，保证学习时间。集中学习时，做到不缺席不迟到不早退，有事请假。认真做好理论学习的检查与考核，将办公室全体工作人员的理论学习情况，纳入年终考核内容。办公室考勤制度总则办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。考勤内容包括按时到岗，坚守岗位和加班等情况。具体包括迟到早退事假病假旷工和加班等。请假必须事先履行请假手续，经批准后方可离岗，般不得事后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向主任请假，返回后及时补填请假单。请假请假必须填写请假单，按规定程序审批。公休假婚丧假等国家规定的假均须履行请假手续，经主任审批同意后，按国家有关规定执行。请假期限将到，若要续请，必须提前天办理续假手续，续假手续与请假手续相同......”。

2、“.....上班后在主任和考勤员处及时销假。提前返回，病事假按实际离岗时间计算。签到制度上班实行签到制，上班后分钟内为签到时间，超分钟按迟到记录，提前分钟下班按早退计算，迟到或早退分钟以上者按旷工半天记。因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，主任签署意见后，不作为迟到计算。办公室收发文管理制度第条收文办理收文的办理程序包括签收登记批办承办督办回复归档等。具体办理规范如下收文由办公室收发文人员负责签收登记送办公室主任阅批。收文登记应将公文标题密级文件字号发文机关收文日期等情况逐项填写清楚。送办文件由办公室收发文人员交送办公室主任阅批。阅批的文件应在日内签批并退回收发文人员处进行分类处理。办公室主任阅批文件后，应由收发文人员及时转送承办人办理。急件即送批办，密件注意传阅范围。收发文人员要督促承办人公文办理工作，确保公文按时限办结。承办人按时限完成公文办理工作，并向收发文人员书面反馈......”。

3、“.....收发文人员在认真做好登记的基础上，定期进行公文处理的统计和归卷工作。第条发文办理发文般按拟稿核稿审稿签发登记复校印制用印分发等程序办理。拟稿核稿和审稿，由主办公文拟制人员负责，要求符合政策规定，操作简便可行，文种使用恰当，内容准确全面，结构简洁完整。发文登记由办公室收发文人员专门负责，包括填写发文字号记录签发人按领导审定的印发范围和存档要求确定公文印发份数等。复校，由办文同志负责。办文同志负责全面校对，包括文字格式内容等。分发，由文件主办人负责文件的装订分发，办理完毕后，文件连同签文单送办公室收发文人员处存档。严格以下发文程序公文签发后未经发文登记和复校的，不予印制，送由办文同志复校未完善手续的公文，办公室不予用印，退回办文同志完善手续。办公室工作职责在领导下，具体负责日常事务，落实有关工作部署。负责做好各种会务接待等工作。按照要求，做好会议记录......”。

4、“.....负责做好相关文件的草拟分发归档工作及时做好收文登记处理工作。根据上级要求，制定工作计划及安排，明确目标要求和具体措施，并上报。负责整理收集工作开展的相关信息，定期督查相关部门工作开展情况，及时上报县委县政府。完成县委县政府及交办的其他工作。办公室财务管理制度为严格规范办公室财务管理，科学合理使用工作经费，结合办公室实际，特制定本制度。严格执行财务管理有关规章制度。坚持量入为出精打细算厉行节约反对浪费。收有凭支有据钱账清楚。严格执行预算，严格控制各项非公务范围的支出。严格执行报销制度，按规定把好资金支出关，报销手续必须齐全，实行支笔审批由办公室主任审核后，工作委员会主任审批，没有领导审批不予受理。购买办公物品上报账单时，需要经手人签字办公室审核记账后方能生效，每笔支付款项均须办公室主任审核签字。印章的管理后勤处及各部门各类印章必须指定专人保管和按规定用印，保管人员因事离岗......”。

5、“.....印章管理人员如工作变动，应及时上缴公章，并在单位负责人指导下，与重新确定的印章管理人员办理交接手续。印章管理人员要坚持原则，严格照章用印。用印前要核实签发人姓名，用印内容与落款，盖印端正清晰。印章要严格妥善保管，严禁携带印章离开办公地点，用印后，应将印章存放安全处。严格用印登记，凡使用后勤处印章，对印用人用印单位用印时间和用印内容均需进行登记，对外签署的各类合同协议和向院领导院机关提交的报告请示材料，使用后勤处印章后，律由后勤处办公室复印留底归档。凡用印章使用或保管不当而出现事故者，将追究保管人和单位负责人的责任。会议室管理制度为管理好会议室，明确相关单位和人员职责，理顺管理职能，搞好会议服务保障，特制定本规定。会议室的管理会议室由办公室管理并统安排使用。办公室指定专人负责统管理，内容包括开门保管室内配备的各种设施用具，打扫卫生，操作有关设备如空调电灯饮水机等......”。

