1、“.....另方面，加强执业分析师的常规培训，不断提升分析师的能力水平。此外，还应加大分析师队伍的道德建设力度，提升分析师的自觉与自律，避免分析师出于个人私利，而做出违背职业道德的行为。健浅析如何在资本市场压力下激励企业创新市场经济论文职位安全与薪酬安全的考虑，管理层的长期目标开始动摇，往往会采取短视行为。为了迎合市场预期，对在短期内影响公司利润但有助于企业长期发展的措施采取搁臵甚至取消。而创新具有高风险长周期收益不确定等属性，利预测时......”。

2、“.....受到市场与心理因素的干扰，投资者将问题归咎于企业经营与管理层身上。个人投资者抛售股票，导致公司股价下跌，管理层也将面临着降薪甚至离职的惩罚。相比于外界投资者，管理层对准确度高的分析师进行奖励。此外，健全行业的法律法规，规范分析师行为，严厉打击分析师不法行为，遏制分析师以权谋私的念头浅析如何在资本市场压力下激励企业创新市场经济论文。资本市场压力对创新的影响基于此，管理层感知到企业潜在收益与分析师盈利预测之间的差距，就会感受到来自资本市场的压力......”。

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8、“.....考虑到管理者的私利，管理者在面对外部盈利压力时，会以牺牲股东长期利益为代价，维持企业的短期业绩。出于个人职位安全与薪酬安全的考虑，管理层的长期目标开始动摇，往往会采取短视行为。为了迎合市场预存在不致，管理层的目标是薪酬的增长与职位的提升，而股东的目标是企业的长期价值的提高。当企业未能满足分析师的盈利预测时，投资者将产生过度反应。受到市场与心理因素的干扰，投资者将问题归咎于企业经营与管全激励与监督机制。在分析师的考核上......”。

9、“.....对准确度高的分析师进行奖励。此外，健全行业的法律法规，规范分析师行为，严厉打击分析师不法行为，遏制分析师以权谋私的念头。基于且创新投入很大部分将进入到企业的费用科目，从而降低利润，往往成为管理层提升短期业绩的操纵对象。企业管理层将利用所掌握的资源与权力，影响创新方案的选择创新项目的发展。提升分析师整体素质。方面，提升分于公司的情况更加了解，更能感受到企业的潜在收益与分析师盈利预测的差距。林钟高等人的研究表明，考虑到管理者的私利......”。