1、“.....即对每个老建设单位及潜在客户的资信情况盈利能力等情况进行分析，为每个建设单位制定个适当的信用标准，此标准可以作为管理层工程项目部在制定标书折扣谈判垫付资金比例等方面的底线。其次，工程项目部门及财务部门应在建设施工过程中时刻关注建设方的经营情况偿还工程款情况及国家相关政策影响情况，通过对建设单位的事中监控，可以帮助建筑工程企业避免回笼。再如，在签订施工合同或补充协议中，可以明确在建设单位无法偿还工程款时，允许建设单位以自有资产作为偿还工程款的抵债物，通过对抵债物变现后实现工程款的回笼。结束语综上所述，建筑工程企业应根据自身施工特点建立应收账款制度，使内部树立起正确的应收账款管理意识，并通过法律债权转让以物抵债等方式创新催收手段。此外，建筑工程企业应收款账问题的解决，还需要提高风险意识......”。

2、“.....甚至忽视员工利益的建筑企业，施工承包商可以将有效的资料整理好上交相关部门进行诉讼。诉讼定要在诉讼期之内，这样才能保证企业的利益得到最大限度的保障。不断完善建筑工程企业应收账款管理制度建筑工程企业应在应收账款管理制度中明确，项目施工队在与客户签订合同时，应在合同中详细说明各个承包商具体负责的项目及工程预算，并向财务部门提供每家承包商的详细经营情况，再根据顾客不同项目针筑企业并没有完善的管理制度，使得工程施工质量出现问题，竣工的截止时间推再推，最终与合同规定不符，造成纠纷。遇到这种纠纷时，多数的建筑工程企业为了挽留建设单位这个客户，未能使用法律诉讼这个武器作为催收方法，只有采取例如电话上门等柔和的催收方式。应收账款考核机制缺失多数的建筑工程企业管理层将主要的精力全部放在新施工项目的承揽上，未能对应收账款管理制定科学的考核制度......”。

3、“.....多数的建筑工程企业为了争取拿到项目提高利润，或者受到建安行业习惯的影响，只能在建筑施工前替建设方垫付定的资金，从而形成了大量的应收账款，如何通过强化与创新应收账款管理使建筑工程企业获得充足的资金流保障，已经成为摆在建筑工程企业面前亟待解决的问题。从建筑工程企业内部分析原因施工队与财务人员未树立应收账款管理意识在建筑工程企业中，执行保障农民工工资支付条例不到位国家为了切实地保证农民工利益不被侵害，出台了保障农民工工资支付条例，该条例在农民工工资担保专款专用等方面对建筑工程企业及建设单位提出了严格的要求。而个别的建筑工程企业由于对条例的漠视，未能在无法收回工程款的情况下给予农民工必要的保障。是建筑工程企业未能要求建设单位对工程款提供担保，其中，对于农民工工资也未能分账专户核算，并且未能及时地提醒目后不断的壮大。而目前......”。

4、“.....多数的房地产开发企业及煤矿集团的资金流受到极大的冲击，无法按时向建筑工程企业支付工程，从而也使建筑工程企业拖欠农民工大量的工资，造成建筑工程企业生产经营无法正常开展。浅析我国建筑工程企业应收账款管理中存在的问题建筑经济学论文。应收账款资金管理不到位个别的建筑工程企业下属的施工队项目足的资金流保障，已经成为摆在建筑工程企业面前亟待解决的问题。执行保障农民工工资支付条例不到位国家为了切实地保证农民工利益不被侵害，出台了保障农民工工资支付条例，该条例在农民工工资担保专款专用等方面对建筑工程企业及建设单位提出了严格的要求。而个别的建筑工程企业由于对条例的漠视，未能在无法收回工程款的情况下给予农民工必要的保障。是建筑工程企业未能要求建设单位对工程款提供担保工程企业应收款账问题的解决，还需要提高风险意识，风险意识的提升不仅包括企业，还有国家经济市场风险意识的加强......”。

