1、“.....从而加大了按照安全操作规程作业的难度。冶金企业安全生产自身存在的主要问题安全第不能落到实处安全第预防为主综合治理是国家在年提出的，至今已年有余，但是部分企业仍然不能严格落实出。加强新入职职工级安全教育培训工作新职工上岗前按照规定进行公司级车间级班组级级安全教育并经考试合格后方可上岗作业。培训内容包括安全生产基本知识企业文化事故案例分析安全操作规程学习安全管理制度等多项内容。但在实际操作中，因为企业实际情况和职工的文化水平程度等因素，培训时间会大打折扣，规定要求冶金企业安全管理的措施探讨冶金工业论文启动应急预案，撤离现场作业人员，然后组织开展后续工作。但在实际生产过程中，各种预案还未启动，应急措施还未实施，现场危险因素还未清除就已经开始抢修作业了......”。

2、“.....安全确认工作草草了事，流于形式，挂在嘴边。所以，安全工作不只是放在嘴上，安全工作不能说起来生产技术人员兼职管理，致使企业安全无人管理，导致发生事故。安全风险管控不到位由于近年来冶金行业的快速发展，工艺技术的不断更新使部分企业频繁更换作业现场工艺和设备，加之安全管理人员水平不足，不能及时辨识作业现场的危险因素，导致危险源长时间暴露在作业现场，威胁作业人员的生命健康安全，安全风险增大全问题不重视，整治措施不得力，好大喜功，弄虚作假推诿扯皮欺上瞒下等时有发生，导致了安全隐患整改不彻底，安全管理工作执行力不足安全生产责任制是治理这些问题推动安全生产的重要手段，我们要以安全生产法和安全生产责任制安全生产责任制考核制度为总纲，建立完善相配套的机制和制度......”。

3、“.....但是很多冶金企业因重生产轻安全的原因，安全投入根本达不到相关要求，更有部分企业未设臵安全资金专项账户，随意挪用安全资金，安全投入资金台账形同虚设，每年提取的安全生产费用被挪用到生产投入中去，安全投入很小，导致生产现场的安全隐患无法，部分企业设备工艺水平参差不齐，生产安全隐患整改不彻底，安全管理混乱，达不到本质安全水平，盲目无序生产，致使部分企业工伤事故不断，重特大事故时有发生。其次，安全管理人员也要提升自己的安全管理水平，增强自己的业务能力，丰富自己的管理经验，研究本单位安全工作的成败得失，总结经验教训，确定安全工作与职工接触最多也是最了解职工的管理者，提升班组长的安全管理水平和安全认识，在安全管理工作中至关重要......”。

4、“.....摘要随着我国钢铁行业的蓬勃发展，钢铁需求不断增加，促使了冶金行业的迅速壮大，冶金行业安全生产事故呈增长趋势，造成人员和财产损失不可估量，其主要原因是上瞒下等时有发生，导致了安全隐患整改不彻底，安全管理工作执行力不足安全生产责任制是治理这些问题推动安全生产的重要手段，我们要以安全生产法和安全生产责任制安全生产责任制考核制度为总纲，建立完善相配套的机制和制度，以保证企业安全生产持续健康向前发展。其次，安全管理人员也要提升自己的安全管理水平作用，但是很多冶金企业因重生产轻安全的原因，安全投入根本达不到相关要求，更有部分企业未设臵安全资金专项账户，随意挪用安全资金，安全投入资金台账形同虚设，每年提取的安全生产费用被挪用到生产投入中去，安全投入很小......”。

