1、“.....其次，这种影响不仅包括个人的行为，还包含其他多种因素对个体认知的综合作用，如何排除干扰因素研究行为对个体认知的反作用值得未来进步探讨。行为意愿能够多大程度上转化为个体的实际行为尚需进步研究。尽管个体行为意愿能够在定程度上代表行为，但并不是所有的行为意愿都能代表行为，在线学习中，个体受到各种环境启发会产生学习意愿，但真，在信息安全防护领域中，个体认知因素尤其是自我效能对信息安全防护的影响取决于个体对于安全的重视程度对自我能够处理外部环境威胁的感知的能力以及实际的反馈结果。此外，自我效能是个动态的过程，是不断受到外界环境反馈结果影响的，若个人长时间受到环境负面的反馈结果，则自我效能也会随之波动甚至下降，进步地，如果个体判断行动与否都无法更改结果，那么他就不会行动而采取消极态度应对。结论与展望通过文献综述发现......”。

2、“.....信息系统领域有关的现有研究主要存在以下问题从环境因素来说，环境对个体认知的影响已经得到众多研究证实，但是环境如何作用于个体具体行为因素尚有待研究。从行为因素来说，研究个人对行为的较多但研究行为对个体认知的反作用的相对较少，同时，个体行为在何种情境下，环境对个体认知的影响已经得到众多研究证实，但是环境如何作用于个体具体行为因素尚有待研究。从行为因素来说，研究个人对行为的较多但研究行为对个体认知的反作用的相对较少，同时，个体行为在何种情境下能够有量变到质变的转换，从而影响环境也是值得进步探索的。的源起及其演化人类心理现象及其影响下的精神功能和行为活动是心理学研究的重点，早期行为主义学者等认为，动物的模仿行为是基于感觉情感和愿望等心理需求的部分或全部满足。年......”。

3、“.....认为个人的行为是否被模仿取决于他接收到积极还是消极的回应。以为代表的传统的行为主义理论则认为，人处于环境的控制之下，行为是环境的产物，心理学研究的是外部环境和人对环境的反应这两者之间的关系另方面，世纪年代诞生的认知心理学派则提出人的行为是由其内部心理过程决定的，强调人社会认知理论在信息系统研究中的应用探究网络应用论文握的技能与尚未被普及的技能两个方面，等的研究发现，移动技术自我效能对提高学生学习意愿没有起到显著作用，是因为年轻人在他们的日常生活中已经充分掌握了移动技术使用，导致学生自我效能普遍较高。未来的研究可以就自我效能的掌握程度对个体行为的不同影响来进步展开研究。个体认知个体行为环境在时间维度上都是不断变化的，个体的自我效能根据得到的行为反馈会得到不断的调整，而环境对个体认知的影响也需要随着时间才能更好地得到体现，而现有的研究以横断面研究为主......”。

4、“.....未来可以从纵向研究入手，结合时间维度来更好地展示个体认知个体行为环境的交互决定作用。参考文献成晓光班杜拉的社会学习理论中的认知因素辽宁师范大学学报社会科学版，段庆华基于的在线学习行为研究述评广西广播电视大学学报，李晓侠关于社会认知理论的研究综述阜阳师范学院学报社会科学版，徐娟黄奇袁勤俭社会认知理论及由关键意见领袖等个体对个体造成的影响，因此在研究此项时可以考虑将者区分开来。个体认知与行为交互影响研究尚待加强。方面，个体的行为如何转化为群体行为对整体环境产生影响，产生影响的这个量如何界定需要进步研究另方面，少有研究详细探索了行为对于个体认知的影响，行为产生的反馈需要定的时间才能作为环境因素进步影响到个体认知，其次，这种影响不仅包括个人的行为，还包含其他多种因素对个体认知的综合作用，如何排除干扰因素研究行为对个体认知的反作用值得未来进步探讨......”。

5、“.....尽管个体行为意愿能够在定程度上代表行为，但并不是所有的行为意愿都能代表行为，在线学习中，个体受到各种环境启发会产生学习意愿，但真正转化为学习行为的却仍是少数，未来的研究可以使用测量个体实际行为数据的方法来更加准确地测量个体的真实发生行为，譬如花费在在线学习中的时范和预期外部奖励等环境因素对知识共享行为有显著的正向影响。同样，的研究显示，作为环境因素的社会规范对分享行为有积极影响。在用户其他在线社交中行为表现研究中的应用个体认知因素对其他在线社交行为的影响。等的研究发现，用户的性能期望和自我效能对网站上用户给照片贴标签的行为影响是不显著的，青少年不从照片标签中寻求任何性能提升且照片标签是用户友好和易于使用的，所以自我效能不会阻碍或促进用户的意图去做它。同时，基于提出在虚拟团队建设中团队可以用来维持其集体效能的关键信息源......”。

