1、“.....打造前沿科学研究和人才国际交流合作的基地。是建设流产业创新平台。面向关键领域卡脖子技术需求，建设国家技术创新中心制造业创新中心等产业创新平台。依托龙头企业高校院所建设新型研发机构创新联合体等新型研发组织，支持高水平新型研发机构争创国家级平台。推动中科院大型央企国防科工等单位创新发展，开展前沿引领颠覆性和关键共性技术研发。引导产业创新平台组建创新联盟，开展跨行业跨学科跨区域合作，集聚批卡脖子技术联合攻关人才......”。

2、“.....引导高校围绕我省个先进制造业集群和各市优势产业领域建设产业学院，通过联合培养定向培养，培养批卓越工程师高级技师等应用型人才。鼓励高校建设产业人才培训基地，开展产业急缺的专业教育培训。推动高校设立继续教育学院，为人才提供返校进修深造的平台。是发挥高校引才作用。鼓励各类人才计划为高校预留引才配额，将高校引进的诺贝尔奖图灵奖等国际顶尖学术大奖得主及两院院士等顶尖人才纳入相应人才计划支持范围。支持高校建设外籍院士工作站省级外国专家工作室，面向全球延揽顶尖人才。鼓励企业与高校联合引才......”。

3、“.....校企联合开展技术攻关和重大项目申报等。建设重大科创平台集聚人才。重大科创平台是高层次人才的聚宝盆，是建设高水平人才平台的关键支撑。南京市依托紫金山实验室集聚两院院士国家级人才工程专家省部级高端人才余人。是加大国家级实验室建设力度。高水平建设紫金山实验室苏州实验室，在国家实验室顶层设计和目标使命总体框架下，集聚吸引全球顶尖人才和团队。推动深海技术科学太湖实验室开展具有重大引领作用的跨学科大协同的创新攻关，力争纳入国家实验室布局。紧抓重点实验室重组机遇，布局全新体制的全国重点实验室......”。

4、“.....是布局建设重大科技基础设施。进步增强未来网络国家重大科技基础设施服务能力，吸引集聚国内外高端人才和团队开展前沿科学研究。加快推进信息高铁综合试验设施纳米真空互联综合实验装置作物表型组学研究设施等重大科技基础设施预研建设，打造前沿科学研究和人才国际交流合作的基地。是建设流产业创新平台。面向关键领域卡脖子技术需求，建设国家技术创新中心制造业创新中心等产业创新平台。依托龙头企业高校院所建设新型研发机构创新联合体等新型研发组织，支持高水平新型研发机构争创国家级平台......”。

5、“.....开展前沿引领颠覆性和关键共性技术研发。引导产业创新平台组建创新联盟，开展跨行业跨学科跨区域合作，集聚批卡脖子技术联合攻关人才。领导发言多措并举建设人才集聚新高地党课讲稿。联合流高校引才育才。实践表明，科教资源丰富地区往往也是人才高度集聚区域，发挥高校引才育才作用已然成为城市间人才争夺战的杀手锏。优化创新创业生态吸引人才。优质的创新创业生态是集聚人才的基础。苏州市以打造归国人才首选城市为抓手，努力营造人才创新创业流生态环境。截至年底，苏州留学回国人员突破万人，持证外国人才达万人，外国高端人才人......”。

6、“.....支持有条件的高校院所企业建设概念验证中心和中小试基地，提供科研成果的概念验证次开发工艺验证和中试熟化等服务。探索设立科技成果转化基金，引导社会资本投向具有市场前景的实验室成果中试研发项目重点产业科技成果转化项目。方面，建立科学评价机制。建立重看人才评价机制，把重能力重实绩重贡献，看创新价值性看技术先进性看急需紧缺性作为人才引进评价的考量标准。支持关键领域重点企业根据岗位紧缺度员工贡献度创新成果等指标自主开展人才评价确认。深化项目评审人才评价机构评估改革......”。

7、“.....建立稳定支持与竞争项目支持相结合的资助机制，形成有利于人才潜心研究的科研环境。另方面，完善激励使用机制。完善以激励自主创新为导向的奖励制度，科技奖项学术评比和表彰奖励向解决卡脖子技术难题的各类人才倾斜。加大绩效工资分配激励力度，对关键岗位贡献突出人才实施股权期权和分红激励，绩效工资分配予以单列核发。在人才类和基础研究类科研项目中推行科研经费使用包干制和负面清单制，扩大科研人员自主权。完善服务保障留住人才。留住人才靠政策更靠服务保障，比真金更比真心真情。无锡市努力营造拴心留人的青年发展环境......”。

8、“.....为毕业两年内的异地高校毕业生免费提供住宿求职联谊等便利，城市青年人才吸引力持续增强。是提升公共服务水平。探索支持企业高校院所利用自有用地建设人才公寓，综合运用先租后买共有产权购房服务等方式精准服务人才。切实加大基础教育经费投入力度，推进紧密型集团化办学，健全小学初中贯通式办学机制，为高层次人才子女入学提供便利。建立人才健康体检制度，对体检结果进行解读评估和健康指导，根据需要制定个性化医疗服务。是实行税收优惠政策。对重点产业发展急需承担卡脖子技术攻关任务的海内外高层次人才......”。

9、“.....给予财政补贴。对高层次人才取得的次性补助，按照国家税收有关规定，免征个人所得税。是健全人力资源服务。建立人才发展集团，围绕人才资源配置人才联合培养人才公共服务政策申报兑现等，为用人主体和人才提供全方位专业服务。探索设立政府猎头机构，引育批市场化高端猎头机构及精英猎头顾问，面向全球招才引智方面，建立科学评价机制。建立重看人才评价机制，把重能力重实绩重贡献，看创新价值性看技术先进性看急需紧缺性作为人才引进评价的考量标准......”。