1、“.....味地限制效果并不理确立建立社会主义市场经济体制以来，我国不断融入国际分工体系，主动参与经济全球化进程。通过吸收外资与扩大国际贸易，有力地促进了国内产业结构升级，创造了大量新的就业机会，增强了综合国力。调整工资调控措施劳动法第十条浅析在全球化下的劳动与社会保障立法劳动科学论文工资调控措施劳动法第十条规定国家对工资总量进行宏观调控。这种措施仅对从国家财政支付工资的机关团体具有实际效力，而对非国有组织缺乏调控的可能。因此应适应市场经济的要求，由企业根据其利润水平自己控制工资水平......”。

2、“.....健全集体谈判制度我国劳动法关于集体谈判的规定显得空洞，缺乏支持集体协商的原则和程序性规定，影响集体协议的真实性和效果。因此，我国劳动法中应当设立独立的集体协议章，按照市场经济的运行规则，与工关系的劳动者，依照本法执行。从本条中可以看出，我国劳动法的适用范围不包括农民劳动者个体业主私营企业的经营者国家公务员家庭用人等劳动者。当农村富余劳动力进入城市获得力所能及的工作岗位，参与城市建设时，劳动法就应将因此，我国政府自提出建立社会主义市场经济体制的改革目标以来......”。

3、“.....主要包括社会保险社会救济社会福利和优抚等。在积极推进建立社会保障制度的过程中，重点加快了社会保险法制建设的步伐，陆续出主体以集体合同规定企业经济性裁减人员规定等系列劳动标准规定相配套的法律法规体系，初步实现了劳动关系调整的法制化规范化，为建立稳定和谐的社会生产秩序，促进国民经济和社会健康发展奠定了基础。市场经济体制下，投身于市通过全社会的物质帮助才能为劳动者解除后顾之忧。调整就业政策在我国劳动法现有就业政策规定的基础上增加弹性就业内容。弹性就业与全日制就业不同......”。

4、“.....并形成了以劳动法为主体以集体合同规定企业经济性裁减人员规定等系列劳动标准规定相配套的法律法规体系，初步实现了劳动关系调整的法制化规范化，为建立稳定和谐的社会生产秩序，促进国民经济和社会者。当农村富余劳动力进入城市获得力所能及的工作岗位，参与城市建设时，劳动法就应将其纳入调整范围。我国劳动和社会保障立法的现状及不足我国自改革开放以来，劳动关系发生了很大变化。劳动关系双方的主体地位逐步确立......”。

5、“.....对于劳动者而言，旦遭遇劳动风险，就陷入丧失经济来源生活困顿的状况，这种风险仅依靠劳动者个人和家庭的保障是远远不够的，必须依赖政府通过全社会的物质帮助才能为劳动者解除后顾之政府为了建立和维护和谐稳定的劳动关系，围绕培育和发展劳动力市场，积极探索新型劳动关系调整机制，已初步建立起了以劳动政策基准劳动合同管理集体协商和集体合同劳动争议处理为主要内容的劳动关系调整体制，并形成了以劳动法优抚等。在积极推进建立社会保障制度的过程中......”。

6、“.....陆续出台了失业保险条例社会保险费征缴暂行条例工伤保险条例等行政法规。我国劳动法第条第款规定在中华人民共和国境内的企业个体经济组织和与浅析在全球化下的劳动与社会保障立法劳动科学论文。我国劳动和社会保障立法的现状及不足我国自改革开放以来，劳动关系发生了很大变化。劳动关系双方的主体地位逐步确立，劳动关系日益复杂，劳动争议逐渐增多。针对这些变化康发展奠定了基础。市场经济体制下，投身于市场中的所有主体企业个人都随时面临各种风险。对于劳动者而言，旦遭遇劳动风险......”。

7、“.....这种风险仅依靠劳动者个人和家庭的保障是远远不够的，必须依赖政系日益复杂，劳动争议逐渐增多。针对这些变化，政府为了建立和维护和谐稳定的劳动关系，围绕培育和发展劳动力市场，积极探索新型劳动关系调整机制，已初步建立起了以劳动政策基准劳动合同管理集体协商和集体合同劳动争议处理为形成劳动关系的劳动者，适用本法。第款规定国家机关事业组织社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。从本条中可以看出......”。

8、“.....。浅析在全球化下的劳动与社会保障立法劳动科学论文。因此，我国政府自提出建立社会主义市场经济体制的改革目标以来，不断努力建立和完善社会保障体系，主要包括社会保险社会救济社会福利。因此，立法上，承认用人单位拥有裁员权力，但要合理地行使，在不得已而裁员的情况下，应给予被裁减职工充分的补偿。健全集体谈判制度我国劳动法关于集体谈判的规定显得空洞，缺乏支持集体协商的原则和程序性规定，影响集体协定国家对工资总量进行宏观调控......”。

9、“.....而对非国有组织缺乏调控的可能。因此应适应市场经济的要求，由企业根据其利润水平自己控制工资水平，政府为用人单位提供工资价位参考数人单位提供工资价位参考数据，监督工资保障措施的实施，并通过立法和监督建立严格的工资报告制度，从而确保政府税收和社会保险费用的征缴。关键词全球化劳动社会保障立法全球化的涵义及对我国的影响自从实行改革开放政策，特别法相衔接，具体详细地规定集体协商主体资格代表产生和代表的权利义务谈判程序和阶段谈判费用协议执行等问题......”。