1、“.....尽快适应高校工作岗位要求，现就做好年岗前培训工作有关事项通知如下。培训对象岗前培训的对象为学校年新进专任教师辅导员和教学辅助人员。具体名单见附件。培训内容岗前培训内容包括校情校史教师职业道德规范教育政策法规与学校制度现代教育理论教育教学基本技能等。培训采取学校集中培训院系自主培训和个人自学相结合的方式进行。培训时间培训时间为期个月年，其中学校集中培训安排两天年月日日，其他时间为各院系培训和个人自学。具体安排见附件。培训考核参加省教育厅组织的高校教师岗前培训考试。专任教师必须参加，其它人员自愿参加，具体考试科目见附件个人自学栏中必修课视频。考试各科目均合格的，由省教育厅颁发山东省高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试合格证，合格证是申请认定高校教师资格的凭证之。考试不合格的科目......”。

2、“.....原合格科目成绩不再有效，须重新参加岗前培训并重新参加所有科目考试。考试过程中有违纪或者作弊行为的，须重新参加岗前培训，并依据国家教育考试违规处理办法等有关规定，视情节给予暂停参加该项考试至年的处罚。参加所在院系组织的教学实践活动。考核具体内容形式由各院系自行决定。参加学校组织的学习成果汇报会。汇报会以教学沙龙和讨论汇报的形式开展。新职工随机分成若干小组，以小组为单位开展教学沙龙活动，各小组选定讨论内容，确定小组成员具体分工，定期开展活动，形成学习汇报材料，并选出名代表在学习成果汇报会上交流。讨论汇报内容见附件。有关要求各有关部门各院系要高度重视新职工岗前培训工作，要结合学校和本单位实际，重点围绕师德师风教育教学现代教育技术等内容......”。

3、“.....加强对新教师的培训，提高新教师岗位适应能力和教育教学能力。岗前培训是新任教师申请教师资格转正定级和职称晋升的重要参考依据。各培训学员要积极参加，按要求完成各项任务。要在现代教学理念把握专业培养方案理解课堂教学教案撰写说课教学方法和手段的使用等方面下功夫。并就如何做名有好教师，如何结合学校发展目标做好人生职业规划，进行认真思考和积极实践。严肃培训纪律。各有关部门各院系要认真做好培训安排，加强管理，严肃考核。各培训学员要做好学习计划，科学安排时间，积极参加各项集体活动，加强自学，确保完成各项学习任务。各院系于月日前将本院系年新进职工培训计划安排表附件新进教师导师配备情况表附件新进教师导师制培养计划表附件报人事处房间，电子版发。联系人，电话。人事处年月日入职培训篇月至日......”。

4、“.....名新录用的高校毕业生和劳务人员参加了岗前教育培训。本次培训由该厂人力资源部门牵头，政治思想工作生产设备品质管理安全保卫等职能部门承担相应的授课任务，主要内容为企业文化企业组织架构及有关人事制度设备管理卷烟生产工艺流程管理质量体系职业健康安全管理体系安全生产等方面的上岗前必备知识，授课的讲师均由本厂相关部门的业务骨干担任。为使参训人员更好地理解接受培训内容，授课讲师认真备课，精心制作了课件，并在授课中穿插大量事例进行生动讲解，整个培训既深入浅出，又通俗易懂，在让新员工较好地掌握企业生产安全工艺制度等相关基础知识的同时，也较全面地了解了企业发展历程进步接受了企业文化的渲染。通过该厂人力资源部门组织的鉴定考试结果显示，本次培训的效果良好，达到了预期目标。据悉，本次培训只是该厂本批新员工岗前培训的部份。下步......”。

