1、“.....表明资新的投资机会与独特的投资优势，行业整体已获得快速发展，但仍存在部分企业经营状况较差甚至出现较大亏损，在线旅游服务同质化等问题，导致旅游产业发展面临严峻挑战。模型模型模型中及分别表示第家旅游产业上市公司第年的经营绩效高管股权激励第大股东持股比例前十大股东持股比例企业规模资产负债率企业成长性及营业净利率效间的关系具有正向调节作用。因此，企业应合理制定高管激励方案，通过高管股权激励促使高管的创新风险承担意愿，积极开展创新研发活动，以占据核心竞争力促进企业经营绩效提升。关键词旅游产业旅游经济经营绩效股权集中度高管股权激励随着经济持续快速发展和居民收入水平较快提高，我国旅游人数和旅游收入持续快速增长，旅游产业已成为国民经济的重要支柱产业之。中国旅游研究院数据显示年我国旅游经济继续保持高速增长。年国内旅游人数达亿人次......”。

2、“.....其对经营绩效的影响越大，可初步断定假设假设成立。就控制变量而言，企业规模企业成长性营业净利率与经营绩效的相关系数分别为，且均通过的显著性水平检验，表明企业规模企业成长性营业净利率均与企业经营绩效显著正相关，扩大企业规模提高企业成长性水平和营业净利率均有助于提升经营绩效。资产负债率与企业经营绩效相关系数为，且在的显著性水平上显著，表明资产负债率与经营绩效显著负相关，资产负债率过高则企业财务风险相对较高，容易造效的影响，即假设成立。旅游上市公司高管股权激励与经营绩效关系分析旅游经济论文。模型模型模型中及分别表示第家旅游产业上市公司第年的经营绩效高管股权激励第大股东持股比例前十大股东持股比例企业规模资产负债率企业成长性及营业净利率分别表示高管股权激励与第大股东持股比例的交互项高管股权激励与前司高管股权激励对企业经营绩效存在正向影响......”。

3、“.....通过获取核心竞争优势以提升企业经营绩效，即假设成立。由模型回归结果可知，高管股权激励第大股东持股比例与经营绩效的回归系数分别为，且均通过的显著性水平检验，表明高管股权激励第大股东持股比例均与经营绩效显著正相关。高管股权激励第大股东持股比例交互性与企业经营绩效回归系数大于高管股权激励与企业绩效回归系数，表明引入股变量设计与模型构建样本选取及数据来源本文以旅游产业上市公司年面板数据作为研究对象，经过剔除数据缺失的样本和股退市以及产权性质变更等公司后共获得个有效样本点。为排除数据选取偶然性及异常数据对研究结果的影响，本文对所有变量数据进行的缩尾处理。所有变量数据均来源于数据库数据库及各上市公司年报。变量设计企业经营绩效是企业在定时期内盈利能力偿债能力营运能力及发展能力的综合体现......”。

4、“.....较低的股权集中度可能导致中小股东存在搭便车行为，极易诱发管理层的道德风险和形成内部人控制，而股权结构较集中可以有助于公司股东监督和激励管理层积极挖掘潜在盈利增长点，将管理者和经营者的行为决策与企业整体利益相挂钩，降低代理成本和道德风险，最终促进企业经营绩效的提升。程素云以第大股东持股比例前十大股东持股比例衡量股权集中度，研究发现股权集中度增加有助于提升企业经营绩效。胡曲应研衡量指标。罗红霞以流通股比例第大股东持股比例前大股东持股比例作为企业股权集中度的测度指标。吴先聪以第大股东持股比例前十大股东持股比例测度企业股权集中度。常树春选取第大股东持股比例前十大股东持股比例以及指数股权制衡度作为股权集中度的衡量指标。因此，本文基于现有研究基础选取第大股东持股比例前十大股东持股比例衡量企业股权集中度。企业规模是企业生产经营范围的衡量尺度......”。

5、“.....但规模经济效督和激励管理层积极挖掘潜在盈利增长点，将管理者和经营者的行为决策与企业整体利益相挂钩，降低代理成本和道德风险，最终促进企业经营绩效的提升。程素云以第大股东持股比例前十大股东持股比例衡量股权集中度，研究发现股权集中度增加有助于提升企业经营绩效。胡曲应研究发现董事会结构股权集中度与企业经营绩效显著正相关。另外，股权集中可以激励和监督企业管理层的行为决策，扩大高管股权激励的锦标赛效应，促进企业管理层积极挖掘经营绩效新增长点，股东持股比例均与经营绩效显著正相关。高管股权激励前十大股东持股比例交互性与经营绩效回归系数大于高管股权激励与企业绩效回归系数，再次证明引入股权集中度可以提高高管股权激励对旅游产业上市公司经营绩效的影响，即假设成立。变量设计与模型构建样本选取及数据来源本文以旅游产业上市公司年面板数据作为研究对象......”。

