1、“.....没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上逆风扛旗的劲头和魄力。是党建工作抓的不够紧。政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，对于分管处室的党建工作责任链条拧得不紧业务和党建融合不够，对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标准，存在两层皮的情况。在能力本领方面。是思维能力不够活。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界思路和胸襟，从推动全省发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势党中央和省委省政府的决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准，对于些职能交叉信息交融问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。是业务水平不够高......”。

2、“.....把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事项不够及时不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。是融会贯通力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入全省工作大局，围绕省政府中心工作履职尽责的政治自觉还不够。在政治素质方面。是对两个确立认识不足。虽然已经入党多年，但是政治素养方面还不够高，政治判断力政治领悟力政治执行力不够强，对两个确立中的理论逻辑历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合。从综合统筹协调以及为省领导参谋辅政工作中体现政治导向政治要求做得还不到位。是政治定位把握不精准。尽管努力做到时刻关注党中央和省委省政府在关心什么强调什么......”。

3、“.....对于其所肩负的责任感使命感认识不到位，站在国之大者的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位是动真碰硬劲头不足。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱思前想后的顾虑，认为工作永远也干不完，有了歇歇等等的想法，有了少干事不出事的倾向，导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨协同闭环落实的工作机制。是勇于担责意识不强。不敢担责不想担责不愿担责的意识还时不时存在，针对厅里同志提出的些合理述求不敢允诺。比如厅里不少同志要求办理的年度会员，以便在撰写材料时有借鉴可参考快成稿，虽然该网站文章质量不错，但鉴于怕上级追责的原因，未敢答应。在工作作风方面。是为民服务宗旨树立不牢。因为工作性质的原因，工作重心大多放在服务领导综合协调组织接待等工作上......”。

4、“.....唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层，面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成规定动作，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。是融会贯通力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入全省工作大局，围绕省政府中心工作履职尽责的政治自觉还不够。在政治素质方面。是对两个确立认识不足。虽然已经入党多年，但是政治素养方面还不够高，政治判断力政治领悟力政治执行力不够强，对两个确立中的理论逻辑历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合......”。

5、“.....是政治定位把握不精准。尽管努力做到时刻关注党中央和省委省政府在关心什么强调什么，但是对于抓好省政府办公厅工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所肩负的责任感使命感认识不到位，站在国之大者的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位是党建工作抓的不够紧。政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，对于分管处室的党建工作责任链条拧得不紧业务和党建融合不够，对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标准，存在两层皮的情况。在能力本领方面。是思维能力不够活。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界思路和胸襟，从推动全省发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势党中央和省委省政府的决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准......”。

6、“.....没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。是业务水平不够高。在落实省政府对高质量开展综合办公工作的重要部署要求的方法还不够务实管用，把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事项不够及时不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。党性锤炼淡化，总开关拧得不紧。没有持续不断地加强政治理论道德情操思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习对理想的再坚定对革命意志的再锤炼。宗旨观念弱化，鱼水情感触不深。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发......”。

7、“.....这其实是没有摆正主仆位臵，唯上的思想占了主导，功利主义占了上风。进取精神退化，领头雁意识不强。在工作中存在老好人主义，不敢斗争碰硬不愿意得罪人，对综合运转沟通协调办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当锐意进取的劲头。实干作风虚化，钉钉子力度不够。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到不忘初心，牢记使命，很多事情只满足于开座谈会听汇报看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上逆风扛旗的劲头和魄力。是日常监管举措不够务实。对干部日常管理方面存在重使用轻管理重任务轻关怀重考核轻激励等现象。廉政文化建设制度机制尚未完善，日常廉政宣传教育不够系统常态，整治庸懒散慢浮等不良作风还不够彻底。是廉政风险防控存在漏洞......”。

8、“.....政治规矩意识还有待进步增强，对于法无授权不可为的认识还不够深刻，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范，尚未系统开展廉政风险排查防控工作，有的权力运行环节政府事务管理方面存在廉政隐患。虽然持续强化制度建设，业务和党建基础制度体系基本形成，但有的管理制度还不健全。典型案例剖析近期，中央纪委国家监委公开通报十起加重基层负担的形式主义官僚主义典型问题众，其中省市政府办公室重复转发文件照搬照抄上级文件内容问题，制发的部分文件与省政府办公厅文件内容重复率达以上。通过以上反面典型案例，反观自身同样存在样的问题，对于上级的文件精神会议精神领会不够深入，上传下达走过场，制定文件没有结合我省实际情况，单纯为了发文件而发文件，究其根源就是责任感不强，主动性不高，这是典型的懒政怠政的表现......”。

9、“.....顶梁柱夯得不稳。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏种挤的精神钻的精神。敢于担当奋进，争先创优进取。要牢固树立正确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，聚焦我省实现高质量发展的重心，从服务发展大局的角度，厘清办文办会督办跟踪上下协调的工作思路，找准工作方位，在决策谋划上要胜人筹，任务落实上要先人步，方法举措上要高人招。要带头增强斗争精神，敢于较真碰硬，对于领导交办的事项要亲自过问亲自督促，重要问题要及时请示报告，积极营造不断进取敢为人先的干事创业氛围。优化转变作风，树立实干导向。要驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向......”。