1、“.....并于年出台了商业银行内部审计指引以下简称指引，该指引到总数的隶属于审计委员会的有家，占比隶属于高级管理层的有家，占比，其中有家隶属于财务总监。表内部审计机构隶属情况内部审计职能是指内部审计本身所具有的功能，通常受内部审计目标定位的制约。年我国新的内部审计准则体系将内部审计的目标定位在为组织增加价值上，内部审计的职能也随之扩展。传统的内部审计以查错防弊为目标，主要针对组织的财务收支和有关经济活动进行监督检查和评价现代内部审计除了上述功能外，还要在业务活动内部控制和风险管理方面发挥建设性作用，以促进组务收支和经济活动进行内部监督审计负责人向董事会负责并报告工作。在年月发布，年进行了修订的上市公司治理准则中规定审计委员会负责监督和评估内部审计制度及其实施。内部审计信息披露情况内部审计机构隶属层次及职能定位内部审计的隶属层次决定了其独立性的程度......”。

2、“.....独立性越强。上市商业银行内部审计的隶属关系既要符合政府部门的规定，又要满足监管部门和行业协会的要求。证监会有关上市公司章程指引上市公司治理准则，深交所的工作指引，银监会的指引，中国内部审商业银行披露的内部审计信息问题研究审计论文新的内部审计准则的实施，内部审计已由查错防弊型向价值增值性转变，内部审计在企业业务活动风险管理和内部控制中的作用日益突显。商业银行因其高负债的资本结构和资产负债错配等特点，内部审计在促进银行稳健运行和价值提升中的作用受到监管部门的格外关注。年月银监会就发布了银行业金融机构内部审计指引，并于年出台了商业银行内部审计指引以下简称指引，该指引将内部审计定义为商业银行内部独立客观地监督评价和咨询活动，其目标直接定位在促进商业银行稳健运行和价值提升上......”。

3、“.....上市商业银行通过公司章程公司年报聘任公告等，披露公司内部审计隶属关系内部审计职能定位内部审计负责人的个人特征及工作经历等信息。这使得我们可以通过对上市商业银行内部审计相关信息收集，分析商业银行内部审计的独立性和客观性，进而判断其职能转变目标达成情况和审计负责人的胜任能力等。摘要内部审计信息反映了公司内部审计独立性客观性和有效性程度。本文利规定，要求中小企业板上市公司应当在股票上市后个月内建立内部审计制度，监督核查公司财务制度的执行情况和财务状况。年月又发布了中小企业板投资者权益保护指引，对内部审计做了进步补充和完善。年月深交所发布了中小企业板上市公司内部审计工作指引以下简称工作指引，要求上市公司设立内部审计部门对公司财务信息的真实性和完整性内部控制制度的建立和实施等情况进行检查监督内部审计部门应保持独立性......”。

4、“.....在家披露审计负责人信息的样本公司中，内部审计负责人的最低学历为大专，最高学历为博士。内部审计负责人学历分布情况如表所示，由表可见，人数最多的为本科学历，有人，占比硕士有人，占比博士有人，占比最少的为大专学历，有人，占比。总体看，内部审计负责人的学历处于本科及以上的居多，高学历硕士以上的负责人占据总数的。说明了在选取审计负责人时，上市商业银行做出了理性的选择。表内部审计负责人学历分布情况从职称结构上看的挑战，岁以上的内部审计人员信息化技术水平和知识更新能力较差，很难满足信息系统审计等新的审计业务的需要。从性别上看，家披露审计负责人信息的公司，有家上市商业银行的内部审计负责人为男性，占总数的，有家上市商业银行的审计负责人为女性，占总数的......”。