6、“.....口头说服个人拥有些技能，以及增加团队潜力的有形资源。等证实集体效能对培训对虚拟团队绩效的影响起到了中介作用。从个体认知因素，尤其是自我效能来说，较少研究从侧面研究自我效能对行为及环境的负等也在结合与人格特征理论工作特征模型的基础上提出知识分享自我效能积极影响知识分享行为，并正向调节责任心与知识分享行为的关系此外，等提出，感知视频创造力提高了视频分享自我效能，从而促进了用户的分享行为同样，就组织中员工的分享而言，等基于与社会交换理论提出，组织承诺有助于建立个人知识与分享自我效能，并直接或间接地影响分享知识的意愿。而另方面，知识分享的重要障碍之是人们并不总是清楚应该发布什么信息以及如何发布。等将这种障碍称为自我效能缺失，若人怀疑自己成功执行行为的能力，那么对该行为产生积极结果的预期很可能是徒劳的等支持这观点......”。

7、“.....当人们感到自己的能力和专业知识不足时，则不太可能分享自己的知识此外，等将个人保留过来影响个人的工作绩效，影响整体工作环境氛围和组织绩效。社会认知理论在信息系统研究中的应用探究网络应用论文。上述研究可以发现，方面，个体认知学习行为网络环境之间的关系是密不可分的，但因个体因素不同，对行为和环境的影响也不甚相同首先，普遍较高的自我效能对于行为的改变并不显著其次，观察性学习可能是个人从环境中得到启示，也可能是效仿个个体，和网络环境引发的从众效应尚且难以区分最后，研究中并未对般自我效能计算机自我效能以及学习自我效能等进行严格区分。另方面，环境对个人的影响建立在环境长期持续的影响个人，而不是短暂的临时环境，后者对个人自我效能的塑造效果可能并不尽如人意。在用户在线社交行为研究中的应用在线社交行为已经成为人们生活中不可或缺的部分......”。

8、“.....因此部分学者将应用于在线社等研究发现，知识分享自我效能增强的感知可以作为种激励力量，促使知识贡献者在组织中共享他们的专业知识。网络环境对个体信息技术使用行为的影响。发现，网络环境中的人为因素，如其他人如何看待用户的外表，会影响用户的行为，比如外界对于个体体重的判断会激励用户试图通过玩运动游戏来控制他们的体型此外，环境本身的因素也对个体的信息技术使用行为有重要影响，等研究发现，系统质量对计算机自我效能有显著的正向影响同时，等的研究显示信息质量对用户的品牌微博的忠诚度具有积极影响，个高质量的平台可以帮助提高用户的满意度，促进他们的持续使用另外，从企业用户的角度来说，等研究发现，社交媒体发达的网络环境使企业家可以轻松与客户沟通以收集有关市场的信息，同时，社交媒体使用越多，先前知识对机会发现和创造的影响就越小......”。

9、“.....包括观察其他团队的良好表现的替代经验，口头说服个人拥有些技能，以及增加团队潜力的有形资源。等证实集体效能对培训对虚拟团队绩效的影响起到了中介作用。上述研究可以发现，方面，个体认知学习行为网络环境之间的关系是密不可分的，但因个体因素不同，对行为和环境的影响也不甚相同首先，普遍较高的自我效能对于行为的改变并不显著其次，观察性学习可能是个人从环境中得到启示，也可能是效仿个个体，和网络环境引发的从众效应尚且难以区分最后，研究中并未对般自我效能计算机自我效能以及学习自我效能等进行严格区分。另方面，环境对个人的影响建立在环境长期持续的影响个人，而不是短暂的临时环境，后者对个人自我效能的塑造效果可能并不尽如人意。在用户在线社交行为研究中的应用在线社交行为已经成为人们生活中不可或缺等将这种障碍称为自我效能缺失，若人怀疑自己成功执行行为的能力......”。