1、“.....那种仅有单专业单技能的人很难适应新的岗位，满足新的职业发展需求，传统的职业生涯规划面临诸多困境。本文通过对跨界思维的解读，提出跨界思维视域下职业生涯规裂。与工业化时代不同，不确定性是现代社会的主要特征。风险社会改变了工业社会内在的社会结构，并且对其进行了重塑，社会关系也因此出现了较大的变化。摘要当前，我国提出了创新驱动发展战略，以创新推动经济社会发展的理念。传统职业传统岗位不断消失，那种仅有单专业单技能的人很难适应新的岗位，创新战略要求跨界思维视域下职业生涯规划的理论指导分析经济理论论文实施机构重组和人员调整，由原来庞大的管理团队逐步精简机构缩减定编减少中间层和管理环节，从管理幅度和管理层级上逐步进行优化，使可供提升填补的职务减少......”。

2、“.....在我国世纪年代以前，大部分员工固定在不同类型的组织，身份与角色转换力度较小。随着我国市场导向就而员工就要承担大部分风险。另方面，在雇佣模式更加灵活之外，面临外部紧缩的环境和负面冲击下，组织也会考虑采取降薪和裁员等措施来降低成本，如果此时员工的技能与心态无法跟上组织发展的变化，必将面临淘汰，员工的工作稳定性受到影响。跨界思维视域下职业生涯规划的理论指导分析经济理论论文。组织改革与系的转化更加灵活多元化。在信息化数字化趋势中，劳动合同工作场所和工作时间等劳动条件都变得具有多样性和弹性，就业变得越来越不安全，失业变得越来越个人化，导致了劳动就业的风险个体化。个人的社会系统风险进步增加，个人无法预测未来的保障，面临更大的不确定性......”。

3、“.....不同的行业学科或事物，表面上差异很大，但吹沙见金后，往往横向比较其本质规律，会发现，这些规律之间有非常强的通用性，甚至往往就是同个规律。规律可以指导实践，即便实践看起来隔行如隔山。所谓隔行如隔山，所讲的差异性，往往都停留在术的层面。而理论指导实践，思维决定行动，保持经济平稳健康发展，创新驱动发展的理念应运而生。所有事物背后都有联系。万事万物表面上各自孤立，但背后却有千丝万缕的联系。万物本自体，万事万物的链接无时不在无处不在，而且，必然发生。最终，世界将无孤岛。也正源于当今时代发展让万物互联，有了硬件软件观念的基础，跨界思维方大行其道，百试不爽地变万事万物的链接无时不在无处不在，而且，必然发生。最终，世界将无孤岛。也正源于当今时代发展让万物互联......”。

4、“.....跨界思维方大行其道，百试不爽地变革着个又个行业。复杂事物背后都有简单规律，且规律可以被总结被发现。万事万物表面上器异术异法异，表面上隔行如隔山，但实际上万法归，抛开表用性。不同的行业学科或事物，表面上差异很大，但吹沙见金后，往往横向比较其本质规律，会发现，这些规律之间有非常强的通用性，甚至往往就是同个规律。规律可以指导实践，即便实践看起来隔行如隔山。所谓隔行如隔山，所讲的差异性，往往都停留在术的层面。而理论指导实践，思维决定行动，只要掌握了这个通用的规定性。组织内工作的不确定性外部不确定在组织内的转移。组织为了提高效率会灵活调整管理策略。方面，用工模式会发生改变，很多企业逐渐抛弃了长期固定的雇佣模式，转而采用了更加外部市场化的灵活雇佣模式。比如企业会减少固定员工的数量......”。

5、“.....在这种雇佣模式下，组织可以摆脱对跨界思维视域下职业生涯规划的理论指导分析经济理论论文着个又个行业。复杂事物背后都有简单规律，且规律可以被总结被发现。万事万物表面上器异术异法异，表面上隔行如隔山，但实际上万法归，抛开表面的复杂性，探究本质，其背后的道理都可以如剥洋葱般，层层剥离，去表达本意。最后追溯到根本规律，往往大道至简万法归。而且越简单越原始越本真的规律，就越普世越有力掘新机遇，而跨界思维就是当今人才必须具备的素质之。传统职业生涯规划面临的困境当前，我国经济发展面临着新的战略机遇，由追求发展速度转变为追求发展质量，供给侧结构改革的背景下，传统的投入土地资本等要素推动经济增长的模式已经难以拉动经济发展。当前我国经济发展仍面临下行压力......”。

