1、“.....从高校来看，应将与数字经济相关的技术知识融入课程体系，积极推进产学研融合创新，全面加快数字技术创新成果转化应用和数字顶尖人才培养。探索产教融合教育新模式，构建高职院校与用人单位高度协调政府推动与社会支持相结合的数字化人才职业培养体系。从企业来看，应注重为数字人才提供充足的支持资源和可持续发展措施。企业是数字经济发展的主体......”。

2、“.....因此应引导企业优化综合性数字人才的开发机制和选拔培养体系，营造积极宽松的育人氛围。鼓励人才自我提升，加强多元化人才体系建设。龙头企业要着眼于全行业，打造数字化转型所需要的瓶颈人才。是完善人才扶持政策，提升服务保障能力。完善数字人才扶持政策。鼓励落实数字领军人才梯队科研条件管理机制等扶持政策。完善人才激励机制......”。

3、“.....依托数字平台探索构建充分体现知识技术等创新要素价值的收益分配机制。针对兼职数字人才收入不稳定的情况，推动建立多层次社会保障体系，推进社会保险从制度全覆盖到人员全覆盖，研究制定更加合理的缴费水平和断保处理办法。推进劳动力市场数字化，提升人才服务能力。完善劳动力市场数字化基础设施，确保远程通信和数据流通的顺畅与稳定。支持各类用人市场建设......”。

4、“.....鼓励智能化就业服务平台建设，提高人才供需对接效率。鼓励构建公司与员工的利益共同体，构建人才长效发展机制。鼓励企业通过多种机制和手段更加重视人才的留任，加强对数字化企业管理者必要的管理技能培训领导发言强化数字人才队伍建设加快推动数字经济高质量发展党课讲稿。近年来，我国数字人才队伍建设取得显著成就......”。

5、“.....影响到数字经济的高质量发展。是数字人才的规模质量和结构与数字经济产业发展需求不匹配。调研显示，京津冀长角粤港澳大城市群集中了全国的数字人才，可谓人才济济，但其他地区却面临数字人才不足的状况，据统计，我国数字人才缺口已接近万人。是数字人才培养体系滞后于数字经济相关产业的发展需要。人才培养机构与数字职业的对接不够......”。

6、“.....数字经济相关学科的内涵和范围仍不明确，有相当比例的传统教学团队不熟悉实际业务场景，很多学校面临交叉学科背景人才不足的问题。总体来看，不少数字经济相关专业的毕业生在能力建设数据思维等方面难以与当前产业发展的需求相匹配。是高水平平台载体的集聚能力不足，人才引进政策的区分度不高，数字人才选育用流政策衔接不畅......”。

7、“.....数字经济领域的人才存在保有率低且流动性强的特点领导发言强化数字人才队伍建设加快推动数字经济高质量发展党课讲稿。同志们党的十大报告强调，加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。在数字经济变革浪潮中，人才是发展的第资源，数字经济的创新驱动实质是人才驱动。年......”。

8、“.....占比重。随着数字技术的发展以及网络信息技术不断向传统领域扩张和融合，对于数字人才的要求不断提升，数字人才需求缺口持续加大。习近平总书记强调，要提高全民全社会数字素养和技能，夯实我国数字经济发展社会基础。深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，必须通过强化数字人才队伍建设......”。

9、“.....是分析数字经济行业特征，制定数字人才发展战略。充分了解数字人才的现状和需求，从行业特点人才功能人才特点等角度分析人才储备的优劣势，推动数字人才战略规划及相关措施的落地。数字经济的快速发展加速了人才流动，城市的数字化转型和新经济形态的发展，为数字经济相关产业的发展带来新机遇，也为人才流动带来新的可能......”。