5、“.....以进步熟悉和掌握各自作业岗位的安全操作规程岗位职责作业流程等知识，考试合格，通过上岗资格确认后才能正式走上工作岗位。卷烟厂严把新员工岗前培训月日，江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂召开年新员工岗前培训班总结会，回顾新员工在培训期间的表现，并对下步入职工作提出要求，烟厂党委副书记厂长强青出席会议并作重要讲话。在厂人力资源处的精心组织下，全体新员工认真参与培训，服从管理，充分发扬团队精神和勤奋好学的优秀品质。经过历时个月的岗前培训，新员工切实掌握了企业各项管理制度了解现代卷烟生产工艺增强了团队意识，取得了预期的效果。根据整个培训期间的表现和培训成绩，评选出优秀小组个，优秀学员名。会上还邀请工作业绩突出的优秀大学生员工为新员工作个人成长汇报......”。

6、“.....强青在会上肯定了新员工培训取得的成绩，并提出几点要求是要新员工充分认识社会就业形势，明确职业目标，珍惜机会，踏实工作，为自己的个人发展打好基础是要求新员工分配至各部门后，不骄不躁，努力学习岗位知识技能，尽快融入到部门团队是面对人生发展的新起点，新阶段，新员工要以崭新的面貌投入工作，尽快完成角色转变，在徐烟提供的大的平台下，早日实现自我价值。入职培训篇我公司年度新招聘新员工培训工作业已结束，虽然每位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会，但每份体会都深切饱含着他们作为新代中水电人的光荣和使命感。仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习，希望能给我们带来新的思路与启示。入职培训心得体会我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。......”。

7、“.....其中女男职工处满岁前后结婚，有带薪婚假天。公司培训体系由部分组成。岗前培训在岗培训员工自我学习委托外部培训请简述员工请假的工作流程。入职培训篇年月份，我成为了名特岗教师，我的内心无比的兴奋，终于我也能走上尺讲台，我也能有自己的莘莘学子，特岗教师培训心得体会。但喜悦之时，我渐渐发觉在大学期间，学习的教育教学理论，只是单纯的理论，对于教学的理解是模拟的。我开始彷徨，渴望鼓励与帮助，短短两天的特岗教师培训，让我消除烦恼，更让我重振信心。这次岗前培训，对于我来说是次难忘的充电机会，由衷感谢领导为我们搭建了个很好的学习提高的平台，葛喜平和杨飞龙两位老师都以鲜活的实例丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想重新焕发了激情，燃起了斗志，确实感到受益非浅......”。

8、“.....岗前培训使我对教师这个职业的内涵有了更深层的了解。在培训中，两位讲师都给我们谈到了如何当我好名老师这问题，这似乎是个比较陈旧的话题，但细细体会琢磨他们的话语，觉得很有分量。这也使我对教师这职业有了更深的思考和认识第教师这职业所扮演的角色是多样化的，在学习生活中教师是文化的传递者，杨飞龙讲师在培训中对我们说师者，所以传道授业解惑也，这句话从知识传递的角度告诉了我们教师的重要性。第教师的言行也会影响到学生，因为，教师是学生学习的榜样和标准。教师在学生心目中的地位是很高的，在种年龄阶段，教师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以，教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展和人格完善。教师的人格力量是无形的不可估量的，教师要真正成为学生的引路人就必须具备高尚的职业道德，这点也非常重要......”。

9、“.....身正为范也正是这个意思。第教师不应只成为学生的导师和帮手，更应该是学生的朋友。所以关心爱护学生是个好教师最起码的道德，是强烈责任感的体现和升华。关爱学生首先应当是对学生人格的尊重，以公平客观的眼光去看待和评价每个学生，在评价班内学生时，要善于发掘他们的优点，而不能以不同的态度对待优秀生与后进生。教师除了关心他们的学习以外，还应关注他们的心理健康，引导他们向着积极乐观上进的方向发展。第教师还要有较强的组织领导管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。曹校长在培训课结束时说的句话给我留下了很深的印象，他说好的班级领导者能培养出好的团队而好的老师则能培养出好的学生。这句话告诉我们的就是这个道理。其次，岗前培训为我即将面临的实际工作指明了方向......”。