5、“.....传统理念及生理条件因素的影响，公司治理层对女性从事高强度的内部审计工作的认可度较低等。从年龄上看，主要分布于岁到岁之间，平均年龄为岁，这与王兵等人针对年月至年月内部审计工作的认可度较低等。从年龄上看，主要分布于岁到岁之间，平均年龄为岁，这与王兵等人针对年月至年月中小板上市公司内部审计负责人信息披露情况的研究结果，形成了较大的差异。样本公司内部审计负责人的年龄结构如表所示。由表可见，内部审计负责人的年龄处于岁以上的为人，占总数的处于岁之间的为人，占总数的岁的有人，占总数的人数最少的为岁以下，有人，占比为由此可见，上市商业银行的内部审计负责人以中年居多，其在经验阅历和处理问题方面具有定的优势，也为商业银行表可见，人数最多的为本科学历，有人，占比硕士有人，占比博士有人，占比最少的为大专学历，有人，占比。总体看，内部审计负责人的学历处于本科及以上的居多......”。

6、“.....说明了在选取审计负责人时，上市商业银行做出了理性的选择。表内部审计负责人学历分布情况从职称结构上看，家披露审计负责人信息的公司中，披露内部审计负责人职称的有家公司。样本公司的职称分布情况如表所示。由表可见，家公司的内部审计负责人具有会计审计或经济的中级职称，占比有家监会联合发布了企业内部控制基本规范。该规范要求企业加强内部审计工作，保证内部审计机构设置人员配备和工作的独立性。年月国家审计署出台了新的审计署关于内部审计工作的规定以下简称规定。该规定要求内部审计机构和内部审计人员遵守有关法律法规和内部审计职业规范，做到独立客观公正保密内部审计负责人应当具备审计会计经济法律或者管理等相关工作背景。综上所述......”。

7、“.....形成了较大的差异。样本公司内部审计负责人的年龄结构如表所示。由表可见，内部审计负责人的年龄处于岁以上的为人，占总数的处于岁之间的为人，占总数的岁的有人，占总数的人数最少的为岁以下，有人，占比为由此可见，上市商业银行的内部审计负责人以中年居多，其在经验阅历和处理问题方面具有定的优势，也为商业银行的持续健康发展提供定的保障。表内部审计负责人年龄分布情况。商业银行披露的内部审计信息问题研究审计论文说明了强制性的披露规则并没有得到有效落实。在另外家商业银行中，有家占比对内部审计负责人信息进行了披露，这说明了商业银行对内部审计信息自愿披露的动力不足。内部审计负责人胜任能力较差从年龄结构看，平均年龄岁，岁的占比高达，年龄结构老化。当前，以云计算大数据等为代表的新代信息技术正在的蓬勃发展......”。

8、“.....商业银行的业务活动战略决策越来越依赖其信息系统，信息系统审计应运而生并成为全球审计界关注的热门话题。它对知识和技能提出新的更高会在年月发布，并于年年和年分别进行了修订的上市公司章程指引中规定，上市公司实行内部审计制度，配备专职审计人员，对公司财务收支和经济活动进行内部监督审计负责人向董事会负责并报告工作。在年月发布，年进行了修订的上市公司治理准则中规定审计委员会负责监督和评估内部审计制度及其实施。年月，深圳证券交易所以下简称深交所发布了深圳证券交易所中小企业板块上市公司特别规定，要求中小企业板上市公司应当在股票上市后个月内建立内部审计制度，监督核查公司财务制度的执行情况和财的持续健康发展提供定的保障。表内部审计负责人年龄分布情况。从兼职情况上看，家披露了内部审计负责人信息的样本中有家内部审计负责人兼任了公司监事......”。

9、“.....即当运动员又当裁判员，自己执行的工作又由自己来监督，违背了内部控制中的不相容职务分离原则。强制性披露规则没有效落实，自愿性披露动力不足根据深交所年月发布的中小企业板投资者权益保护指引，在中小板上市的家商业银行被要求强制披露内部审计负责人信息，但是实际情况只有家占比进行了披露，具有会计审计或经济的高级职称，高级职称总占比。另有家未进行职称披露，未披露的原因包含两种，种为该审计负责人不具有相关职称，另外种为具备相关职称但是未进行披露。商业银行披露的内部审计信息问题研究审计论文。从性别上看，家披露审计负责人信息的公司，有家上市商业银行的内部审计负责人为男性，占总数的，有家上市商业银行的审计负责人为女性，占总数的。造成上市商业银行审计负责人性别比例差异显著的原因可能是，传统理念及生理条件因素的影响，公司治理层对女性从事高强度的露相关信息......”。