1、“.....通过各种培训的参与与落实，不断提升中心的管理与业务技术水平。在职教育勤鼓励。鼓励职工参加学历提升教育，现中心学历结构本科占，大专占，中专及以下占，在职学历教育参加本科学习人，大专学习人。完成在职继续教育，积极撰写论文，踊跃参加上级组织的各级各类竞赛活动，进步提升本中心的学习氛围和文化内涵。五提升群团内涵，加强行风建设，为中心保持稳定促发展奠定基石。党建工作不懈怠。今年在街道党委的统部署下，中心顺利完成党支部换届选举。支部高度重视党员的先进引领作用，组织在职党员和单位中层学习事业单位工作人员处分暂行规定，在党员的带动下，全体职工自查自省吃透规定精神，严谨工作作风，避免不良事件发生。今年上半年接受市纪委政风行风回头看例行检查中得到检查组的高度肯定。月掀起新党章学习小高潮，在街道组织的新党章知识竞赛中荣获团体二等奖。宣传活动多渠道。中心简讯月期常规刊出，宜兴日报卫生版投稿篇，宜兴新闻生活频道相继播出家庭责任医师团队老年人免费体检慢病自我管理等相关信息......”。

2、“.....关心职工落实处。月在老年人体检百忙的间隙中，中心工会安排两个半日为全体职工进行免费体检。月安排全体退休职工进行体检，关心职工不是空喊口号，而是付诸行动落到实处。党支部发动党员向困难职工献爱心，在党员的带动下，中心筹集爱心款变。应急救护培训全面启动。六月份选派两名护士代表宜兴红会参加了江苏省红十字会组织应急救护培训，并取得培训师资证书。全年赴社区学校及企事业单位培训次，共计人次。协助市红十字会开展应急救护培训场，培训多人次。张丽亚荣获年度无锡市红十字会优秀会员关荣称号史品忠被评为年度无的业务培训次，共计培训人次，公共卫生参加专项培训次。月史维娜完元全部捐给困难职工芮菊英同志。安全工作警钟鸣。加强安全工作，进步落实安全生产责任制，中心与各条线站签订安全生产责任状，严控操作规程，狠抓措施落实，消除各种安全隐患。六完善领导班子，明确条线分工，为中心日常工作开展指明方向。是中心领导班子实力加强。上半年街道市卫生局分别下文任命陈锡琴同志为中心专职副书记周俊良同志为中心副主任。领导班子人员的充实进步加强了中心领导班子的实力，完善领导班子的组成，明确领导班子的分工......”。

3、“.....二是首轮岗位设置平稳实施。单位岗位设置到位，过程基本顺利措施公开透明。中心完成了聘用合同的签订聘用合同变更聘用合同续签等工作，完成聘书的发放相关人员待落实到位。三是奖励性绩效工资稳妥发放。为逐步建立科学的考核评价体系，建立有竞争有激励的人事分配制度，根据宜兴市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法宜人社号以及宜兴市基层医疗卫生事业单位绩效工资分配指导意见试行宜卫号文件精神，结合中心实际情况，制定年奖励性绩效工资发放方案，做到效率优先兼顾公平，确保了绩效发放稳妥有序。今年工作取得锡市红十字会优秀志愿者。本单位组织参与的应急救护的相关报道分别在无锡市及宜兴市红十字网站及宜兴日报刊登。二完善功能设置，扩宽服务领域，不断提高社区卫生服务能力建设。齐头并进克难攻坚，医疗公卫两手抓。注重服务站硬件建设。在街道的重视下，唐公站城北站南园站异地重建工程正在进行中，旦完工投用标准化服务站建成率，为提高中心社会效益经济效益注入动力。金保工程实现并网。随着市农保系统与市人社局金保工程的成功并网，中心站实现了医保刷卡结算的全覆盖，进步加快了操作速度，提高了工作效率，方便了群众就诊......”。

4、“.....任重而道远，恳请市委市政府予以高度关注，尽早将中心建设摆上议事日程，健全科室设置，完善服务功能，充分发挥中心六位体功能，更好地为居民提供优质便捷价廉安全的医疗卫生服务。各站的楼道出入口明显处均张贴禁烟标志，共有处，并把控烟宣传纳入健康教育的必备内容，形成了股我劝家吸烟家劝大家的反吸烟氛围。三加强业务管理，严格制度执行，为满足群众基本需求打下扎实基础。是激励机制促动力。完善领导体制，实行民主管理，将各项责任制度落到实处，签订工作责任状，对超额完成指标任务的按比例给予奖励，对未完成指标任务的寻找原因，给予适当处罚，以此激发职工的竞争力和工作积极性。二是严守流程提质量。进步强化卫技人员队伍建设，严格遵守各项操作规程，严惩差错，今年中心实现医疗业务差错事故零发生。中心每季度组织相关条线对服务站进行督导，对存在问题第时间进行反馈，提出整改措施，不断改进工作流程，提高服务质量。三是信息建设改观念。作为全市率先使用全科医生工作站的试点，按照以点带面熟手带生手的操作原则，多次宣传发动，改变老同志工作观念。目前，中心站电子处方全面推进，争取明年取消手写处方。今年月......”。

5、“.....得到上级肯定。四注重人才培养，壮大队伍建设，为提高中心软实力提供坚强后盾。日常培训严执行。根据中心站的实际情况和患者的就医需求，制定全年业务培训计划，落实培训签到制。今年中心开展全员业务培训次，开展公卫知识培训次并组织考试，同时承担片区相关内容的培训任务，使全体人员能了解先进的理念和技术，以便快速提升技术水平。上级培训高参与。积极参加上级组织的各级各类培训，选派名医生积极参加宜兴市医学会主办的全科医生公益性培训安排市级及以上医学会或主管部门主办定成绩，在肯定成绩的同时，我们仍发现些问题的存在是中心选址未落实。原计划年月中心搬入老中医院旧址，按照社区卫生服务中心创建标准，创建全省示范社区卫生服务中心。目前，中心选址不明，平台建设缺如，业务用房拥挤，功能开展限制，人员接收岗位缺乏，六位体功能全面开展受到制约，服务站布点严重不足。直接影响工作的整体推进。二是公卫服务面广量大。目前中心实际在岗人员数量，要完成辖区内的公共卫生服务，压力较大......”。

