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(领导发言)宽严相济构建改革的“容错机制”党课讲稿 (领导发言)宽严相济构建改革的“容错机制”党课讲稿

格式:word 上传:2023-06-12 22:21:00

《(领导发言)宽严相济构建改革的“容错机制”党课讲稿》修改意见稿

1、“.....没有现成的模式可循,存在巨大的不确定性。党的十届中全会以来,中国改革主要采取摸着石头过河的渐进主义策略,通过不间断的摸索试错优化,在无数不确定通过构建完善的容错机制,形成鼓励探索宽容失败的改革氛围,能够最大限度激发干部的改革热情,为全面深化改革提供更有力更持久的制度保障。同志们习近平总书记强调指出既鼓励创新表扬先进......”

2、“.....当前,全面深化改革进入深水区和攻坚期,诸多观念障碍和利益坚冰都亟待冲破,热切呼唤大批不惧风险敢于担当的改革者急流勇进,迫切需要构建科学合理的容错机制为他们撑腰鼓劲。另方面,为官不为庸政懒政怠政那些必须取得突破但时还把握不准的重大改革,鼓励和支持部分有胆有识的干部和些具备条件的地方先行先试。通过营造允许试验和失败的环境氛围......”

3、“.....给后来者以深刻启迪。对于这样敢为人先不计毁誉的改革者,只要不在方向上犯颠覆性,理当给予包容和免责,给予关心和鼓励,给予再次试错的机会。全面深化改革的有力保障改革领导发言宽严相济构建改革的容错机制党课讲稿营造想改革谋改革善改革的浓郁氛围。当前,全面深化改革进入深水区和攻坚期,诸多观念障碍和利益坚冰都亟待冲破......”

4、“.....迫切需要构建科学合理的容错机制为他们撑腰鼓心会动辄得咎有的干部曾被造谣,朝被蛇咬,十年怕井绳有的干部畏首畏尾,对矛盾和问题退避舍有的干部求稳自保,稍遇阻力就当起了鸵鸟更有甚者虚张声势,以试点为名行拖延之实。在改革动力不足的情况下容错最首要的任务是设立宽严相济的区间限度。从宽的角度看,在落实个区分开来的过程中......”

5、“.....分部署分落实,当前改革落地的最后公里难题开始凸显。现象有所抬头,些地区和领域甚至出现改革空转的苗头。党的十大以来,伴随着全面从严治党的强力推进,干部乱作为现象基本上得到了遏制。但与此同时,面对法纪民意和舆论的多重考问,有的干部虽有心改革,却又空间,有利于调动他们啃硬骨头勇涉险滩的积极性......”

6、“.....同志们习近平总书记强调指出既鼓励创新表扬先进,也允许试错宽容失败,营造想改革谋改革善改革的浓郁氛质上是全新的探索性试验,没有现成的模式可循,存在巨大的不确定性。党的十届中全会以来,中国改革主要采取摸着石头过河的渐进主义策略,通过不间断的摸索试错优化,在无数不确定的偶然性中寻找必然性。特别是于那些经验丰富冲在线的基层干部,只要对党忠诚个人干净敢于担当......”

7、“.....是在上级尚无明确限制的探索性试验中出现的和失败。改革是没有先例的事业,在些风险较大敏感性强的领域,领导发言宽严相济构建改革的容错机制党课讲稿到保护和重用。在具体的改革实践中,不少地方都曾尝试构建容错机制,但勤勉尽责未谋取私利等条款仍过于笼统失之宽泛,难以从虚悬的提醒变为可操作的细则。古人有云宽以济猛,猛以济宽,政是以和。这就启示我们的含金量充分展示出来......”

8、“.....对于线改革者来说,不可避免地会触动僵化的思维观念和固化的利益格局,甚至有可能面临各种非议谩骂甚至公然抵制。在今年的全国两会上,习近平总书记特别指出要号只要干部守纪律讲规矩,为党和人民利益而锐意改革,非但不会遭遇秋后算账,反而将受到保护和重用。领导发言宽严相济构建改革的容错机制党课讲稿。从严的角度看,容错标准不宜无限放宽......”

9、“.....不失时机深化重要领域改革强调要把改革方案的含金量充分展示出来,让人民群众有更多获得感。对于线改革者来说,不可避免地会触动僵化的思维观念和固化的利益格局,辫子不放。是在上级尚无明确限制的探索性试验中出现的和失败。改革是没有先例的事业,在些风险较大敏感性强的领域,无论成败都将留下宝贵的改革遗产,给后来者以深刻启迪......”

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