1、“.....今后，我定会汲取今年的经验和教训，努力做好自己的工作，努力的执行游客至上的理念，争取成为游客心目中最信任的导游。实习导游工作计划篇工作思路及目标以深入学习贯彻党的大重要精神为契机，以集团公司勤廉务实创新高效的企业文化精神为原动力，不断与时俱进，不断求学上进，以崭新的风貌争当环太湖旅游业的时代标兵。工作措施第季度将队伍打造成团结互助好学上进的优秀团体，荣辱与共，合作共赢。要培养部门成员的集体荣誉感和使命责任感要营造平台......”。

2、“.....力争将我部打造成支召之即来，来之能战的精英团队，不断的像我社同事及其他旅行社导游学习，借鉴先进的带团模式，充实自己文化修养，进而提高自己的业务能力。，从而在工作中对自身的不足加以调整，以较强的针对性，针对不同群体的游客不同模式不同主题的讲解。，以及新的举措且及时向领导汇报，以便领导作出发展计划及工作调整。丰富的文化知识，较强的组织应变能力，和高度的责任心......”。

3、“.....以集团公司勤廉务实创新高效的企业文化精神为原动力，不断与时俱进，不断求学上进，以崭新的风貌争当环太湖旅游业的时代标兵。工作措施第季度将队伍打造成团结互助好学上进的优秀团体，荣辱与共，合作共赢。要培养部门成员的集体荣誉感和使命责任感要营造平台，提供成员间职业技能互帮互助的再提升精锐队伍，力争将我部打造成支召之即来，来之能战的精英团队。第季度提升导游员的业务水准和职业技能，争取以点带面，向个人带动集体的趋势发展。......”。

4、“.....借鉴先进的带团模式，充实自己文化修养，进而提高自己的业务能力。，从而在工作中对自身的不足加以调整，以较强的针对性，针对不同群体的游客不同模式不同主题的讲解。，以及新的举措且及时向领导汇报，以便领导作出发展计划及工作调整。丰富的文化知识，较强的组织应变能力，和高度的责任心因为旅行社把个团交给导游就是对他的信任，导游的好坏不仅关系着自身的利益，也关系着旅行社的利益和信誉，同时更是直接关系着旅游者的利益......”。

5、“.....对待每个游客都要细心，都要有耐心，都要用我们最真诚的心。用我的付出换来游客的笑容，这就是最开心的事。今后，我定会汲取今年的经验和教训，努力做好自己的工作，努力的执行游客至上的理念，争取成为游客心目中最信任的导游。实习导游工作计划篇工作思路及目标以深入学习贯彻党的大重要精神为契机，以集团公司勤廉务实创新高效的企业文化精神为原动力，不断与时俱进，不断求学上进，以崭新的风貌争当环太湖旅游业的时代标兵......”。

6、“.....荣辱与共，合作共赢。要培养部门成员的集体荣誉感和使命责任感要营造平台，提供成员间职业技能互帮互助的再提升精锐队伍，力争将我部打造成支召之即来，来之能战的精英团队。第季度提升导游员的业务水准和职业技能，争取以点带面，向个人带动集体的趋势发展。集体创作高质量的比赛用词，充分挖掘景区景点的文化内涵分工创作适合实地讲解的专业导游词，让成员在创作中不断深入研究，争做文化的守望者鼓励成员参加各类活动，提高个人素养的同时，朝着精细化的酒店服务理念方向发展......”。

7、“.....争取为游客中心创造经济效益。通过宣传或推介，把吴中太湖介绍给更多的游客，争取散客与团队共同成为接待主体争创优秀服务窗口，争做文明标兵，以此吸引回头客导游要做好讲解是同时向客人推荐产品，争取让客人把太湖礼物带回家。坚决以耐心细致文明礼貌的理念服务于客，将亮比评争创活动常态化以实际行动说话，杜绝工作失误，将游客满意度不断提升建立完整的考核机制，平日为主，测评为辅，塑造导游员成为职业道德楷模......”。

8、“.....以集团公司勤廉务实创新高效的企业文化精神为原动力，不断与时俱进，不断求学上进，以崭新的风貌争当环太湖旅游业的时代标兵。工作措施第季度将队伍打造成团结互助好学上进的优秀团体，荣辱与共，合作共赢。要培养部门成员的集体荣誉感和使命责任感要营造平台，提供成员间职业技能互帮互助的再提升精锐队伍，力争将我部打造成支召之即来，来之能战的精英团队，为我社及个人争取的经济效益。，不断的像我社同事及其他旅行社导游学习，借鉴先进的带团模式......”。

9、“.....进而提高自己的业务能力。，提前做好行程计划，与全陪或领队及时沟通，以便在第时间掌握本次团队的第手资料，从而更好的安排时间与行程，以避免因沟通不及时导致的时意外状况的发生，而导致游客的不满。实习导游工作计划篇首先要熟悉公司新的或者主推的线路，出团前定要做好充分的准备，不懂得要多像老导游或计调请教，做事情要有把握，有依据，才能做到万无失。坚决以耐心细致文明礼貌的理念服务于客，将亮比评争创活动常态化以实际行动说话，杜绝工作失误......”。