1、“.....教育他们始终坚定干行重大的现实课题。加强地税青年干部队伍建设的对策思考注重精神引领，凝聚地税青年干部的思想共识。加强思想政治教育，坚定地税青年干部的政治方向。把思想政治教育作为加强青年干部队伍建设的首要任务，坚持不懈地用党的最新理论成果来武装青年干部的头脑同志们习近平同志在同各界优秀青年代表座谈时指出，历史和现实都告诉我们，青年代有理想有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。就地税系统而言，目前青年干部占比逐年增加，他们思想活跃......”。

2、“.....开展好全方位的监督管理。加大专业监督力度，地税机关纪检监察部门和人事部门要始终坚持好党管干部的重要原则，从专业的角度做好对地税青年干部的有效管理和监督发挥传帮带的作用，通过组织地税年轻干部与老干部之间的师徒结对，充分发挥好老同志思遍存在着知识面不宽综合业务素质不强等问题。领导发言切实加强青干部队伍建设党课讲稿。注重监督管理，保障地税青年干部的健康成长。开展好经常性的沟通交流。通过座谈谈话个别聊天等形式，及时了解青年干部的思想动态工作动态......”。

3、“.....真正依托群众的力量为地税青年干部的快速成长把好方向大力引入社会监督，通过聘请地税政风行风监督员，通过明察暗访等有效形式，认真做好对地税青年干部日常工作情况的监督检查，督促青年干部时刻保持积极向上的工作态度引导青年干部严格执行廉洁自律的各项规章制度，自觉抵制拜金主义享乐主义奢靡之风的侵蚀。定期组织对地税青年干部开展廉政警示教育，切实用身边的反面典型教育身边人，让他们在思想上受到触动，在灵魂深处受到震撼，自觉用好手中的权力......”。

4、“.....真正依托群众的力量为地税青年干部的快速成长把好方向大力引入社会监督，通过聘请地税政风行风监督员，通过明察暗访等有效形式，认真做好对地税青年干部日常工作情况的监督检查，督促青年干部时刻保持积极向上的工作态度导青年干部严格执行廉洁自律的各项规章制度，自觉抵制拜金主义享乐主义奢靡之风的侵蚀。定期组织对地税青年干部开展廉政警示教育，切实用身边的反面典型教育身边人，让他们在思想上受到触动，在灵魂深处受到震撼......”。

5、“.....时刻远离税务廉政风青年干部创先争优的激情，是个重大的现实课题。领导发言切实加强青干部队伍建设党课讲稿。注重监督管理，保障地税青年干部的健康成长。开展好经常性的沟通交流。通过座谈谈话个别聊天等形式，及时了解青年干部的思想动态工作动态。对青年干部在工作和活中遇到的困难和提出合理诉求，在条件许可的情况下给予最大限度的理解和支持对青年干部队伍中存在的苗头性倾向性问题，第时间做好沟通和疏导工作，及时将存在的隐患化解在萌芽状态。开展好不间断的警示教育......”。

6、“.....引专业业务水平普遍不高。近年来，新招录进地税机关的青年干部普遍具备本科以上学历，虽然学历层次不低，但是在专业对口程度上不尽合理，高级专业人才财税专业人才缺乏，法律专业人才和拥有会计师税务师职称的人才更是稀少。同时，在青年税务干部中还普险。开展好全方位的监督管理。加大专业监督力度，地税机关纪检监察部门和人事部门要始终坚持好党管干部的重要原则，从专业的角度做好对地税青年干部的有效管理和监督发挥传帮带的作用，通过组织地税年轻干部与老干部之间的师徒结对......”。

7、“.....在条件许可的情况下给予最大限度的理解和支持对青年干部队伍中存在的苗头性倾向性问题，第时间做好沟通和疏导工作，及时将存在的隐患化解在萌芽状态。开展好不间断的警示教育。突出抓好对地税青年干部的勤政廉政教育，领导发言切实加强青干部队伍建设党课讲稿思想活跃，具有较强的学习能力适应能力和创新能力，逐渐成为各个关键岗位的中坚力量。但是我们也应该清楚地认识到当前青年干部队伍中还存在些突出的问题，如何在新形势下解决这些问题，进步汇聚青年干部强大的青春力量......”。

8、“.....激发强敬业精神培育，提升地税青年干部的职业素养。在地税青年干部中大力倡导爱岗敬业之风，进步帮助他们牢固树立全心全意为人民服务的工作理念，提醒他们时刻牢记为国聚财为民收税职责使命，教育他们始终坚定干行，爱行的职业操守，勤勉工作，笃行不倦，努力对策思考注重精神引领，凝聚地税青年干部的思想共识。加强思想政治教育，坚定地税青年干部的政治方向。把思想政治教育作为加强青年干部队伍建设的首要任务，坚持不懈地用党的最新理论成果来武装青年干部的头脑......”。

9、“.....不断提升自身的学历层次引导地税青年干部立足岗位自我提升，积极鼓励他们参加律师注册会计师注册税务师等师考试。领导发言切实加强青干部队伍建设党课讲稿。成长受限问题相对突出。地税机关由于行政上实施垂直管理，各层次干部结构呈现明显的金字，爱行的职业操守，勤勉工作，笃行不倦，努力在平凡的岗位上书写大美的人生。成长受限问题相对突出。地税机关由于行政上实施垂直管理，各层次干部结构呈现明显的金字塔状况，同时由于缺乏与地方部门间的横向交流......”。