1、“.....信息质量有待提升。首先，国有企业内部的管理层次较多，各个部门间难以形成有效的沟通，而有些信息的沟通与传递需要层层审批其次，国有企业正处于信息化建设的探索阶段，些系统模块有待完善，需要进步结合日常生产经营的各个环节，内部信息沟通与传递平台的建设不完善，而进入信息化时代，信息的时间价值被放大，信息沟通与传递的时效性会间接地影响财务管理工作。财务风险防范下的国有企业内控建设探究企业经济论文。值得提水平，内控建设的最终目的之就是降低企业的各类风险，不断加强对经营管理活动的日常控制和监督。同时，保证内部审计的落实，内控和内审工作作用到实处，风险管控水平自然会有所提升。当然，财务风险防范与内控建设的关联也不是单向的，财务风险防范工作也能规范内控建设。财务风险防范下的国有企业内控建设探究企业经济论文。值得提的是，内部控制贯穿于企业经营管理的整个过程......”。

2、“.....实现信财务风险防范下的国有企业内控建设探究企业经济论文和财务风险防范的要求，发现当前内控建设存在的问题，寻找解决的具体措施，积极探索基于财务风险防范的内控建设，确保企业能够在市场中站稳脚跟，实现进步与发展。参考文献于敏浅析国有企业财务内控管理制度的完善中国市场，李娜国企加强内控管理与财务风险防范的措施分析现代经济信息，方圆浅谈国有企业内部管理控制存在的问题及对策中国商论，彭爱蓉基于财务风险防范背景下的企业内控管理探讨当代会计，徐振基于财务风险防范下的资金支出。建立健全的约束激励考评机制，提高内控中全员的参与度是管理者要认识到内控建设需要全员的参与，在此基础上才能进行后续的建立健全约束激励考评机制，约束激励考评机制在内控建设中不仅能够起到激发全员参与的积极性......”。

3、“.....推动两者的相互配合和相互促进，发挥更大的效用是在国有企业中，员工的薪资和福利水平有较对信息的审批和复核工作另方面，还要充分利用现有的办公交流软件，比如钉钉和微信，对些没有保密要求的文件可以在这些软件内传递，建立工作小组或者工作群，减少信息不必要的多次传递，增加信息传递的效率。如今这些软件的功能在不断地完善，也有很多企业直在应用中，国有企业也可以根据自身的管理需求和要求积极探索相关软件的应用。结合财务风险防范工作要点，完善内控制度与体系传统的内控建设与基于财务风险防范的内控建设之间也有加强基于财务风险防范下的国有企业内控建设具体措施建议优化企业决策层结构，创造良好的内控环境首先，国有企业的决策层要有严格的岗位分离，杜绝兼任的现象，尤其是董事长和总经理这两个职权相对较大的岗位其次，要根据自身的需求精简决策层次，各个岗位的人数不在于多而在于精......”。

4、“.....需要有专业知识体系完整有实践经验的人作决策最后，值得注意的是对决策层的监督，除了国家相关部门的济的发展，国有企业向着更高更强的方向发展，规模再变大。业务活动再增多，但面临的风险也在增多，尤其是财务风险。对财务风险的防范是国有企业不能松的根弦，而这相关的工作与内控建设有定的联系，因此，探索基于财务风险防范下的国有企业内控建设具有较大的实践意义。内控建设中全员参与度不够高，不利于提升全员对财务风险防范的意识国有企业的内控建设连接着企业经营管理的各个环节，对员工的要求较高，种程度上全员的积极参与是有险防范背景下的企业内控管理探讨当代会计，徐振基于财务风险防范下的国有企业内控建设探索中国商论，。内控建设中全员参与度不够高，不利于提升全员对财务风险防范的意识国有企业的内控建设连接着企业经营管理的各个环节，对员工的要求较高......”。

5、“.....而当前国有企业的内控，很少有这样的内控氛围，全员的参与度不够高，对财务风险的防范意识也就提不上来。方面是因为相关的约束激励考评机制还互促进，发挥更大的效用是在国有企业中，员工的薪资和福利水平有较大的差距，约束激励考评机制也应该在此基础上做好完善，可以结合企业的具体情况考虑以员工薪资水平做约束激励考评的基数，通过提百分比的方式来实现。结语市场的形势不会因为个企业而改变，国有企业深处市场当中，要认识到当下的竞争态势以及市场要素的变化，这些都与财务风险有着或多或少的关联，种程度上都有可能是触发财务风险的开关。既然内控建设有助于财务风内控制度与体系传统的内控建设与基于财务风险防范的内控建设之间也有定的区别，将内控建设侧重财务风险防范，内控制度与体系也要有相应的改变，才更能满足财务风险防范工作的要求。具体的......”。

