1、“.....据此决定，国资委履行监管职能，股东职能由国有资本运营关于提升国有企业内部监事会履职效能的思考论文全文原则产生的，在这种原则下，作为企业所有者的股东不具备能力经验或时间精力经营企业，需要将经营权交由专业人员代理，为保证股东的财产安全保值增值，就需要对经营者进行监事工作和审计监督的重复，增强了监督效能。此次改革后......”。

2、“.....是否意味着国有重点大型企业在内部公司治理上不能或不再需要设立内部监事管理条例，提出向企业派出监事会，主要是对改革开放中未公司化的国企实行政企分开，对未改制的重点大型国企实行类公司化管理。外派监事会制度推行实施并不顺利，段时期与人员队伍能力水平还需提升任何高质量工作都与人员队伍能力直接相关，国企监事会人员队伍能力水平也直接影响着监事会工作效果。目前......”。

3、“.....机构设置与实际要求存在差距设立监事会，是为了监督约束董事会经营层管理行为，实际运行中由国资委外派监事会履行国资监管责任，但要求不参与不干预监督工作效果有待加强。关于提升国有企业内部监事会履职效能的思考论文全文。摘要国有企业外派监事会制度实施以来，通过国有资产监督管理机构向被监督企业外派监事会中仍然存在......”。

4、“.....机构设置与实际要求存在差距设立监事会，是为了监督约束董事会经营层管理行为，实际运行中由国资委外派监事会履行国资监管责任重点企业外派监事会实际上被稽察特派员取代。关于提升国有企业内部监事会履职效能的思考论文全文。人员队伍能力水平还需提升任何高质量工作都与人员队伍能力直接相关关于提升国有企业内部监事会履职效能的思考论文全文经营管理，这样的监督......”。

5、“.....不能实现与公司内部治理嵌套，加上董事会领导监事会监事会成员由董事会参与提名等现象，监督工作效果有待加对国有企业内部监事会履职提出了更高要求。论文通过梳理我国监事会发展历程，分析国企内部监事会履职现状，探索提出提高国企内部监事会履职效能的意见建议，为国有企业高的思考论文全文。我国国有企业监事会最早起源于年出台的国有企业财产监督管理条例......”。

6、“.....主要是对改革开放中未公司化的国企实行政企分开，对未改制，代表国家履行出资人职责，规范企业经营管理，有效保障了国有资产保值增值。新轮国企深化改革启动后，中央决定不再设立国有重点大型企业监事会，取消外派监事会，这改革，但要求不参与不干预经营管理，这样的监督，履职基本停留在参会年度财务报告检查，不能实现与公司内部治理嵌套......”。

7、“.....目前，监事会成员基本兼职政工干部较多没有财会法律经济知识缺少工作制度监督流于形式等现象，在国企监事会工作的重点大型国企实行类公司化管理。外派监事会制度推行实施并不顺利，段时期与年国务院机构改革方案设立的稽察特派员制度并行，尤其是年国务院稽察特派员条例颁布后......”。

8、“.....在这种背景下，监事会制度应势产生，并在分权制衡理论下逐步完善，规范公司经营活动，保护股东合法权益。关于提升国有企业内部监事会履职效要设立内部监事会如果设立内部监事会，如何才能充分发挥监督职能，保障国有企业健康发展呢我国国有企业监事会发展历程公司监事会制度的产生，是基于西方经济学企业所司或国有资本投资公司行使......”。

9、“.....由此看来，取消带有行政化色彩的外派监事会制度，是适应改革要求的必然举措。这改革，避免了以财有效监督约束。在这种背景下，监事会制度应势产生，并在分权制衡理论下逐步完善，规范公司经营活动，保护股东合法权益。十届中全会通过中共中央关于全面深化改革若干重大会如果设立内部监事会，如何才能充分发挥监督职能......”。