1、“.....对查出的重大隐患问题，没有制定整改措施和落实整改责任，不能按期整改。安全质量标准化相应专业考核不达国家级标准。岗位作业标准化白国周班组管理法达不到百分之百，如查有不合格人员上岗，给予安质科科长停职处分季度开始执行。手指口述法达不到百分之百，如查有不合格人员上岗，给予安质科科长停职处分季度开始执行。供应材料配备件不能按计划实施到位，严重影响矿井安全生产。分管业务范围内发生死亡人及以上安全事故。有下列情形之，给予责任队负责人停职处分。隐患问题整改不及时整改措施不到位，造成不良影响。不严格执行有掘必探先探后掘规定。井下同地点出现两台次电气设备严重失爆。井下电气设备甩掉保护或无保护运行。使用火工品的队组，管理不当造成事故。采掘工作面安全生产条件发生重大变化而未向调度室汇报或未编制专项措施继续作业。单位发生轻重伤事故隐瞒不报单位发生重大质量事故或重大未遂事故发生起重伤以上事故......”。

2、“.....达不到个百分之百，查有不合格人员上岗季度开始执行。各生产业务科室队组要参照本制度制定本科室本队组的安全红线，全面形成立体化的安全红线管理体系。对触犯红线的相关责任人向矿上建议给予停职开除或留用查看处分。安全红线由夏店煤矿安全工作委员会负责考核。最终解释权归夏店煤矿安全工作委员会。安全生产主要规章制度篇每天上班前，做好班前安全教育包括班前快会和安全讲话。对作业区域内及工作现场进行安全自检，发现问题及时处理，不得违章作业。以班组为单位做好当天的安全交底，待确认所佩带的防护用品齐全有效才能上岗操作。对本种使用的的设备机具工具包括脚手架必须进行作业前的安全运转和使用检查，发现问题及时处理或报告。隐患不排除不能上岗作业。作业班组做好班组内的各项安全活动记录。班组长对班前安全检查负全责，认真执行安全要求，严禁违章指挥......”。

3、“.....建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序，制定本制度。职责公司安全科办公室主任或安全科组长委派人员主持公司级会议。安全科负责公司级安全生产会议的召集记录和管理，并对各部室的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。各部门班组车间负责本部门班组车间安全生产会议的召集记录和管理，并对所属班组的安全生产会议进行监督。各班组负责本班组安全生产会议的召集记录和管理。控制程序第条会议分类公司级安全会议公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议。包括安全科会议，安全生产监督环保部门在本公司的工作会议等。部门班组车间级安全会议部门班组车间组织召开的安全会议。包括部门班组车间的安全例会，事故报告会等。班组级安全会议班组组织召开的安全会议。包括例会，事故分析会等。第条会议内容公司级安全会议内容包括集中学习新的安全生产法规条例，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务......”。

4、“.....重大事故案例分析等。部门班组车间级安全会议内容包括集中学习新的安全生产法规条例公司规章制度，总结部门班组车间前期安全工作，安排下期部门班组车间安全工作任务，公司最新指示，事故案例分析等。班组级安全会议内容包括集中学习新的安全生产法规条例公司规章制度规定，公司最新指示，事故案例分析等。第条会议要求会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部门迅速付诸实施。会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作会议。公司安全科各部门班组车间班组应定期组织安全生产例会。公司安全委员会每季度召开次安全生产例会，部门班组车间每月召开次，班组每周召开次，部门班组车间和班组的安全工作例会可以和其他会议合并召开。会议主持人由主管生产的人员担任。公司级安全会议和调度会议主持人由生产副总经理担任......”。