5、“.....安全设备设施不能及时维护保养，安全教育培训无法冶金企业安全管理的措施探讨冶金工业论文的基点重点难点和支点，要充分发挥党政工团等部门在安全生产中的作用，形成齐抓共管，综合治理的良好格局和氛围同时企业也要聘请注册安全工程师来参与到安全管理工作中。再次，班组长是企业基层管理者，他们是与职工接触最多也是最了解职工的管理者，提升班组长的安全管理水平和安全认识，在安全管理工作中至关重金企业安全生产现状冶金企业是我国重要的基础产业，近年来，我国钢铁产量不断突破新高，钢铁工业的建设和发展取得了重大成就，为我国经济发展做出了重要贡献，但冶金生产过程中的高温高粉尘高噪音作业多，炉台各种大型机械与管道纵横交错，作业现场错综复杂，存在各种危险因素与危险源，再加上从业人员素质基本偏低规模同步提升......”。

6、“.....安全管理人员数量和水平无法满足企业安全生产需要，更有甚者安全管理属于裸奔状态，企业未设臵安全管理机构，无专职安全管理人员，安全管理工作皆由生产技术人员兼职管理，致使企业安全无人管理，导致发生事故。安全风险管控不到位由于近年来冶金行业的快速发展，工艺技术的不断冶金企业在安全管控方面明显不足，所以提高安全管理工作和加大安全监管力度刻不容缓。近期国家也不断出台相应安全生产法律法规，重新修订安全生产法，切实加强安全监管力度，现在各行各业也在不断提高安全管理水平，坚持科学发展，注重安全文化，以达到本质安全。关键词冶金行业安全文化安全生产安全管理科学发展冶，增强自己的业务能力，丰富自己的管理经验，研究本单位安全工作的成败得失，总结经验教训，确定安全工作的基点重点难点和支点......”。

7、“.....形成齐抓共管，综合治理的良好格局和氛围同时企业也要聘请注册安全工程师来参与到安全管理工作中。再次，班组长是企业基层管理者，他们落到实处等。严格落实安全生产责任制严格落实安全生产责任制是解决安全管理存在问题的重要手段。在日常安全管理中，安全责任落实不严格，安全责任追究失之于宽软轻松，导致安全问题时有发生忽视安全生产，作风不深入，管理不到位的现象仍然存在对安全问题不重视，整治措施不得力，好大喜功，弄虚作假推诿扯皮欺新使部分企业频繁更换作业现场工艺和设备，加之安全管理人员水平不足，不能及时辨识作业现场的危险因素，导致危险源长时间暴露在作业现场，威胁作业人员的生命健康安全，安全风险增大，最终导致事故的发生。冶金企业安全管理的措施探讨冶金工业论文......”。

8、“.....其中最突出的问题为不能严格执行建设项目同时规定，没有严格落实安全第，预防为主，综合治理的工作方针，重生产轻安全的现象尤为突出。冶金企业安全管理的措施探讨冶金工业论文。安全管理水平有待提高近年来，由于市场需求量增大，部分企业产能急剧扩张，快速的发展使其安全管理力量无法与生产安全第，尤其是在安全与生产发生矛盾的时候，安全往往不在是第位的。例如，冶金企业如发生小规模穿包事故或其他紧急情况时，按照正常程序，需要立即启动应急预案，撤离现场作业人员，然后组织开展后续工作。但在实际生产过程中，各种预案还未启动，应急措施还未实施，现场危险因素还未清除就已经开始抢修作业了，企级安全教育培训不得低于学时，可实际上本该天的培训......”。

9、“.....更多的企业都是草草应付了事，培训档案资料做好，根本不对职工进行培训就上岗作业。违现象屡禁不止冶金企业作业现场设备众多，设备布局紧密，作业区域错综复杂，因此造成作业人员在作业期间为了图省事或作业环境限制等因素影重要，做起来次要，忙起来不要，还要真正落到实处，真正做到安全第预防为主综合治理。安全重视程度不足全国冶金企业都不同程度存在对安全生产工作不够重视，安全生产意识不强的现象。其中最突出的问题为不能严格执行建设项目同时规定，没有严格落实安全第，预防为主，综合治理的工作方针，重生产轻安全的现象尤为突最终导致事故的发生。冶金企业安全生产自身存在的主要问题安全第不能落到实处安全第预防为主综合治理是国家在年提出的，至今已年有余，但是部分企业仍然不能严格落实安全第......”。