1、“.....仍然存在心存侥幸望风观望大而化之的现象。车间分厂等基层党组织落实全面从严治党责任还不均衡，不严不实问题还定程度存在。是岗双责履行不够到位。部分班子同志对落实党风廉政建设责任制认识不足，的认为经济工作是务实，党风廉政建设是务虚，主要是纪委的事，没有站到党委这高度和全局来看待问题，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，比如，对分管部门和领域的党风廉政建设工作，更多关注的是会议开没开文件下没下述职述廉搞没搞，具体指导实地督查跟踪问效做的不够，对部门党员干部谈话提醒警示教育不够，以致些单位等到县委巡查时发现问题众多，有的党委年召开党的建设尤其党风廉政专题会不到次，基本丧失了党组织书记的管党治党职能。问题原因剖析是理论学习抓得不够紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统不够全面。突出个重点，做好规定动作，确保主题教育不走样。是突出抓好学习教育，把深化学习教育放在首位，中心组每月集中学习均在次以上，举办中层以上领导干部培训班期余人次中层以上领导干部共撰写党课讲稿和学习体会文章余篇，讲党课余场次，听众达余人次......”。

2、“.....联系实际开展交流研讨，并对发言材料逐审核把关。各级领导干部充分运用正反两个方面典型，剖析思想查找问题，研讨成果不断涌现。是突出抓好边查边改，树立问题导向强化问题意识，并积极抓好整改落实。截至目前，公司中层以上干部查找问题个，各级党组织建立整改台账个，累计整改完成个问题。注重个结合，做到两手抓两促进，提升主题教育成效。是注重与推动企业改革发展相结合，以主题教育为抓手，促进公司生产经营整体平稳均衡运行。专题研究制定了公司防范重大风险专项治理方案，制定了严控投资严控成本严控隐患等项重点措施。事故发生后，及时把总结和汲取事故教训作为学习研讨内容，启动安全大检查。是注重与落实从严治党要求相结合，以主题教育为抓手，积极支持配合集团公司开展专项巡视工作。认真对照巡视反馈问题，举反对号入座，制定公司巡视反馈问题整改方案，实现主题教育与巡视工作有机融合相互促进。是注重与服务基层线相结合，以主题教育为抓手，千方百计为基层解难事办实事做好事。相继开展了暑期慰问金秋助学等活动，并在在防汛救灾中冲锋在前，树立了良好形象。查摆存在的主要问题理论学习方面存在的主要问题是在抓学习的自觉性上还存在差距......”。

3、“.....理论学习碎片化表面化形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起争当表率争做示范走在前列光荣使命方面还存在定的差距。是责任落实的压力传导不够到位。有的班子成员对全面从严治党认识还不到位，不认真落实分管领域管党治党的政治责任，导致全面从严治党责任落实压力递减。部分中层干部对全面从严治党主体责任认识不到位思想不适应行动不自觉，仍然存在心存侥幸望风观望大而化之的现象。车间分厂等基层党组织落实全面从严治党责任还不均衡，新要求，阵地管理的办法不多手段不强，效果不够好。是群众观念有所淡薄。部分班子成员认为自己工作多年且经过多岗锻炼，经历丰富，对各项工作都十分熟悉，忽视了向群众学习，久而久之，在开展工作时缺少以群众的视角思考问题，导致在解决群众具体困难上有时考虑得不够细致。究其根源，还是对党性修养锤炼不够，群众路线坚持得不够好，没有全面深入地了解群众的所需所求所盼，没有在思想深处解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题，群众观念淡化。是表率引领作用发挥不强。随着工作头绪越来越多......”。

4、“.....比如，在推动疑难问题解决过程中，缺乏啃硬骨头精神，反映出领导班子在模范执行上级决策部署上有差距。在制度执行上的带头作用还没有切实发挥好，如，在改进文风会风方面，节俭意识效能意识还没有牢固树立，从而没有切实把精文减会行短文开短会讲短话的要求很好地落实到位，造成基层仍有定的意见反映。下步努力方向及整改措施进步加强理论学习，不断夯实理论武装。持之以恒学习贯彻新思想，紧紧抓住主题教育有利契机，立足各自岗位工作实际，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难题化解风险应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动发展的工作思路和创新举措，转化为立足新发展阶段贯彻新发展理念服务新发展格局的生动实践，着力推动高质量发展。进步锤炼政治能力，不断筑牢发展根基。在新的形势下，面对世情国情党情的深刻变化，领导干部要讲政治讲大局，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。要保持政治定力驾驭政治局面防范政治风险的能力。开展对十规划推进情况的中期评估，客观分析本单位在高质量发展中暴露出的各类问题......”。

5、“.....进步履职担当尽责，不断推进工作落实。时刻擦亮党员本色，牢记心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，聚焦广大最关心的切身利益问题，放下架子，去掉官气，持续聚焦高质量教学学习生活领域痛点难点焦点问题，着力解决最关心最直接最现实的利益问题，切实解决好的操心事烦心事，不断增强全体人员的获得感幸福感安全感。进步全面从严治党，不断深化作风建设。领导干部要自觉遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识。必须坚持纪律面前律平等，着力增强纪律执行力，不搞情有可原，不搞下不为例，不搞法不责众，不留暗门不开天窗，让铁规发力生威。要发挥好监督执纪问责的职责，把严明纪律作为全面从严治党监督责任的主要内容，把维护党的纪律放在首位，坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪种形态，立足抓早抓小防微杜渐，以眼里不揉沙子的认真劲儿，加强对纪律执行情况的监督检查，把监督执纪问责做深做细做实，把执纪从严体现在每次监督问责的实践中是责任落实的压力传导不够到位。有的班子成员对全面从严治党认识还不到位，不认真落实分管领域管党治党的政治责任，导致全面从严治党责任落实压力递减......”。

