1、“.....收到了良好反馈。微信留言既解答了读者问题，也拉近了读者与图书馆之间的距离，这是在宽敞明亮的借阅环境丰富的机网络智能化是指利用程控交换机网络信息点结构化综合布线网络集成控制多媒体通信可视会议管理互联网服务等构建计算机网络系统业务系统智能化可以实现自助借还座位预约管理无线射频识别图书管理图书馆集成管理移动图书馆微信平台多媒体等功能。服务人性化服务人性化，即高校图书馆坚持以人为本的理念，根据读者的信息使用习惯和信息内容偏好，为读者提供优质的信息服务，给读者以人文关怀，提升读者的服务满意度，提高图书馆信息服务效益。图书馆服务的人性化是构建和谐校园的重要内容，实现信息服务的人性化可以帮助图书馆赢得读者为高等学校的学科建设与科学研究开展更好的文献信息服务。参考文献熊瑛抓住双流发展契机，提升图书馆智能化服务水平以中南大学图书馆为例出版广角......”。

2、“.....张帅试论智能化数字图书馆建设的探索与实践以郑州图书馆为例创新科技，刘宛珍高校图书馆文献信息资源建设现状调查与分析以河南省新建本科院校为例河南图书馆学刊，郭伟高校图书馆与校资料室文献信息资源建设初探以天津师范大学图书馆为例图书馆工作与研究，郭春凤新时代智慧图书馆建设路径研究图书馆学刊，刘高校图书馆四大要素在新时代的发展研究图书馆论文交流区考研专题讨论区对交流通道精准化分类，为读者提供更方便更高效更精准的交流保障。阅读环境与管理制度的人性化合理布局阅读空间和室内光源。提供充足的阅览座位，适当摆放绿植，引进智能化管理设备，增加多功能厅休闲吧和视听室，张贴指引标志，提供饮用水，发放储物箱，营造宽敞明亮干净整洁轻松舒适的阅读环境，让读者感受到读书的快乐。建立人性化的管理制度。引导管理思路从强势化管理向人性化管理转变......”。

3、“.....制度不会因人而立，也不会因人而废，每位到馆的读者都必须严格遵守制度。图书馆算，分析用户的阅读习惯，挖掘用户的信息偏好，预测用户的信息行为，形成用户信息行为画像，最终建立用户信息需求数据库，准确描述用户的信息需求，为精准信息服务提供依据。开展信息素养教育，推出图书推荐栏目，开展定题服务与专题服务，建立重点学科和特色学科的文献信息导航，追踪重点课题的研究成果与进展，提供重点课题的文献综述与书单，提高用户的整体信息素养，帮助个人及科研团队快速获取行业趋势，满足教学科研的多样化需求，为建设教学科研型大学打下坚实的资源基础。重视读者反馈，提供交流平台利用微信公众号的留言功能，提供线展的关键资源建设是图书馆开展信息服务的基础现代化设备的建设是图书馆提高服务质量的保障人性化服务体系的建设是图书馆发展的方向。通过对大要素的不断建设，从而推动高校图书馆转型发展......”。

4、“.....其办学思路从扩大办学规模的外延式发展转向学科建设与科学研究的内涵式发展，越来越重视科研产出与学科水平的提升，越来越强调学科贡献与知识创新的核心竞争力。高校图书馆作为学校的文献信息中心，为充分发挥信息保障作用，必须抓住高等学校转型发展的关键契同行交流是种经实践检验非常有效的学习方法。图书馆的同行专家般长期在图书情报领域工作，积累了比较丰富的工作经验，能够处理实际工作中的疑难问题，同时他们具备较高的专业理论水平，熟悉行业理论的发展脉络和整体布局，对行业内前沿的研究话题非常敏感，能够迅速把握行业热点。以河南中医药大学图书馆以下简称我馆为例，我馆定期邀请同行专家为全体馆员进行业务培训。据不完全统计，郑州大学王国强教授李敏教授中原工学院张怀涛教授曾受邀请做专题报告......”。

5、“.....了解设备的性能出现故障的频率用户使用次数及设备投入使用后是否达到预期效果，有哪些需要改进的问题，形成规范的设备维护与使用情况调查分析表，为设备的智能化工作提供决策依据。高校图书馆四大要素在新时代的发展研究图书馆论文。其次，人才梯队制度的层次配比。分析人才梯队各层馆员承担的业务类型和业务数量，探讨各层馆员是否存在交叉流动的可能，制定合理的人才梯队层次配比。最后，人才梯队制度的贯彻实施。采取走出去，引进来，传帮带的思路，做好人才梯队管理制度实施工作。走出去，在现有馆员中发现优秀人才，为文献资源资源的科学化，即高校图书馆在理清馆藏资源建设情况的前提下，根据图书馆的长远发展规划，制定资源建设的目标，制定可持续的资源建设方案，有计划分步骤地实施，实现资源科学配置。其次，人才梯队制度的层次配比......”。

