阶段性特征，为准确把握新时代的发展新要求提供了重要依据和实践遵循。在实现两个百年奋斗目标的历史进程中，发展卫生健康事业始终处于基础性地位，同国家整体战略紧密衔接，发挥着重要支撑作用。疾病预防控制机构作为疾控体系的重要组成部分，必须充分认识当前疾病预防控制事业不平衡不充分发展与人民群众美好健康生活需要之间的矛盾，深刻认识主要矛盾变化带来的新特征新要求，通过改革推动疾控事业的治理现代化建设以及平衡充分和可持续的发展，通过创新不断为人民群众提供高质量的疾病预防控制服务。因此，作为疾控体系的重要组成部分，第，疾控机构应促进人才价值观和使用观的转型。面对新时代所赋予的任务，按部就班地依照旧有模式完成行政部门布置的日常防控工作是没有出路的。因此，如何发挥人才的专业优势，发挥高层次人才在创新发展中的作用，使高层次人才能集中精力从事于促进机构发展创新的科学研究，专心致力于工作中重点难点问题的创造性解决，是疾控机构当前急需解决的重要现实问题。第，疾控机构必须促进工作观的转型。面对日趋严峻的疾病防控形势，要促进工作行政化向专业化的转型要促进被动完成行政命令的工作观转变为依靠创新，主动高质量完成工作的观念转变要促进事务性工作优先向难点关键点创新和改进质量优先的转型要促进经验指导向科学理论指导的转变要促进事后补救向事前预防的转型要促进开放型工作格对新时代我国疾病预防控制机构转型发展的思考卫生防疫论文推进硬实力向软实力打造的转型，推进机构职能的转型，进而推进疾控机构的现代化建设和疾控事业平衡充分与可持续发展。关键词公共卫生防护新时代疾控事业疾病预防控制机构预防医学疾控机构的转型是新时代疾控事业发展的必然要求中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。党的十大对我国社会主要矛盾发生历史性变化的重大政治论断，深刻揭示了我国经济社会发展的阶段性特征，为准确把握新时代的发展新要求提供了重要依据和实践遵循。在实现两个百年奋斗目标的历史进程中，发展卫生健康事业始终处于基础性地位，同国家整体战略紧密衔接，发挥着重要支撑作用。疾病预防控制机构作为疾控体系的重要组成部分，必须充分认识当前疾病预防控制机构转型发展的思考卫生防疫论文。另方面，年初爆发的新冠疫情暴露出了我国疾控体系在疫情预警应急决策应急响应和储备等方面的诸多问题。同时也暴露了疾控机构自身体制不顺机制不畅职能不清地位不高队伍不稳动力不足活力不够能力不强等内部面临的诸多问题。针对疾控机构和疾控体系面临的问题，习近平总书记多次通过撰文和讲话对公共卫生事业的发展提出了明确的要求，强调要整体谋划系统重塑全面提升，织牢织密公共卫生防护网。这些具体的要求必将迅速推动我国疾控体系的改革与现代化发展，也必将推动疾控机构自身反思机构内部内生动力和活力不足治理能力低下人才缺失技术能力不足碎片化严重等问题，并加快转型。显然，疾控机构的转型是时代发展的需要和疾病预防控制事业发展的内在学的方法，这类方法方面从工具理性的层面在解决疾病防控工作中的微观技术问题发挥了重要的作用另方面往往缺少了疾病防控宏观技术的应用和基于价值理性的分析。在针对新冠疫情防控的理论研究中，出现了大量的人文社会科学文献，如马克思主义理论学界围绕疫情防控的中国经验与中国方案疫情防控彰显的中国制度优势与精神力量等进行研究政治学界围绕疫情防控与国家治理疫情影响下的世界格局变革后疫情时代的全球治理体系重构等进行探讨经济学界围绕疫情对全球经济的影响及挑战后疫情时代经济发展的趋势与应对等开展讨论法学界研讨了疫情防控举措的法治规范环境健康风险与生物安全法治建设劳动法治保障等议题公共管理学界重点关注公共危机治理理论治理各环节具体措施等话题，同时也围绕重大公中国共产党第十届中全会指出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。在开启全面建设社会主义现代化国家新征程向第个百年奋斗目标进军的征途上，面对如此重要的战略纲领，疾控机构必须将自强自立和原始创新放在机构发展的重要战略和核心。从全要素生产率的角度思考，在疾控机构面临改革的关键时候，为长远解决疾控机构的发展动力和活力，疾控机构不能仅仅只依靠政府财政投入解决基本的生存。