1、“.....在企业内部建立资源共享平台，次投入次加工，避免重复投入建设，做到投入最小化，信息资源共享最大化。最后油田档案管理的积极作用。最后是自我驱动的缺失。指的是从事档案工作主动及自觉性。在新时代下，油田发展多将注意力放在生产建设的领域范围内，对档案管理有关服务性工作开展不重视。这表现为油田将集中人力物力，调配至线生产，而当些退休员工家属放在档案工作中，这无法将油田档案工作以及其发展紧密结合。此外，在油田档案管理工作中，有部分油田企业的档案管理团队专业性较差，导致油田档案管理工作效率较低。方面，随着我国中石化体制改革，对油田档案管理的要求不断提高，并且随着信息化技术的不断发展，油田档案管理逐渐与信息化技术相结合，开启了数字化档个难点问题兰台内外，祝炜加强档案管理服务业务经营现代金融，郑盛楠机关事业单位档案管理创新与改革探讨人才资源开发......”。

2、“.....。油田企业在档案管理过程中出现的问题在对油田企业了解过程中，发现许多油田企业都存在着个严重的共性问题，就是对油田档案管理的重视程度不够，导致油田企业档案管理的各项工作进展困难。首先，有部分油田企业的管理者和领导者没有看到档案管理在促进油田企业发展过程中所起到的积极作用，不重视油田档案管理，没有加强对油田档案管理工作的投入，导致油田企业的档案管理工作流于形关于油田档案管理工作新方法与新观念石油天然气工业论文。加快配套设施的构建，让全局的档案信息化设施的设备可以全部到位，开展纸质档案的数字化加工以及处理的工作，将档案管理系统构建起真正意义的资源融合检查阅读等平台，发挥档案信息化作用，向着数字化的档案前进。规范做好基础数据工作，完善档案目录电子文件以及各种档案的专业数据库体系的构建，拓展数据库资源......”。

3、“.....因此，油田企业的管理者和领导者要看到油田档案管理的积极作用，加强对企业档案管理的重视程度，加强技术资金人才投入，加强油田档案管理团队建设加强油田档案管理障油田企业的数据安全，防止出现数据窃取数据泄露等风险。构建起完善的档案工作制度，需要从以下几点进行是所拟定的规章制度，要科学合理，所建设的制度也要和油田的特点以及实际档案管理需要相结合，以此才能更好适应油田的档案管理需求。是简单且具有实用性。所拟定的制度要具有可操作性，其构建主要是以其简单容易方便实用可操作性作为目的，这样才能更好发挥制度的规范指导作用。是坚持制度的制约是具有双向性的，可以制约领导的同时对员工同样起到制约的作用。领导的形象行为影响着制度的执行，而员工是油田单位的主要群体......”。

4、“.....油田档案管理在油田企业发展过程中起到了重要的作用，可以帮助油田企业了解到自身的经营状况，记录油田企业科研生产经营的重要成果和经验，为企业未来发展指明方向。目前，各油田企业在档案管理工作中都进行了卓有成效的改革创新探索，都在积极地推动档案管理不断向现代化管理方向迈进，但在实际工作过程中仍存在着重视程度不够档案管理团队素质不够硬件基础设施投入不够档案管理模式滞后于油田企业科研生产经营工作现代代化管理水平的现象，影响着油田企业的档案管理工作和油田油田档案管理理论创新分析以科学发展观作为指导，融入国家档案工作的要求，宣传有关法规并构建完善的制度，加大依法治档的工作力度，做好信息化服务的建设。全面提升油田档案的管理水准并加快档案工作的发展，促进油田经济持续有效的发展。做好信息化建设以及后续配套研究及执行工作。将声像档案，如油田电视新闻录音等归入至系统化的管理范围中......”。

5、“.....关于油田档案管理工作新方法与新观念石油天然气工业论文。摘要随着石油企业体制改革的深入开展，油田企业内部的运作模式和机制体制发生了很大的变化，特别是相关业务高油田档案管理员工的专业能力和信息化技术以及创新能力，促进油田档案信息管理工作的高效开展。关于油田档案管理工作新方法与新观念石油天然气工业论文。但由于档案本身非常复杂，而且我们国家的管理体系也较为复杂，分散的管理是当前最突出的个问题。同样的，对于油田档案的管理工作，在表面上也有套系列的制度，但制度的覆盖面并不完善，在制度落实中也存在极大问题，所以就造成了档案由收集开始就不规范，少数部门以及单位需要归档的资料重视度不足。同时，在档案整理中，缺少统的工作标准，合理编号乱类别不清，目录和实际内容不相符等问题，查找资料无法，促进油田经济持续有效的发展......”。