6、“.....探讨各层馆员是否存在交叉流动的可能，制定合理的人才梯队层次配比。最后，人才梯队制度的贯彻实施。采取走出去，引进来，传帮带的思路，做好人才梯队管理制度实施工作。走出去，在现有馆员中发现优秀人才，为馆员制定职业发展规划，为馆员提供学习提升通道。引进来，对于设思路，创新信息服务体系，从人才资源设备与服务方面入手，做好人才的知识化资源的科学化设备的智能化与服务的人性化工作，提升图书馆的整体信息服务水平，为高等学校的学科建设与科学研究提供信息保障，助力高等学校成功转型。高校图书馆的大要素建设高校图书馆的大要素建设，即通过优化资源建设思路，创新信息服务体系，实现人才的知识化资源的科学化设备的智能化与服务的人性化，达到提升图书馆整体信息服务水平的目的。同行交流是种经实践检验非常有效的学习方法。图书馆的同行专家般长期在图书情报领域工作，积累了比较丰富的工作经验......”。

7、“.....郭伟高校图书馆与校资料室文献信息资源建设初探以天津师范大学图书馆为例图书馆工作与研究，郭春凤新时代智慧图书馆建设路径研究图书馆学刊，刘凡儒，王全红，李艳茹高校图书馆文学经典文献资源建设研究以大连理工大学图书馆为例图书馆学刊，雷天锋论新时代高校图书馆的大要素建设中国中医药图书情报杂志，。摘要在新时代图书馆的背景下，针对高校图书馆大要素，即人才的知识化资源的科学化设备的智能化与服务的人性化展开论述。人才队伍建设是图书馆发展的第要素，也是图书馆发展的关键资源建设是图书馆开展信高校图书馆四大要素在新时代的发展研究图书馆论文员制定职业发展规划，为馆员提供学习提升通道。引进来，对于急需的并且无法在短时间内培养成的高层次人才，考虑通过多种渠道从外部引进。传帮带，鼓励人才梯队中的高层次人才利用灵活机动的方式，传授帮助带领全体馆员提高业务能力，达到提高馆员整体素质的目的......”。

8、“.....图书馆要开拓创新敢于尝试不怕失败，用新思路新方法制定兼具实用性和前瞻性的学习计划。综合各种学习形式的优势，采用多形式多沟通的工作思路，为馆员提供入职培训内部交流馆际交流同行交流国际学术交流等学习途径，满足馆员继续教育和业务提高的需设中存在的突击采购资源重复重数量轻质量重中文轻外文等问题，逐步优化馆藏资源结构体系，发挥有限经费预算的作用，为信息服务提供资源保障。加快推进图书馆智能化建设图书馆的转型发展，需要智能化设备的技术支撑。设备的智能化，即图书馆制定科学的智能化设备采购与管理计划，并组织实施。智能化设备的管理图书馆智能化设备般包括自助借还书设备查询机电脑液晶电视门禁系统电子大屏显示系统排座机阅报机电子图书借阅机等，图书馆在引进智能化设备后，需要长期跟踪调查设备的使用情况......”。

9、“.....图书馆的规章制度是为了保障所有读者的信息权利，制度不会因人而立，也不会因人而废，每位到馆的读者都必须严格遵守制度。图书馆是公共场合，良好的借阅环境需要所有读者的共同努力。人性化的管理制度能够拉近读者与图书馆之间的距离，帮助图书馆打造文明和谐借阅环境，为更好地开展信息服务打下基础。小结高校图书馆的大要素建设是个长期的过程。在这个过程中，高校图书馆要始终坚持以人为本的办馆理念，增加信息资源的黏合度，从人才建设资源建设设备建设服务建设入手，不断创新信息服务体系，优化馆需的并且无法在短时间内培养成的高层次人才，考虑通过多种渠道从外部引进。传帮带，鼓励人才梯队中的高层次人才利用灵活机动的方式，传授帮助带领全体馆员提高业务能力，达到提高馆员整体素质的目的。建立长效学习机制在实际工作中，图书馆要开拓创新敢于尝试不怕失败......”。