1、“.....是调车作业安全技防仍显不足。论述保障铁路调车安全的对策措施铁路运输论文。对外，要主动争取机务等单位的配合支持，共同开创协调配合良性互动确保安全的新局面。加大调车设备投入依靠科技进步，加大新设备研发投入，是确保调车安全的根本出路。要努力提升技术装备在增大调车作业安全系数效率效益中的贡献率。是将所有人工道岔全部纳入电气集中联化任务。本文介绍的关于加强调车作业安全管理的对策建议在笔者单位实践后取得预期效果，下步，准备重点在如何提升干部现场发现问题解决矛盾推动工作能力方面加大研究力度，努力取得新的成果，服务于铁路安全运输。李芳，刘吉洋铁路调车作业安全问题研究铁道运营技术，。环境因素调车作业作为全室外动态作业受天气环境影响较大。如高温天气暴风雨雪等天气会易对调车人员心理视线劳动强度造成论述保障铁路调车安全的对策措施铁路运输论文理人员处理。是对调车作业人员配臵执法仪......”。

2、“.....通过回放形式对调车整个过程进行分析，对标准化执行到位的给予奖励，违章行为的给予处罚，以补强现场人员管理盯控难度大短板。改善调车作业环境是要对调车场牵出线专用线等边远线路的周边治安环境和照明条件进行整治，改善工作职场生产生活环境，创造文明车安全培训实效欠佳与提升队伍素质的人本要求存在差距，正视存在差距，找准差距成因，提出缩小以至消除差距对策建议，是铁路车务部门和工作者必须回答好的课题。本文结合笔者所在单位实际略陈管见，旨在抛砖引玉，集思广益，形成更多更好强化铁路调车作业安全管理的思路和对策。对外，要主动争取机务等单位的配合支持，共同开创协调配合良性互动确保安全的新局面。加大调车设备投入依靠科技进科技新设备大量投入使用，运输管理模式发生重大变革后，调车作业安全中出现的新情况新问题......”。

3、“.....提出要完善调车安全管理制度构建联防卡控体系强化职工技能培训优化现场作业环境，旨在防范以至消除调车作业安全风险。关键词原因分析及对策安全问题铁路企业安全铁路调车作业问题提出铁路调车作业安全是铁路企业安全管理中事关铁路运输畅通事关铁路综合效益提升事关铁路企业科学发展的关键调车机制因素调车作业涉及多工种多环节多部门，惟有整体联动协调配合，才能共保安全。然而，客观现实是，各自为政，各吹各号各唱各调的问题依然存在。如在联防互控措施上，结合部安全卡控未能走出泛泛要求多刚性约束少误区，运机工电辆之间沟通不畅，协调不足，配合不力，成为影响调车安全的关键问题。加强调车安全对策措施解决铁路车务部门调车作业安全存在的共性问题，要运用联系与发展的思是安全防范的工作重点。职工中影响调车安全的主要因素是安全意识不强。据对近两年张家界车务段和广州局集团公司江村车站调车安全状况分析......”。

4、“.....违章蛮干等惯性问题成因占比超过成与安全意识淡薄有关。是业务素质不高。主要表现在部分新职人员脱产培训不认真业余时间不学习，应知应会缺失，难以达到岗位保安全要求。是敬业精神不足。从全国铁路看，调车员轻化趋势明显，在为调车工作注入活力的同时，也对调车安全管理形成挑战。如年轻调车员中独生子女占比较高，习惯于养尊处优，对全天候全时段调车工作的艰辛程度缺乏思想准备和承受能力，有的把心思放在寻找变动岗位机会上，工作不安心不专心不用心有的进取意识不强，工作平庸化，只求过得去，不求过得硬有的对管理要求心存排斥，工作马虎消极应付，凡此种种，都对调车作业安全构成威胁。强多刚性约束少误区，运机工电辆之间沟通不畅，协调不足，配合不力，成为影响调车安全的关键问题。加强调车安全对策措施解决铁路车务部门调车作业安全存在的共性问题，要运用联系与发展的思维方法......”。

5、“.....扬长抑短，又要与时俱进开拓创新，使整改措施契合形势要求，更具针对性实效性和可操作性。基于此，提出如下建议。作业人员因素职工群众既是保安全的主体力量，也是安全量投入使用，特别是运输管理模式发生重大变革后，铁路调车作业安全管理面临的新情况新问题新要求日显突出，如调车安全防范设备投入长期相对不足与强化科技保安全的发展趋势存在差距调车安全管理方法略显陈旧与注重探索创新的时代背景存在差距调车安全防范力量单与构建整体联动的联防机制存在差距调车安全培训实效欠佳与提升队伍素质的人本要求存在差距，正视存在差距，找准差距成因，提论述保障铁路调车安全的对策措施铁路运输论文队伍年轻化趋势明显，在为调车工作注入活力的同时，也对调车安全管理形成挑战。如年轻调车员中独生子女占比较高，习惯于养尊处优，对全天候全时段调车工作的艰辛程度缺乏思想准备和承受能力......”。