6、“.....为排除数据选取偶然性及异常数据对研究结果旅游上市公司高管股权激励与经营绩效关系分析旅游经济论文发现董事会结构股权集中度与企业经营绩效显著正相关。另外，股权集中可以激励和监督企业管理层的行为决策，扩大高管股权激励的锦标赛效应，促进企业管理层积极挖掘经营绩效新增长点，即股权集中可以正向提高高管股权激励对企业经营绩效的影响，股权集中高管股权激励对经营绩效的影响具有协同效应。因此，本文提出如下假设假设股权集中度与经营绩效正相关，股权集中有助于提升企业经营绩效。假设股权集中度对高管股权激励与经营绩效间的关系具有正向调节作以考虑企业成长性在高管激励与创新投入两者间关系的调节作用至关重要，。营业净利率是企业盈利能力衡量的关键指标，其反映会计主体在定会计期间内净利润与营业收入的比值，营业净利率越大，表明企业将营业收入转化为净利润的能力越强......”。

7、“.....基于现有研究基础和上述理论分析，本文选取企业规模资产负债率企业成长性及营业净利率作为控制变量。高管股权激励股权集中度与经营绩效股权集中度经营绩效之间关系的调节作用。具体回归结果及调节效应检验结果如表所示。由表可知，高管股权激励与企业经营绩效回归系数为，且在的显著性水平上显著，表明高管股权激励与企业绩效显著正相关，旅游产业上市公司高管股权激励对企业经营绩效存在正向影响，提高高管股权激励水平有利于企业高管个人利益与企业整体经营目标趋于致，通过获取核心竞争优势以提升企业经营绩效，即假设成立。由模型回归结果可知，高管股权激励第大股东持股比例与经营绩效的回归系数表明企业规模扩大可在定程度上降低生产经营的总成本，有利于企业经营绩效的提升，。资产负债率是企业经营过程中财务风险的主要度量指标，资产负债率过高极可能导致企业债务到期时无法足额偿还本息......”。

8、“.....严重时足以造成企业进入破产清算程序。企业成长性是未来发展情况的综合体现，其不仅可以反映未来企业规模的扩大程度总资产的增加幅度，还可以揭示企业未来发展的能力和潜力，且企业高管股权激励对经营绩效的影响均受时间跨度的影响，股权集中可以正向提高高管股权激励对企业经营绩效的影响，股权集中高管股权激励对经营绩效的影响具有协同效应。因此，本文提出如下假设假设股权集中度与经营绩效正相关，股权集中有助于提升企业经营绩效。假设股权集中度对高管股权激励与经营绩效间的关系具有正向调节作用。旅游上市公司高管股权激励与经营绩效关系分析旅游经济论文。第大股东持股比例前十大股东持股比例及第大股东持股比例与第大股东持股比例的比值指数是现有研究中股权集中度的常影响，本文对所有变量数据进行的缩尾处理。所有变量数据均来源于数据库数据库及各上市公司年报......”。

9、“.....高管股权激励股权集中度与经营绩效股权集中度作为企业代理成本和管理层道德风险高低的重要体现，较低的股权集中度可能导致中小股东存在搭便车行为，极易诱发管理层的道德风险和形成内部人控制，而股权结构较集中可以有助于公司股东别为，且均通过的显著性水平检验，表明高管股权激励第大股东持股比例均与经营绩效显著正相关。高管股权激励第大股东持股比例交互性与企业经营绩效回归系数大于高管股权激励与企业绩效回归系数，表明引入股权集中度会正向促进企业经营绩效提升，股权集中度可以正向调节旅游产业上市公司高管股权激励对经营绩效的影响。由模型回归结果可知，高管股权激励前十大股东持股比例与经营绩效的回归系数分别为，且均在的显著性水平上显著，同样表明高管股权激励前十旅游上市公司高管股权激励与经营绩效关系分析旅游经济论文负债率与经营绩效显著负相关......”。