1、“.....以制度固化成果，靠制度让各项经网企业党建农民工群体党建农民专业合作组织党建楼宇党建的同时，采取整合撤并建制转移等办法，调整村居社区党组织结构，优化基层组织布局。从纵向看，抓基础求长远重在打通人才链条。培养造就大批优秀年轻干部村居后备干部青年人才，是组织部门的应有使命，也是关系党和人民事业薪火相传的根本大计。要构建系统的后备人才培养人才管理上，加快健全人才评价机制科技人员兼职及成果收益分配股权激励等制度，引导更多创新人才向创业人才转型。夯实组织工作的两个维度实现两个百年目标，践行伟大中国梦，离不开党员干部队伍建设这个组织基础。新常态下，夯实基层组织工作要突出以下个维度。突出抓好基础性与长远性工作......”。

2、“.....成功的党建应当是富民的党建。经济新常态下，发挥组织优势，服务大众创业万众创新的发展大局是基层组织工作应有的担当。要把创业富民作为基层党建工作的重要抓手，鼓励支持有胆量有路子的党员干部创业，引导村居集体以兴办集体合作社盘活闲置资产等形式集体创业发挥党组织也要清醒认识到，全面从严治党要求在基层落地生根开花结果，按部就班亦步亦趋不行，因循守旧固步自封更不行，必须开动脑筋谋划新思路，突破常规解决新问题，放开手脚推出新举措，勇于实践力求新创造。要遵循工作规律探索。善于认识规律把握规律运用规律，是科学性的集中体现。组织工作需要深刻总结把握党的执政规律社会主义市。坚持从群众中来到群众中去......”。

3、“.....是组织部门自身建设的长期任务和永恒主题，也应成为贯穿组织部门经常性工作的家风。领导发言新常态下组织工作新探索党课讲稿。实践与探索组织工作的重点内容要围绕发展大局探索。成功的党建应当是富民的党建。经济新常态下，发挥组织优势员干部人才的管理服务水平，很重要的方面就是紧贴实际，不断提高各项经常性工作水平，为组织工作兜住底兜好底。把经常性工作做好，关键要靠制度管控。制度具有根本性全局性稳定性和长期性。要把制度建设贯穿到组织工作的各个方面，以制度解决问题，以制度完善优化设计，以制度固化成果，靠制度让各项经常性工作有规可循有序运农民专业合作组织党建楼宇党建的同时，采取整合撤并建制转移等办法......”。

4、“.....优化基层组织布局。从纵向看，抓基础求长远重在打通人才链条。培养造就大批优秀年轻干部村居后备干部青年人才，是组织部门的应有使命，也是关系党和人民事业薪火相传的根本大计。要构建系统的后备人才培养体系，打破地域限制身份壁领导发言新常态下组织工作新探索党课讲稿场经济规律干部人才成长和管理规律，增强组织工作的原则性系统性预见性创造性。领导发言新常态下组织工作新探索党课讲稿。但也要清醒认识到，全面从严治党要求在基层落地生根开花结果，按部就班亦步亦趋不行，因循守旧固步自封更不行，必须开动脑筋谋划新思路，突破常规解决新问题，放开手脚推出新举措，勇于实践力求新创才作为人才工作的核心任务，不断完善人才扶持的系列举措。在人才引进上，更加注重质量......”。

5、“.....更加注重搞好已引进人才的综合服务保障，让人才创业创新的潜力得到最大程度释放。在人才管理上，加快健全人才评价机制科技人员兼职及成果收益分配股权激励等制度，引导更多创新人才向创业人才转型。部，给予预警谈话召回培训岗位调整等组织处理，形成负向激励，营造干事创业的良好氛围。夯实组织工作的两个维度实现两个百年目标，践行伟大中国梦，离不开党员干部队伍建设这个组织基础。新常态下，夯实基层组织工作要突出以下个维度。突出抓好基础性与长远性工作。抓基层打基础直是组织部门的重要工作基调。从横向看，抓基础服务大众创业万众创新的发展大局是基层组织工作应有的担当。要把创业富民作为基层党建工作的重要抓手......”。

6、“.....引导村居集体以兴办集体合作社盘活闲置资产等形式集体创业发挥党组织联系广泛的先天优势，宣传创业政策解决创业难题服务创业群体，营造良好的创新创业小气候。要把集聚创新创业型人。把经常性工作做好，核心要靠标准把关。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，把高标准嵌入组织工作的每个单元，导入党员干部人才各个群体，经常性工作才能做得更实。把经常性工作做好，根本要靠作风建设。建设党员之家干部之家人才之家，是组织部门贯的价值追求，也是组织部门贯彻群众路线坚持以人为本的实际行动垒，将村居后备干部青年人才年轻干部统纳入组织视野，跨条块跨领域跨身份交流，畅通企事业单位和社会优秀人才进入党政领导岗位和公务员队伍的渠道......”。

7、“.....逐步构建从严管理相互畅通流动有序健康成长的后备人才培养新机制。注重做好经常性与兜底性工作。适应新的形势和任务要求，提高党求长远首先要夯实组织基础。基层党组织建设是党的执政根基，是整个党组织的神经末梢，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的毛细血管，也是做好组织工作的根基所在。要坚持有形覆盖与有效覆盖相统。按照党员到哪里，党组织就建到哪里的原则，打破传统依托户籍相对封闭固化的覆盖模式，在积极推进互联网企业党建农民工群体党领导发言新常态下组织工作新探索党课讲稿设综合性考核，引导干部尤其是领导干部树立绿色政绩观，同时运用数据模型指数评估公示公议等现代技术手段，加强综合分析研判。要辩证地激励干部，建立干部作风状况分析研判机制......”。

8、“.....及时预警提醒对受委屈有包袱的干部，及时撑腰打气，让他们全身心大胆开展工作对为官不为，庸懒散的吃透精神，把握实质，使组织工作改革创新始终坚持正确的方向。是紧紧抓住加强和改进领导班子建设干部队伍建设人才队伍建设基层组织建设和党员队伍建设等关键点，确立问题导向，认真研究改革创新的思路措施和办法，使组织工作改革创新始终围绕服务全局促进科学发展谋划和展开。是既要解放思想与时俱进，敢于善于推进组织工作改改善生态建设综合性考核，引导干部尤其是领导干部树立绿色政绩观，同时运用数据模型指数评估公示公议等现代技术手段，加强综合分析研判。要辩证地激励干部，建立干部作风状况分析研判机制......”。

9、“.....及时撑腰打气，让他们全身心大胆开展工作对为官不为性工作有规可循有序运作。把经常性工作做好，核心要靠标准把关。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，把高标准嵌入组织工作的每个单元，导入党员干部人才各个群体，经常性工作才能做得更实。把经常性工作做好，根本要靠作风建设。建设党员之家干部之家人才之家，是组织部门贯的价值追求，也是组织部门贯彻群众路线系，打破地域限制身份壁垒，将村居后备干部青年人才年轻干部统纳入组织视野，跨条块跨领域跨身份交流，畅通企事业单位和社会优秀人才进入党政领导岗位和公务员队伍的渠道，遴选优秀年轻干部以第书记等形式加强实践锻炼......”。