6、“.....如风险预测中要搜集大量的内外部信息，并且对这些信息的质量要求较高，内控制度要有对应的内容来完善这方面。除此之外，还要关注对舞弊挪用公款等行为造成的财务风险，内控体系中要有严格的审批程财务风险防范下的国有企业内控建设探究企业经济论文效内控建设的基础，而当前国有企业的内控，很少有这样的内控氛围，全员的参与度不够高，对财务风险的防范意识也就提不上来。方面是因为相关的约束激励考评机制还不够完善，部分员工的付出与回报不在同水平，长此以往会在员工间形成不满，就会引发员工之间的协调和配合问题，自然会影响内控建设另方面是因为员工对内控建设没有直观的认识，虽然近几年国企直在强调内控，但没有在员工之间营造氛围，致使部分员工对内控有无关紧要的认直很关注企业的内控建设，特别是央企和国企。在此背景下，各个省市的相关部门纷纷下发了加强国有企业内控建设的文件和指导指南......”。

7、“.....自此内控建设成为国有企业关注的焦点。之所以如此关注内控建设，方面是内控建设连接着内部管理的各个环节，并且能够在此之间建立通道，协调各项工作另方面是完善的内控体系及其有效地运行可以辅助风险管理，控制各类风险的发生，为企业的发展建立相对安全的环境。随着经经验的人作决策最后，值得注意的是对决策层的监督，除了国家相关部门的外部监督之外，企业的内部监督也不能少，对决策层的监督要保持相对独立性，要把握既要为决策层行使职权留有定的空间，又要对其行使职权进行严格地监督。应用现代化信息系统，增强信息沟通与传递的时效性对于信息沟通与传递平台的建设，国有企业方面要完善内部的信息化系统，在系统内部设置好内控体系权限完整的程序，能够让相关部门及时从系统模块内提取到需要的信不够完善，部分员工的付出与回报不在同水平，长此以往会在员工间形成不满......”。

8、“.....自然会影响内控建设另方面是因为员工对内控建设没有直观的认识，虽然近几年国企直在强调内控，但没有在员工之间营造氛围，致使部分员工对内控有无关紧要的认知。关键词内控建设国有企业财务风险防范问题研究意义从年企业内控控制基本规范到年关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见可以看出，国家相关部险的防范，国有企业就可以将其视为种新途径，结合企业所处的内外环境和财务风险防范的要求，发现当前内控建设存在的问题，寻找解决的具体措施，积极探索基于财务风险防范的内控建设，确保企业能够在市场中站稳脚跟，实现进步与发展。参考文献于敏浅析国有企业财务内控管理制度的完善中国市场，李娜国企加强内控管理与财务风险防范的措施分析现代经济信息，方圆浅谈国有企业内部管理控制存在的问题及对策中国商论，彭爱蓉基于财务风序，对预算的控制资金的收支成本费用等都要有完整的记录......”。

9、“.....建立健全的约束激励考评机制，提高内控中全员的参与度是管理者要认识到内控建设需要全员的参与，在此基础上才能进行后续的建立健全约束激励考评机制，约束激励考评机制在内控建设中不仅能够起到激发全员参与的积极性，还能在重大财务风险发生时能够有理有据地追责是约束激励考评机制建立要站在内控建设和财务风险防范的双重角度，推动两者的相互配合和，增强各部门间信息的自动获取，同时也要保证系统内信息的质量，重视对信息的审批和复核工作另方面，还要充分利用现有的办公交流软件，比如钉钉和微信，对些没有保密要求的文件可以在这些软件内传递，建立工作小组或者工作群，减少信息不必要的多次传递，增加信息传递的效率。如今这些软件的功能在不断地完善，也有很多企业直在应用中，国有企业也可以根据自身的管理需求和要求积极探索相关软件的应用。结合财务风险防范工作要点......”。