6、“.....使源头监管的各项措施真正落到实处。同时，积极推进技术机构改革，加快技术创新，增加检验检测机构投入，不断提高检验检测能力。五是坚持安全第预防为主，切实加强安全监察工作。严格落实安全生产责任追究制度，进步加大对安全事故隐患的检查监管和整治的力度，坚决杜绝重特大事故的发生。六是进步加大宣传力度。引导企业守法经营，增强全社会质量法制意识。七是加强质监队伍建设。坚持以人为本，加强对干部职工的政治理论业务素质和勤政廉政教育，不断提高队伍的整体素质，强化制度建设，完善内部监督制约机制，畅通外部监督渠道，不断提高执政能力和执法水平，努力塑造质监部门的良好形象。真执行政务公开服务承诺制度，强化机关内部管理，树立机关廉洁高效形象。认真学习贯彻行政许可法，提高了干部职工依法行政的能力和水平。市局代表队在全市行政许可法知识竞赛上荣获第。规范行政执法工作，严格执法程序，完善并认真执行行政案件办理程序和各项制度，对案件审查严格把关，全系统共办理案件起，无件行政诉讼行政复议案件。加强行政执法的层级监督，开展了实施法律法规回头看活动和执法检查，促进了执法行为进步规范......”。

7、“.....建设廉洁型机关。集中开展了反腐倡廉警示教育，认真执行国家质检总局八严格七禁止的规定，不断增强干部职工纪律意识和法制意识，真正做到依法行政，廉洁从政，有力地促进了全系统的行风建设。强化外部监督，坚持服务质量跟踪督查卡制度，并开展了服务质量问卷调查，对企业提出的余条意见和建议认真梳理分析，在工作中合理采纳。全年全系统无例违法违纪行为。全面开展文明创建工作，市局和县局积极创建文明单位，市局被评为全市双拥工作先进集体，市行政服务中心质监窗口被评为红旗窗口。四是以迎评为契机，树立部门良好形象。召开了迎评动员大会，制定了实施方案，细化工作任务，确保工作落到实处。市县局党组成员主动登门，虚心听取省人大代表的意见与建议，接受人大代表和企业的监督。通过勤联系勤宣传勤汇报，人大代表对质监工作有了进步的了解，对质量监管工作的满意率达到，基本满意率为。认真开展了实施产品质量法律法规情况自查自纠，查找工作中的不足，落实整改措施。同时，加强与市人大的联系，向市人大常委会第次会议报告了近年来全市产品质量监管情况，进步展示了质监部门服务经济促进发展所作的工作和取得的成绩，得到了市人大常委会的充分肯定......”。

8、“.....不断扩大质监工作的社会影响力。通过报纸专栏电台热线电视专题自办简报知识竞赛主题演讲质提供技术支持。在项目市场化和投资多元化的前提下，开展项目合作，拓宽投融资渠道，加快资源整合。市技术所与公司合作成立了检测中心。四正视困难超前谋划，理清年工作思路回顾年来的工作，虽然取得了定成绩，但与省局党组和人民群众的要求，还存在些差距与不足，主要表现在是对新形势下加强产品质量监管的重要性紧迫性认识不足，企业质量意识质量基础有待提高，长效监管机制有待在实践中逐步完善。二是质监系统基础薄弱，经费保半年的内儿科进修至月沈建英参加三个批次为期天的江苏省社区主任管理培训班月沈建英参加卫生局组织的青年干部管理培训班。通过各种培训的参与与落实，不断提升中心的管理与业务技术水平。在职教育勤鼓励。鼓励职工参加学历提升教育，现中心学历结构本科占，大专占，中专及以下占，在职学历教育参加本科学习人，大专学习人。完成在职继续教育，积极撰写论文，踊跃参加上级组织的各级各类竞赛活动，进步提升本中心的学习氛围和文化内涵。五提升群团内涵，加强行风建设，为中心保持稳定促发展奠定基石。党建工作不懈怠......”。

9、“.....中心顺利完成党支部换届选举。支部高度重视党员的先进引领作用，组织在职党员和单位中层学习事业单位工作人员处分暂行规定，在党员的带动下，全体职工自查自省吃透规定精神，严谨工作作风，避免不良事件发生。今年上半年接受市纪委政风行风回头看例行检查中得到检查组的高度肯定。月掀起新党章学习小高潮，在街道组织的新党章知识竞赛中荣获团体二等奖。宣传活动多渠道。中心简讯月期常规刊出，宜兴日报卫生版投稿篇，宜兴新闻生活频道相继播出家庭责任医师团队老年人免费体检慢病自我管理等相关信息。上半年参加卫生局组织的读书征文竞赛荣获优胜奖。关心职工落实处。月在老年人体检百忙的间隙中，中心工会安排两个半日为全体职工进行免费体检。月安排全体退休职工进行体检，关心职工不是空喊口号，而是付诸行动落到实处。党支部发动党员向困难职工献爱心，在党员的带动下，中心筹集爱心款变。应急救护培训全面启动。六月份选派两名护士代表宜兴红会参加了江苏省红十字会组织应急救护培训，并取得培训师资证书。全年赴社区学校及企事业单位培训次，共计人次。协助市红十字会开展应急救护培训场，培训多人次......”。