5、“.....那么工程款与农民工工资的拖欠问题也会被及时地解决。参考文献麻玉侠关于应收账款管理问题的探讨财会研究，严艳浅析我国企业应收账款管理现状及影响中国乡镇企业会计，。摘要随着近些年我国经济的发展，建筑工程务部门提供每家承包商的详细经营情况，再根据顾客不同项目针对的种类不同来实施具体的施工方案其次，在施工过程中，每笔资金都需要有详细的计算，包括收入与支出的种类数量用途等。每个项目的资金分开记录，做到项本，对应。使用债权转让以物抵债等方式提高应收账款回款率建筑工程企业财务人员应与法律顾问积极讨论论证债权转让以物抵债的适用性，通过创新催收方式实现工程款的回笼。例如，建筑工程浅析我国建筑工程企业应收账款管理中存在的问题建筑经济学论文与财务部门沟通上出现了阻碍，造成建筑工程企业对应收账款信息传递失灵，造成应收账款账实不符......”。

6、“.....例如，矿建企业下属的个施工队在承接建筑工程并且验收工程后，未能将验收信息递交给财务部门，甚至是个别施工队擅自欺骗建设单位将非建筑工程企业银行账号作为汇款账号，而建筑工程企业财务部门仍认为该工程为长期挂账款项，增加了建筑工程企业的财务风会。例如，矿建企业下属的个施工队在承接建筑工程并且验收工程后，未能将验收信息递交给财务部门，甚至是个别施工队擅自欺骗建设单位将非建筑工程企业银行账号作为汇款账号，而建筑工程企业财务部门仍认为该工程为长期挂账款项，增加了建筑工程企业的财务风险。国家宏观调控影响近年来，多数的建筑工程企业在我国房地产行业崛起中获得了成长的机会与红利，同时，些从事矿建工程的企业也在承接施工项目的承揽上，未能对应收账款管理制定科学的考核制度，造成企业应收账款管理制度未能被有效的实施......”。

7、“.....应组织项目部门财务部门对项目的逾期收益进行评估，并对工程款的结算方式建设单位的资信情况进行充分的调查与分析，避免因盲目地垫付资金而出现工程款无法全部收回的现象。提高建筑工程企业应收账款法律意识其中，对于农民工工资也未能分账专户核算，并且未能及时地提醒督促建设单位优先支付农民工工资是建筑工程企业在将工程项目进行转包时，未在转包协议合同中明确人工费计算范围与工资支付具体期限。应收账款资金管理不到位个别的建筑工程企业下属的施工队项目组与财务部门沟通上出现了阻碍，造成建筑工程企业对应收账款信息传递失灵，造成应收账款账实不符，也给个别工程项目工作人员侵占工程款提供了业在国民经济发展及带动农民工就业等方面发挥着积极的作用，它的内部经营管理也已经成了全社会关注的热点。在建筑工程企业运营过程中......”。

8、“.....而目前，多数的建筑工程企业为了争取拿到项目提高利润，或者受到建安行业习惯的影响，只能在建筑施工前替建设方垫付定的资金，从而形成了大量的应收账款，如何通过强化与创新应收账款管理使建筑工程企业获得充企业可将到期的债权转让给其他企业或金融机构，实现资金流的快速回笼。再如，在签订施工合同或补充协议中，可以明确在建设单位无法偿还工程款时，允许建设单位以自有资产作为偿还工程款的抵债物，通过对抵债物变现后实现工程款的回笼。结束语综上所述，建筑工程企业应根据自身施工特点建立应收账款制度，使内部树立起正确的应收账款管理意识，并通过法律债权转让以物抵债等方式创新催收手段。此外，建据我国目前的相关法律规定，对于些明明有付款条件却故意拖欠不还，甚至忽视员工利益的建筑企业，施工承包商可以将有效的资料整理好上交相关部门进行诉讼。诉讼定要在诉讼期之内......”。

9、“.....不断完善建筑工程企业应收账款管理制度建筑工程企业应在应收账款管理制度中明确，项目施工队在与客户签订合同时，应在合同中详细说明各个承包商具体负责的项目及工程预算，并向浅析我国建筑工程企业应收账款管理中存在的问题建筑经济学论文合同的制定本就是个约束的方式，然而在大多数情况下，由于些建筑企业并没有完善的管理制度，使得工程施工质量出现问题，竣工的截止时间推再推，最终与合同规定不符，造成纠纷。遇到这种纠纷时，多数的建筑工程企业为了挽留建设单位这个客户，未能使用法律诉讼这个武器作为催收方法，只有采取例如电话上门等柔和的催收方式。应收账款考核机制缺失多数的建筑工程企业管理层将主要的精力全部放在新施工项现更大规模的工程款坏账。再次，财务部门应结合建筑行业特点制定催收工程款政策与制度，针对不同信用资质的建设单位制定不同的工程款催收政策，防止资金被长期的挤占......”。