方面，必须以创新驱动核心竞争力的打造和培育为切入点，狠抓核心技术创新，突破发展思路上的瓶颈和障碍，推动信息化建设，将生物信息技术与健康风险因素监测检验检测流调应急处置风险评估等疾病防控技术深度融合，以人才要素和数据要素为突破口形成自身独有的核构应以十规划的制定为契机，牢固树立战略思维底线思维和忧患意识，以年新冠爆发疫情为新的历史起点，坚持从整体上制定机构发展的战略规划并主动贯彻新发展理念，在把握外部环境变化的基础上有效整合内外资源，减轻对政府资本投入和仪器设备等硬实力的过度依赖，以激发高层次人才的能力和活力为起点，大力发展以信息和大数据为基础的技术软实力站在国家公共安全建设的高度创新传染病防控机制，创新健康中国建设，创新风险监测预警干预和评估技术，创新慢病管理健康管理政策研究健康促进等工作，创新人群健康管理服务模式探索与示范演示平台，健康政策决策支撑平台建设，主动融入社会并提供高质量的技术服务。同时改革内部治理结构，持续推进治理机制创新模式创新和服务创新，推动治理现代化建设重视创新在机构发展中的核心驱动作用，不断创新激励机制，激发高层次创新型人才的创造性，大力提升科研学术能力，以更宽阔的视野打造疾病防控核心技术能力，注重基于信息化和大数据相关的技术应用，提升疾控机构内部治理能力，注重基础要素资源的培育和整合利用，以品牌塑造提升疾控机构的社会责任和外部传播力，全面提升内部凝聚力活力和动力，稳步推进疾控机构的现代化建设。其次，要充分认识到挖掘高层次创新型人才的价值是提升机构软实力的重要途径。解决人才的发展，必须首先认识到人才价值的多层次性。本文认为，高层次的专业人才可以分为个层次的价值，第个层次表现为基于世俗化社会分层的综合品牌价值，包括人才在世俗化的社会生活和工作中所表现出来的综合能力性格学历气质等因素第个层管理服务模式探索与示范演示平台，健康政策决策支撑平台建设，主动融入社会并提供高质量的技术服务。同时改革内部治理结构，持续推进治理机制创新模式创新和服务创新，推动治理现代化建设亦应牢固树立服务意识，打造疾控机构文化软实力，提升机构的社会责任意识和品牌效应，从而进步细化机构的技术战略文化战略治理战略人力资源发展等战略，在发展中提升战略能力，并围绕机构的核心竞争力充分构建战略体系，稳步推进疾控现代化发展。推动疾控机构发展动力的转型疾控机构是国家公益性事业单位，长期依靠国家的财政投入保障基本运转，这是疾控机构存续的基本外生动力。但现实情况是，可持续的经费保障机制对于大多数疾控机构难以实现。在受制于地方政府财政约束的条件下，疾控机构缺乏动力和活力是预防控制理论的不完整，需要促进单的预防医学的研究手段向多种研究手段的融合，促进以解决疾病防控微观问题为主的预防医学向综合解决疾病防控现实问题的微观理论和宏观理论的融合转型，促进解决实际问题中的工具理性和价值理性的融合，促进预防医学学科与人文社会科学的融合，促进符合公共卫生原则的大卫生大健康理论发展和重构。对新时代我国疾病预防控制机构转型发展的思考卫生防疫论文。推动疾控机构发展战略的转型每个时代总有属于它自己的问题，只要科学地认识准确地把握正确地解决这些问题，就能够把我们的社会不断推向前进。在新的时代，疾控机构的首要目标应当是服务于辖区人民日益增长的健康美好生活需要。因此，疾控机构必须根据辖区社会经济和群众需求的变化不断调整和明确自身的战对新时代我国疾病预防控制机构转型发展的思考卫生防疫论文亦应牢固树立服务意识，打造疾控机构文化软实力，提升机构的社会责任意识和品牌效应，从而进步细化机构的技术战略文化战略治理战略人力资源发展等战略，在发展中提升战略能力，并围绕机构的核心竞争力充分构建战略体系，稳步推进疾控现代化发展。推动疾控机构发展动力的转型疾控机构是国家公益性事业单位，长期依靠国家的财政投入保障基本运转，这是疾控机构存续的基本外生动力。但现实情况是，可持续的经费保障机制对于大多数疾控机构难以实现。在受制于地方政府财政约束的条件下，疾控机构缺乏动力和活力是逻辑的必然。而如何减轻对外部资本和仪器设备等硬实力的过度依赖，同时培养新的动力和发展增长点，是疾控机构面临的现实挑战。对新时代我国疾病预防控制机构转型发展的思考卫生防疫论文的打造，才能在潜移默化中推动疾控机构对专业人才需求的转型，促进服从型模具化的人才体系向专业型创新型人才体系的转变，并真正依靠基于专业能力的专业人才体系推动疾控技术的创新和疾控事业的现代化建设。推动疾控机构发展战略的转型每个时代总有属于它自己的问题，只要科学地认识准确地把握正确地解决这些问题，就能够把我们的社会不断推向前