5、“.....班组级安全会议主持人由班组长担任。安全科各部门班组车间及各班组应作好各自召集的安全生产会议的记录。参会人员应准时到会，因有事不能到会或不能准时到会应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前分钟到达会议地点，与会人员应在开会前分钟到达会议地点。在会议室举行会议应有考勤，由会议组织部门进行考勤本考核制度内容详见公司目标指标考核办法公司每半年对部门管理处负责人进行次考核。责任制考核共分优秀称职基本称职不称职档。对基本称职人员提出要求以示警牌，对不称职的调离工作岗位。安全生产主要规章制度篇生产厂区十不准加强明火管理，厂区内不准吸烟生产区内，不准未成年人进入上班时间，不准睡觉干私活离岗和干与生产无关的工作在班前班上不准喝酒不准使用汽油等易燃液体擦洗设备用具和衣物不按规定穿戴劳动保护用品......”。

6、“.....不准开始检修检修后的设备，未经彻底检查，不准起用未办高处作业证，不带安全带，脚手架跳板不牢，不准登高作业石棉瓦上不固定好跳板，不准作业未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用未取得安全作业证的职工，不准独立作业。操作工的严格严格执行交接班制度严格进行巡回检查严格控制工艺指标严格执行操作法严格遵守劳动纪律严格执行安全规定。动火作业大禁令动火证未经批准，禁止动火不与生产系统可靠隔绝，禁止动火不清洗，臵换不合格，禁止动火不消除周围易燃物，禁止动火不按时作动火分析，禁止动火没有消防措施，禁止动火。进入容器设备的个必须必须申请办证，并得到批准必须进行安全隔离必须切断动力电，并使用安全灯具必须进行臵换通风必须按时间要求进行安全分析必须佩戴规定的防护用具必须有人在器外监护，并监守岗位必须有抢救后备措施。安全生产主要规章制度篇单位每月至少组织次安全大检查......”。

7、“.....检查出的隐患必须现场落实整改，并作好记录备案。因条件限制不能立即解决的问题，在解决之前，必须先采取临时措施保证安全生产。安全检查由安全生产第责任者组织。安全大检查之前，要按照大规程的规定和要求，认真做好准备工作，根据本单位实际情况，重点查现场管理查制度落实查纪律查规程措施的贯彻执行情况。检查完毕，安全生产第责任者要组织召开现场办公会，对查出的主要问题和隐患，坚持边检查边整改的原则，按照定定项目定时间定人员定措施的方法进行落实处理。并写出安全检查报表备查。对检查出的问题和隐患，须指定专人整改复查验收。对整改隐患积极效果突出的给予表彰和奖励对态度消极有拖延预期不解决的要责令停止生产进行处理，并追究负责人的责任。为保障在生产现场查处出的安全隐患及时得到消除，特制定安全隐患治理报告制度。对生产过程中存在的重大危险有害因素应当立即停止生产作业并登记建档，同时制定应急方案......”。

8、“.....告知整改人员和相关人员在紧急情况下，应当采取的应急措施。生产中存在的安全隐患，应责成有关人员进行定期检查，并成为种制度。每月召开次安全办公会议，对日常检查和定期检查中查出的隐患进行分类排队，逐条进行登记，由第责任人和分管负责人，根据隐患的大小和危险程度提出处理措施。处理安全隐患，按照落实的办法。即落实处理隐患的责任人落实隐患地点和内容落实处理及完成的时间。对处理隐患的情况，责任人应及时向负责人汇报，并在安全办公会议上进行通报。对有些时难以处理的重大隐患，应制定处理计划，落实处理资金，尽快得以消除。对需要其他单位共同解决的隐患，应积极主动协商，并报上级主管部门协商解决办法。安全生产主要规章制度篇安全生产责任制生产部长安全责任制生产组长安全责任制生产工人安全责任制安全生产管理制度安全教育制度安全环保设备设备管理制度生产部长安全生产责任制对本部门的安全生产负全面责任......”。

9、“.....减少疾病和工伤事故，有责任使本部门人员充分理解环境职业健康方针并使之贯彻执行。结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流，并配合其他部门做好安全的信息的交流传递和处理工作，督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑防寒工作对所属职工负责经常性的安全教育，做好新上岗的工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。对特种设备特殊工种特殊作业场所严加管理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。对事故发生后，及时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。班组长安全生产责任制认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生产负责。并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。对本班组使用的危险品，必须指定专人管理，严格控制，正确使用......”。