1、“.....人民日报中央广播电视总台新华社等国家级媒体机构都已走上融媒建设快车道。不少省级媒体也在融媒建设上先行步，推出了形式多样的融媒产品。县级融媒体中心建设已全面铺开，取得了重大进展。在此背景下，处在中间层的大多地市广电的融媒建设步伐显得相对滞后。本文从地市广电实际出发，力图探究破解之策。论述地市广电融媒发展困局的对策建议电视媒体论文。培养融媒新生力量，提升融媒传播调整，相互勾连，形成合力，方能实现从相加到深度相融的跨越，生产出高品质的产品，打造影响力大的品牌。由于地市台麻雀虽小，脏俱全，条件有限又要应付各种任务，整合能力较弱，难以形成组合拳连环拳。从策略布局上来说，还是需要结合当地实际，找准突破口，集中火力，打出头部品牌。把朵朵小浪花转变成为滚滚向前的波浪是当务之急。地市广电融媒发展对策建议地方广电媒体融合要真正实现从相加到相融的跨越......”。

2、“.....但对于宣传任务繁重资源有限的地市台来说，人力资金等方面投入无法与央视省级台比拟，开始就建立完全独立运作的工作室不切合实际。论述地市广电融媒发展困局的对策建议电视媒体论文。这些人员往往隶属于不同部门，如要将团队人员紧密融合在起，涉及深层次的人才管理体制改革以及组织架构的调整。但地市台人员架构改革牵发动全身，目前的条块分割管理模式很难下子改变。传播渠道没有形成合力，融媒品牌影朵，转瞬即逝，无法引人注目。网络空间无限大，信息流如无边大海，集中力量深耕本地，服务本土受众需求，做大影响力，才是根本之策。探索融媒生产新模式，构建绩效考核新制度融媒建设不是部门可以完成的事情，必须要有完善的制度保障，做好顶层设计是与基础平台硬件建设同等重要的又支撑。其中绩效考核管理制度是融媒建设发展的重要保证，有人有经费有制度保障，才能确保融媒工作真正得到执行落实......”。

3、“.....融媒能实现从相加到深度相融的跨越，生产出高品质的产品，打造影响力大的品牌。由于地市台麻雀虽小，脏俱全，条件有限又要应付各种任务，整合能力较弱，难以形成组合拳连环拳。从策略布局上来说，还是需要结合当地实际，找准突破口，集中火力，打出头部品牌。把朵朵小浪花转变成为滚滚向前的波浪是当务之急。地市广电融媒发展对策建议地方广电媒体融合要真正实现从相加到相融的跨越，方面离不开国家政策的帮扶和地方党委摘要融媒体建设是项涉及人才资金技术机制管理等方面的综合性工程，需要大投入大变革才能取得成效。在推进融媒改革的大潮中，缺乏基础和支持的地市广播电视台负重前行，面临不少困难。本文从地市广电实际出发，分析困局，提出自救之策。关键词主流媒体地市广电媒体融合技术设备新兴媒体近年来，面对新兴媒体的冲击，国内传统主流媒体遇到了前所未有的挑战......”。

4、“.....媒体本质上是靠吸引眼球来谋求生存发展的机构。对目前的受众来说，随身携带随时可用的手机是获取信息的最佳媒介，移动看视频已成为常态，仅凭这点，手机小屏就已经抢走了大量的电视大屏观众。电视大屏的传播力和影响力已大大弱化。虽说内容为王是媒体传播的金科玉律，但在信息爆炸的今天，酒香也怕巷子深，形势要求广播电视媒体必须加快完善融媒生产机制，整合传播渠道，打通大屏小屏，只有运用先进技术手段融合传播非常重要，这新兴报道方式的策划实施，已经不能沿用传统的广电传播模式和经验。新媒体技术的应用融媒体产品的生产，需要注入年轻有活力的思维和创造力。因此，在新轮融媒改革发展中，广播电视媒体需要以更大的魄力，培养引入起用更多具备融媒思维善用融媒武器的年轻业务骨干项目负责人，力争打造批融媒爆款作品。近年来，江门广播电视台探索推动年轻的名主持名记者和名编辑向网红方向发展，并设立网红工作室......”。

5、“.....融媒工作将难以落实到位，也导致工作安排和人员调度的沟通成本高，协调难度大，难以形成合力。例如随着短视频制作网络直播业务的工作量日益增加，项目负责人经常要从各个部门抽调人员共同参与，但由于缺少绩效考核和薪酬激励，没有明确融媒工作的责权利，体现不了员工的价值，导致员工参与融媒工作的热情不高，创作力不足。简单粗暴的工作相加，无法带动大家真正融资建设频道改革等几方面入手，在融媒发展上全面发力。结语展望未来，第代移动通信技术正在全面加速商用，给人工智能大数据云计算物联网虚拟现实等新代网络信息技术的应用插上腾飞的翅膀，预计将带来颠覆性的变化。广电融媒建设与互联网发展紧密相联，需要有涅槃重生的勇气和行动，以实现向新型主流媒体的转型融媒体技术平台建设亟需资金投入。由于资源条件所限......”。