6、“.....开水瓶茶杯烟缸放置有序。会议室常备茶叶开水，逢春节和重要会议，经领导同意适当摆设水果点心。对外来人员参加会议由管理人员负责接待，服务要求做到热情周到，态度和蔼有礼貌，召开会议时负责供水。会后应及时清理打扫卫生，发现遗忘的茶杯笔记书本等物，须及时交还失主或送交办公室。会议室的使用启用会议室后，为保持室内干净卫生安静舒适，严禁擅自动用室内电器乱张贴标语广告，随地吐痰大声喧哗乱丢果皮纸屑，未经许可小孩不得进入室内追逐吵闹。凡使用会议室的部门不允许随意挪动和搬走会议室的设施，会议结束，应负责关门窗，关闭电源等，要保持会议室的卫生清洁和安全。会议室的使用程序各部门需使用会议室开会，必须预先通知综合办公室，然后由综合办公室部统安排。未经同意不得使用会议室。会议结束后应通知综合办公室。办公设备使用管理规定爱护公物，使用计算机复印机等必须按规程进行操作。注意节约使用办公易耗品......”。

7、“.....不得使用办公设备准备私人资料或与工作无关的资料。不得使用电脑玩电子游戏或上网聊天。复印机使用需登记。保持办公设备的清洁，下班时切断办公设备的电源。若出现故障，及时报综合办公室维修。各办公室使用的设备均需登记造册，并明确设备管理负责人。后勤处办公室安全保密制度综合办公室工作人员应严格遵守保密制度，不泄露机密。认真做好各类文件的立卷归档工作妥善保管好上级部门下发的各类文件密级文件传阅后应及时归还，不得截留绝密文件要专门管理，用完后及时归还保密部门。打字室闲人免入。工作人员打印文件内容不准外泄不准给私人打印文件不得打印未经批准的打印文件不准将打印的秘密等级以上文件截留。未经批准不得私自借用公司文件。妥善保管印鉴支票收款收据等。做好后勤处的防火防盗工作，对工作人员定期组织安全学习。严禁违章用电，经常检查水电设施，发现隐患及时处理，下班做到随手关灯检查门窗扦销搭钩。严格节假日值班制度......”。

8、“.....定期对后勤处所属部门进行生产安全检查。公司办公室规章制度办公室是公司的综合性服务性行政事务性部门，办公室工作好坏体现全公司的工作面貌和业务水平，因此全公司人员必须积极配合办公室的工作。为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循照章办事，特制订本规章制度。第章办公室考勤制度总则为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。请假请假必须填写请假单，按规定程序审批。请假单式两份，份留本科室，份交办公室领导。请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假，经经理审批同意，方可离开岗位。公休假婚丧假产假等国家规定的假均须履行请假手续，经经理审批同意后，按国家有关规定执行。请假期限将到......”。

9、“.....必须提前天办理续假手续，续假手续与请假手续相同。续假以次为限办公室内需摆放文件柜办公桌电脑等办公设施的，应规范合理整齐并随时保持清洁。使用文件柜复印机电脑等时，应保持文件柜复印机电脑等的外观干净内部文件资料摆放整齐顶部不摆放旧资料旧文件旧物品等杂物，保持整体美观。严禁在工作大院内酗酒赌博。办公室学习制度为不断适应新的形势和工作要求，加强学习型办公室建设，提高办公室人员的思想政治素质理论政策水平和实际工作能力，结合本办公室实际，制定本制度。办公室全体人员要充分认识理论学习的重要性，增强理论学习的自觉性和主动性，不断提高理论水平和增强运用科学理论解决实际问题的能力。学习的主要内容马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论和个代表重要思想党的基本知识，党的路线方针政策国家的法律法规摩梭文化旅游开发规划建设等相关知识上级有关文件精神。坚持集中学习和自学相结合学习理论与专题讨论相结合，确保学习计划的落实......”。