6、“.....在些城市中,边新区持续开发,边老旧城市区持久存在边商品房小区管理规范,边城乡结合部管理失序边地上建筑物光鲜亮丽,边地下管线设备设施混杂等等。城市的非均衡性发展,致使传统自然风险与现代社会风险重叠在有限城市空间里,种种城市风险事例印证城市的脆弱。紧紧抓住打造韧性城市工作实践的基点必须看到,些城市的安全基础较为薄弱,安全管理水平与现代化城市发展要求不相适应不相协调的矛盾还比较突出。些城市发生重特大安全事故,给人民群众生命财产安全造成重大损失,暴露出城市规划建设管理治理等方面存在漏洞短板。因此,紧紧抓住打造韧性城市的理念韧性规划韧性功能韧性能力韧性实践基点,有效防范化解城市风险,增强打赢城市安全韧性发展攻坚战的信心。是增强理念韧性。牢固树立以人民为中心的发展思想,始终坚持人民城市人民建人民城市为人民理念,将韧性城市理念嵌入城市治理全过程,从自上而下向上下联动转变,从被动治理向主动治理转变,从应急处置向事前防范转变,促进政府治理和社会调节居民自觉良性互动,为广大市民提供可持续的安全保障,不断增强广大市民的安全感,实现城市让广大市民生活更宜居更韧性更智慧的目标。是改进规划韧性......”。

7、“.....规划失误是最大的浪费,规划折腾是最大的忌讳工作要求,从国土空间科学规划的战略高度做好城市的谋篇布局,坚持将韧性工程贯穿于城市规划设计建设管理的全过程,将安全发展贯通于城市历史现状与未来,全面提升城市的风险识别风险防范应急处置和灾后恢复等能力,让城市人口资源与环境更加协调,让城市的历史文化与自然生态得到永续利用。是强化功能韧性。坚持城市安全运行为首要原则,以系统建设过程管控结果可评为导向,建立科学的韧性城市评价考核指标体系,加快智慧城市建设,推进城市安全体检智能化,运用城市大脑提升风险监控指挥和处置水平,利用物联网传感器人工智能等技术定期对城市的政治经济社会文化生态和基础设施管道生命线等系统进行排查评估,不断强化城市抵御风险的技术韧性,抵御能源等风险的经济韧性和抵御大灾的社会韧性。是锻造能力韧性。始终坚持底线思维,牢固树立城市外安内稳内外互联的辩证思维,切实增强危机意识忧患意识和担当尽责意识,重点提升城市风险规避风险防范风险应对风险驾驭的全生命周期领导能力,不断推进韧性城市治理体系和治理能力现代化,全面提升韧性城市法治化水平......”。

8、“.....锻造主动预防提前化解化险为夷应急处置化危为机的能力韧性。打造韧性城市是场无法回避的攻坚战,只有把握好其工作基点,城市生命有机体才更可持续,人自由而全面的发展才更有保障。今天打造韧性城市的生动实践,必将造就明天更加美好的城市生活这些城市大多数具有古今交相辉映的城市特质,在长达数千年的历史长河中留下深刻而辉煌的足迹,传承和弘扬着中华民族优秀传统文化,为数亿市民生产生活提供源源不断的文化滋养,展现着中国式现代化的城市文明新形态。每座城市的历史纵深都深刻地反映着打造韧性城市所应遵循的基因。领导发对全面从严治党主体责任认识不到位思想不适应行动不自觉，仍然存在心存侥幸望风观望大而化之的现象。车间分厂等基层党组织落实全面从严治党责任还不均衡，不严不实问题还定程度存在。是岗双责履行不够到位。部分班子同志对落实党风廉政建设责任制认识不足，的认为经济工作是务实，党风廉政建设是务虚，主要是纪委的事，没有站到党委这高度和全局来看待问题，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，比如，对分管部门和领域的党风廉政建设工作，更多关注的是会议开没开文件下没下述职述廉搞没搞......”。

9、“.....对部门党员干部谈话提醒警示教育不够，以致些单位等到县委巡查时发现问题众多，有的党委年召开党的建设尤其党风廉政专题会不到次，基本丧失了党组织书记的管党治党职能。问题原因剖析是理论学习抓得不够紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统不够全面。突出个重点，做好规定动作，确保主题教育不走样。是突出抓好学习教育，把深化学习教育放在首位，中心组每月集中学习均在次以上，举办中层以上领导干部培训班期余人次中层以上领导干部共撰写党课讲稿和学习体会文章余篇，讲党课余场次，听众达余人次。是突出抓好交流研讨，联系实际开展交流研讨，并对发言材料逐审核把关。各级领导干部充分运用正反两个方面典型，剖析思想查找问题，研讨成果不断涌现。是突出抓好边查边改，树立问题导向强化问题意识，并积极抓好整改落实。截至目前，公司中层以上干部查找问题个，各级党组织建立整改台账个，累计整改完成个问题。注重个结合，做到两手抓两促进，提升主题教育成效。是注重与推动企业改革发展相结合，以主题教育为抓手，促进公司生产经营整体平稳均衡运行。专题研究制定了公司防范重大风险专项治理方案，制定了严控投资严控成本严控隐患等项重点措施......”。