6、“.....将声像档案，如油田电视新闻录音等归入至系统化的管理范围中，解决档案信息资源数据在线以及容易存储等问题。但由于档案本身非常复杂，而且我们国家的管理体系也较为复杂，分散的管理是当前最突出的个问题。同样的，对于油田档案的管理工作，在表面上也有套系列的制度，但制度的覆盖面并不完善，在制度落实中也存在极大问题，所以就造成了档案由收集开始就不规范，少数部门以及单位需要归档的资料重视度不足。同时，在档案整理中，缺少统的工作标准，合理编号乱类别不清，目录和实际内容管理工作，但总体来说，油田企业档案管理参差不齐，依然存在着诸多问题，导致油田档案管理的效率不高，无法发挥其积极作用。本文将列举油田档案管理的作用，具体分析当前油田企业在开展油田档案管理过程中出现的问题，并提出油田企业标准化观念和方法创新的具体措施......”。

7、“.....油田档案管理在油田企业发展过程中起到了重要的作用，可以帮助油田企业了解到自身的经营状况，记录油田企业科研生产经营的重要成果和才投入，加强油田档案管理团队建设加强油田档案管理的基础设施建设，与信息化技术相结合创新油田档案管理的模式和方法。在实际工作过程中，还要不断发现问题并解决问题，促进油田档案管理工作的有序开展，从而促进油田企业生产经营工作向更好发展。参考文献庄建琴新形势下油田档案管理信息化建设研究科技经济导刊，高雯，代达琪，张广凤油田档案管理工作观念和方法的创新档案管理，刘丽颖石油企业档案管理优化措施探讨计算机产品与流通龚疆涛关于提高油田企业档案管理水平的几点思考传媒论坛李飒档案管理须下真工夫中国石油企业，刘婧妍论疾病预防控制中关于油田档案管理工作新方法与新观念石油天然气工业论文时准确......”。

8、“.....影响了其利用价值。当前多数油田对于早期以及较珍贵，利用率高的纸质档案进行了数字化加工处理，是在于更好保护档案，是提升档案的利用率。在这方面需要做得比较好，对档案进行了数字化的加工处理，并且开展远程传输服务，为施工队伍也能提供高效服务。但也存在了很多问题。例如有的时间较久的新闻录像无法识别，年之前没有转化格式，且使用的机器淘汰，只有年之后的光盘储存可以利用。如果无法及时处理，记录油田发展的部分真实历史也就无法保存。再加上库存档案数学化加工的任务庞大，该工作刚起步，无法发挥其应有的作刚起步，无法发挥其应有的作用。其次，还要加强对油田档案管理团队的专业化建设，通过强大的人才支撑确保油田档案管理工作的高效运行。在管理团队建设过程中，企业的领导者和管理者首先要提高人才招聘的门槛，招聘专业能力较强并且掌握定信息技术的优秀管理人才，提高人才准入的门槛......”。

9、“.....油田企业还可以通过与高校进行合作的方式，鼓励档案管理专业的学生到企业进行学习，为高校建立实习基地，促进人才的流入，保障油田档案管理团队的专业性。其次，对于内部已有的油田档案管理员工，还要定期开展培训工作，通过定期培训，不断田单位的主要群体，是制度主要制约的对象以及执行人员。是需要坚持制度执行的严肃性。油田档案部门需要后档案制度主管部门，也是执行的部门，在当前的制度执行过程中，需要做好有功要奖，而有错则要罚，突出制度的有效性可信性及权威性。以档案信息化建设的发展作为机会，坚持在于重点开展推动全局发展，做好基础工作，力争用最短的时间把油田档案信息化水平提升个等级。重点开展。开展信息化建设的试点工作，抽取专业人员构建成团队，配合专业人员做好系统服务器以及软件安装的调度，制作以及接口，实现对接，普及安装用户的终端的软件......”。