6、“.....不确定性趋势的扩散第，社会结构更加复杂，社会关系开始出现分裂。与工业化时代不同，不确定性是现代社会的主要特征。风险社会改变了工业社会内在的社会结构，并且对其进行了重塑，社会关系也因此出现了较大的变化。跨界思维视域下职业生涯规划的理论指导分析经济理论论文。劳动就业的复杂性，探究本质，其背后的道理都可以如剥洋葱般，层层剥离，去表达本意。最后追溯到根本规律，往往大道至简万法归。而且越简单越原始越本真的规律，就越普世越有力量。跨界思维视域下职业生涯规划的理论指导分析经济理论论文。同行业竞争会趋向更加激烈，创新空间越发狭小，职场新人必须通过跨界创新不断，就能以道驭术，给不变的规律穿上不同行业的外衣，实现不同行业之间的自由切换......”。

7、“.....亟需新的跨界思维方式引领职业生涯与时俱进的发展。所有事物背后都有联系。万事万物表面上各自孤立，但背后却有千丝万缕的联系。万物本自体工的长期责任，更加灵活地面对外部环境并降低成本，而员工就要承担大部分风险。另方面，在雇佣模式更加灵活之外，面临外部紧缩的环境和负面冲击下，组织也会考虑采取降薪和裁员等措施来降低成本，如果此时员工的技能与心态无法跟上组织发展的变化，必将面临淘汰，员工的工作稳定性受到影响。不同事物背后的规律有面，随着反思现代化社会对劳动的标准化，社会就业体系的转化更加灵活多元化。在信息化数字化趋势中，劳动合同工作场所和工作时间等劳动条件都变得具有多样性和弹性，就业变得越来越不安全，失业变得越来越个人化，导致了劳动就业的风险个体化......”。

8、“.....个人无法预测未来的保障，面临更大的不跨界思维视域下职业生涯规划的理论指导分析经济理论论文以前，大部分员工固定在不同类型的组织，身份与角色转换力度较小。随着我国市场导向就业制度建立，劳动者在就业市场中具有很大的自主性，风险主要也由个体承担。在当前社会急剧变化过程中，原有看似稳定的文化性制度性的内容不断被打破，人们的工作和生活陷入了种不稳定的状态。贝克，指出风的路径，为实现适应新形势发展要求的职业发展途径提供了定的借鉴和参考。组织改革与缩编精简近年来，尤其是中国成功加入以后，由于市场全球化的因素导致企业竞争加剧，优胜劣汰的法则在企业间时时处处都在体现。为了应变复杂多变的市场变化，提高企业的核心竞争力，迫使企业在内部管理体制与机制上尝试大胆们具有跨界职业能力......”。

9、“.....满足新的职业发展需求。文章通过对跨界思维视域下职业生涯规划的发展路径的探讨，提出深刻把握跨界思维的本质结合不同领域实现跨界融合聚焦个体优势找准定位的原则，自觉地转换固有的思维方式，才能实现职业生涯与时俱进的发展。关键词职业生涯规划跨界思维路径引言当制度建立，劳动者在就业市场中具有很大的自主性，风险主要也由个体承担。在当前社会急剧变化过程中，原有看似稳定的文化性制度性的内容不断被打破，人们的工作和生活陷入了种不稳定的状态。贝克，指出风险社会两个突出的特征第，不确定性趋势的扩散第，社会结构更加复杂，社会关系开始出现编精简近年来，尤其是中国成功加入以后，由于市场全球化的因素导致企业竞争加剧，优胜劣汰的法则在企业间时时处处都在体现。为了应变复杂多变的市场变化，提高企业的核心竞争力......”。