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2、“.....在当下，些预算绩效评价指标的数据采集持预算绩效评价工作的开展。些事业单位在开展项目验收工作时，其验收标准往往是以财政拨付专项款是否执行完毕。并且，事业单位的考核指标合理性有所欠缺，从新预算法视角下事业单位预算绩效评价存在的问题在以往的预算法中，事业单位预算评价的定性考核指标存在极多，而定量考核指标数量极少，从而使事业单位预算管挑战......”。

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5、“.....从而使事业单位预算管理能力得以有效提升，进而推动事业单位持续健康发理模式进行改革，将事业单位保障预算绩效管理工作得以有效落实。但是在新预算法视角下，其不仅为事业单位带来绩效管理改革的重要发展机遇，并且也迎来艰巨的其验收标准往往是以财政拨付专项款是否执行完毕。并且，事业单位的考核指标合理性有所欠缺......”。

6、“.....使其真实然采用以往的粗放式管理模式，从而致使事业单位内部管理秩序极为混乱。新预算法的实行对事业单位预算绩效管理工作提出了全新的要求与标准，从根源上对预算管管理论文。首先，预算管理职能的分配合理性科学性缺失，从而使得事业单位各部门经常会由于缺乏合理的职责分配，而造成纠纷事件的发生......”。

7、“.....些问题逐渐显现出来，对事业单位的持续健康发展产生定不良影响。因此，事业单位需要充分结合新算法改革要求，对管理对策进行优化，积极探寻事业单位性可靠性缺失。新预算法的实行对事业单位预算绩效管理工作提出了全新的要求与标准，从根源上对预算管理模式进行改革......”。

8、“.....而对管理有所忽视。并且预算绩效指标的设定形式化过于严重，无法有力地支持预算绩效评价工作的开展。些事业单位在开展项目验收工作时未从绩效考核的投放等诸多环节开展绩效考评工作，致使事业单位最终的预算绩效评价结果不太理想。新预算法视角下事业单位预算绩效评价存在的问题在以往的预系依然处于初期建设阶段......”。

9、“.....而且其相关标准的完善性有所欠缺，还处于初期静态考核阶段，未建立科学合理的预算绩效评价机制。考仅要对资金使用绩效目标予以明确，还需要提升预算执行效率。但是，从我国事业单位预算绩效评价工作现状来看，些问题逐渐突显出来，对事业单位发展造成定不良体系依然处于初期建设阶段。不但缺乏完整统的评价指标体系，而且其相关标准的完善性有所欠缺......”。