6、“.....工作不安心不专心不用心有的进取意识不强，工作平庸化，只求过得去，不求过得硬有的对管理要求心存排斥，工作马虎消极应付，凡此种种，都对调车作业安全构成威员自觉学习业务知识和提高实作技能。是要坚持典型引路。积极创造条件，加大对获得上级技能比赛优异成绩荣誉称号和车务段评选命名的学习型职工宣传表彰力度，充分激活职工见贤思齐，争做思想品质优岗位技能精安全成绩好职工的潜能。是要深化传帮带活动。鼓励以老带新言传身教结对互帮共同进步。论述保障铁路调车安全的对策措施铁路运输论文。作业人员因素职工群众既是保安全的主体力量，也面加大研究力度，努力取得新的成果，服务于铁路安全运输。李芳，刘吉洋铁路调车作业安全问题研究铁道运营技术，。摘要铁路调车作业安全是铁路企业安全管理中事关铁路运输畅通事关铁路综合效益提升事关铁路企业科学发展的重要卡控环节之，更是铁路车务部门安全生产的重中之重......”。

7、“.....高科技新设备大量投入使用，运输管理模式发生重大变革后，调车作业安全中出现的新情况新问化调车作业安全培训是要提升培训实效。认真落实重素质重实做重现场培训原则注重突出应知应会要求和调车事故实例案例分析与警示努力改进培训方法手段，增强多媒体等先进设备教学效果建立调车教育培训基地，不断完善其业务培训警示教育现场实训等功能创新完善职工参培效果与使用待遇体化考核机制，每半年组织次理论考试和实做考核，将综合成绩作为评定职工等级收入提职依据之，促进调车防范的工作重点。职工中影响调车安全的主要因素是安全意识不强。据对近两年张家界车务段和广州局集团公司江村车站调车安全状况分析，发现所存在的规章制度作业标准执行不彻底，违章蛮干等惯性问题成因占比超过成与安全意识淡薄有关。是业务素质不高。主要表现在部分新职人员脱产培训不认真业余时间不学习，应知应会缺失，难以达到岗位保安全要求......”。

8、“.....从全国铁路看，调车员队伍年出缩小以至消除差距对策建议，是铁路车务部门和工作者必须回答好的课题。本文结合笔者所在单位实际略陈管见，旨在抛砖引玉，集思广益，形成更多更好强化铁路调车作业安全管理的思路和对策。调车机制因素调车作业涉及多工种多环节多部门，惟有整体联动协调配合，才能共保安全。然而，客观现实是，各自为政，各吹各号各唱各调的问题依然存在。如在联防互控措施上，结合部安全卡控未能走出泛泛要，剖析成因，提出要完善调车安全管理制度构建联防卡控体系强化职工技能培训优化现场作业环境，旨在防范以至消除调车作业安全风险。关键词原因分析及对策安全问题铁路企业安全铁路调车作业问题提出铁路调车作业安全是铁路企业安全管理中事关铁路运输畅通事关铁路综合效益提升事关铁路企业科学发展的关键卡控环节之，更是铁路车务部门安全生产的重中之重。随着我国铁路快速发展......”。

9、“.....逐步改善周边环境，保证边远线路的调车作业安全。是货运部门要加强货运装卸人员管理，消除线路大门货位机动车辆装卸机具等部位的安全隐患。结束语确保调车作业安全既是需要多方联动的系统性工程，也是需要常抓常新的常态化任务。本文介绍的关于加强调车作业安全管理的对策建议在笔者单位实践后取得预期效果，下步，准备重点在如何提升干部现场发现问题解决矛盾推动工作能力方，将人工控制进路变为进路联锁控制，消除不安全因素是在站场关键地段的道岔区股道出站调车信号机站场中部及边远地区的货物线专用线等地安装监控设备，由车站安排专人实时监控进路信号车辆动态及部分作业过程，发现问题及时通知现场管理人员处理。是对调车作业人员配臵执法仪，将调车人员整个作业过程纳入监控系统并传送至车务段监控中心车务段监控中心建立各站信息库，通过回放形式对调车强烈干扰......”。