6、“.....才能确保内容传播满足受众对信息的时效性互动性实用性要求。江门广播电视台目前已经从高清新闻网改造媒资建设频道改革等几方面入手，在融媒发展上全面发力。结语展望未来，第代移动通信技术正在全面加速商用，给人工智能大数据云计算物联网虚拟现实等新代网络信息技术的应用插上腾飞的翅膀，预计将带来颠覆性的变化。广电融媒建设与互联网发展紧密相联，需要有涅槃重生的勇气和行动，以实现向新型主流媒体的转型。选择。形势发展要求地方广电媒体尽快推进内部供给侧改革，在全新的融媒平台上，通过资源共享，信息互通，开创性地制作推介分发融媒体产品内容，跨屏联动，全网传播，以达到传播效果最大化。近年来，越来越多电视频道关停并转，已经不再引起人们的惊诧，这是新形势下广电媒体供给侧改革的大势所趋。解放生产力，淘汰落后产能，集中力量做强做大主频道，将有限的资源力量投向新兴媒体......”。

7、“.....已经成为行内人士开创性地制作推介分发融媒体产品内容，跨屏联动，全网传播，以达到传播效果最大化。近年来，越来越多电视频道关停并转，已经不再引起人们的惊诧，这是新形势下广电媒体供给侧改革的大势所趋。解放生产力，淘汰落后产能，集中力量做强做大主频道，将有限的资源力量投向新兴媒体，孵化融媒事业，已经成为行内人士的共识。媒体本质上是靠吸引眼球来谋求生存发展的机构。对目前的受众来说，随身携带随时可用的手机是获取，给予定扶持资金，以打响这些网红的知名度和影响力。广电网红，不同于民间的网红达人，准确地说，是种优秀的融媒人才，除了业务能力专业知识个人魅力等基本要求之外，还强调其作为党媒公众人物应具备的导向意识和政治觉悟。广电网红运作要尊重市场规律，在内容输出上又要守住底线，弘扬主旋律，这是极大的挑战。整合传播渠道，大小屏联动出击互联网已经成为信息传播的主阵地，整合传播渠道......”。

8、“.....是必然的合在起用心工作。论述地市广电融媒发展困局的对策建议电视媒体论文。培养融媒新生力量，提升融媒传播力不得不承认，目前广播电视媒体中的很多采编人员都已经不再年轻，其思维习惯业务技能和创新能力都适应不了融媒发展的要求。当下，信息传播的主阵地从报纸广电转移到网络，媒体的竞争已经打破了行业地域时空的界限。对于同事件的报道，特别是重大新闻，大大小小各种媒体间的竞争可谓白热化。这个时候，全媒体的媒技术硬件基础，导致融媒工作负责人在实际工作中经常遇到资源分散难聚力信息不通难调度工作效率低下沟通成本倍增等问题，拳脚难以施展开来。落后的激励制度制约员工融媒转型的积极性和创造力目前，很多地市广电媒体还没有经济条件打造独立的融媒工作团队，只能将融媒工作交由各部门现有人员承担。而各部门人员本身都有各自岗位的工作，经常忙得抽不出身来，生产融媒体产品对于他们来说是项额外工作......”。

9、“.....移动看视频已成为常态，仅凭这点，手机小屏就已经抢走了大量的电视大屏观众。电视大屏的传播力和影响力已大大弱化。虽说内容为王是媒体传播的金科玉律，但在信息爆炸的今天，酒香也怕巷子深，形势要求广播电视媒体必须加快完善融媒生产机制，整合传播渠道，打通大屏小屏，只有运用先进技术手段，才能确保内容传播满足受众对信息的时效性互动性实用性要求。江门广播电视台目前已经从高清新闻网改造媒论述地市广电融媒发展困局的对策建议电视媒体论文秀的融媒人才，除了业务能力专业知识个人魅力等基本要求之外，还强调其作为党媒公众人物应具备的导向意识和政治觉悟。广电网红运作要尊重市场规律，在内容输出上又要守住底线，弘扬主旋律，这是极大的挑战。整合传播渠道，大小屏联动出击互联网已经成为信息传播的主阵地，整合传播渠道，实现跨屏联动，是必然的选择。形势发展要求地方广电媒体尽快推进内部供给侧改革......”。