1、“.....。当前基层党建考评工作体系存在的不足近几年，我们在基层党组织建设多个层面，都有了卓有成效的措施和方法，但是在基层党组织考评工作的方面，依然还存在有定的不足之处，具体如下几点。构建高质量基层党组织考评工作体系的几点建议政党论文。在遵照严格考评程序下取得的具有合法性有效性的考评结果，应予以重视，提高考评保障考评工作的科学性有效性和针对性，在具体考评工作的推进过程中，需要对各个考评指标进行层层把关反复修正，以便能够制定个科学合理具有完整性可操作性可量化性的考评指标体系，这是个艰巨而复杂的工作任务，再加上党建工作的开展也会随着国内国外的时势国家的大政方针，党的发展方向等方面的要求而不断更新。因此，考评指标体系在制定完成后并不是成不变的，也不能是劳永逸，更构建高质量基层党组织考评工作体系的几点建议政党论文中去，这样可促使考评对象把有关考评工作的内容做得更细更扎实。比如说......”。

2、“.....皆须纳入年终考评成绩中去。另外，对于考评体系中必须要进行的些活动，如‚会课‛，各支部或是党小组开展完组织活动之后需第时间上传到约定好的网站上，并要求做到有图有内容，有视频有时间等，这样不仅可以使考评指标的完成情统筹考评指标之间的比重也是十分关键的环。在这环，方面，需要做到重点突出。对于些具有中心位臵主体责任重大任务等方面的指标，理应根据当年的情况及时的调整考核指标的侧重点，把当年最重要的工作或任务作为考核的重点内容，提高它的考核分值。另方面，要做到统筹兼顾。从目前基层党组织考评指标的运行实践中可以看出，各项考评指标的比重大多是由上级党组织或领导小组根据本部门的考评工作的重视度不够，考评方法缺乏多样性，考评手段落后，除此之外，考评指标体系也不很合理，缺乏针对性......”。

3、“.....统筹兼顾其他方面加大日常考评指标，注重动态考核结果量化考评内容，明确考评指标形式灵活，方法多样。在遵照严格考评程序下取得的具有合法考评方法不够多样，手段落后从当前基层党组织进行考评的方式和方法来看，大多基层党组织依然是采用查阅档案资料面对面汇报工作递交书面或是纸质版材料开民主测评大会等，时代在发展科技在进步，但是这些考评的方法与手段依然几十年没有大的改变，虽说要继承党的优良传统，但是随着信息化社会的到来，党组织考评的方法多样化，考评的手段应更加便捷更加全面。之所以出现这样的情况，因此考评指标是否科学合理，是否具有针对性，对于考评工作，甚至于基层党组织建设都是很重要的影响因素。构建高质量基层党组织考评工作体系的几点建议政党论文。对待考评应付多......”。

4、“.....而这时候往往是众多工作收尾的时刻，正是很多单位年之中最忙的时间段，而把党建考评工作也放到这个时间段，致使很多党员干部没有更多精是由于没有做到与时俱进的，没能很好的将现代科技手段很好的融入考评体系之中另方面还在于缺乏创造性开放性的思维，没能将更加新颖更加便捷有效的方法运用到基层党组织的考评工作中。因此，提高基层党组织的考评质量，创新考评的方法，运用突飞猛进飞速发展的科学技术是个重要的途径和手段。对待考评应付多，往往流于形式众多的基层党组织般都是把考评工作放在年底几天，而这时候技大学，。摘要当前对基层党组织的考评工作的重视度不够，考评方法缺乏多样性，考评手段落后，除此之外，考评指标体系也不很合理，缺乏针对性。针对以上考评工作的缺点与不足提出了建议基层党组织的考评工作应该严格考评工作程序提高考评工作地位突出考评重点内容，统筹兼顾其他方面加大日常考评指标......”。

5、“.....明确考评指标形式灵活，方法多样。考评体考评工作的推进过程中，需要对各个考评指标进行层层把关反复修正，以便能够制定个科学合理具有完整性可操作性可量化性的考评指标体系，这是个艰巨而复杂的工作任务，再加上党建工作的开展也会随着国内国外的时势国家的大政方针，党的发展方向等方面的要求而不断更新。因此，考评指标体系在制定完成后并不是成不变的，也不能是劳永逸，更不是放之海而皆准的。每年或者说每次进行考构建高质量基层党组织考评工作体系的几点建议政党论文力去完成考评工作诸多事宜，所以，对于组织协调考评工作的人员来说，考评工作仅仅是他众多工作中的项，由于时间紧任务重，挤挤时间草草完成任务了事。而对于考评的对象来说，任务繁重的他们也无法全心全意的去对待年年象征性的考评程序，因此造成了他们的应付心理。长此以往，考评工作者走形式考评对象应付了事......”。

6、“.....致使考评结果的参考价值不付心理。长此以往，考评工作者走形式考评对象应付了事，最终致使年年的党组织的考评工作流于形式，致使考评结果的参考价值不高。‛所以，就造成了当前很多基层党组织的考评缺乏科学性，同时针对性也不强，究其原因就在于设臵考评指标时，没有将考评的内在本质和根本目的研究透彻，在具体指标的选择上，也没有反应体现出指标设臵的内在信息，因而无法真正的体现基层党建的工作效果。内容做得更细更扎实。比如说，日常工作完成情况不定期的抽查结果参与承担重大任务的情况等内容折合成定的分值，皆须纳入年终考评成绩中去。另外，对于考评体系中必须要进行的些活动，如‚会课‛，各支部或是党小组开展完组织活动之后需第时间上传到约定好的网站上，并要求做到有图有内容，有视频有时间等，这样不仅可以使考评指标的完成情况公开透明，同时也可以做到了相互监督相互往往是众多工作收尾的时刻......”。

7、“.....而把党建考评工作也放到这个时间段，致使很多党员干部没有更多精力去完成考评工作诸多事宜，所以，对于组织协调考评工作的人员来说，考评工作仅仅是他众多工作中的项，由于时间紧任务重，挤挤时间草草完成任务了事。而对于考评的对象来说，任务繁重的他们也无法全心全意的去对待年年象征性的考评程序，因此造成了他们的方法不够多样，手段落后从当前基层党组织进行考评的方式和方法来看，大多基层党组织依然是采用查阅档案资料面对面汇报工作递交书面或是纸质版材料开民主测评大会等，时代在发展科技在进步，但是这些考评的方法与手段依然几十年没有大的改变，虽说要继承党的优良传统，但是随着信息化社会的到来，党组织考评的方法多样化，考评的手段应更加便捷更加全面。之所以出现这样的情况，方面评工作的时候，都要事先对考评指标进行再次的科学评估反复修正，以此来保障指标体系的质量。结论总而言之......”。

8、“.....就必须科学量化考评内容，明确考评指标，并对考评指标进行不断修正更新，这样才能够形成个高质量的考评工作指标体系。参考文献河南门峡‚双积分‛推进机关党建新方式梁爽县基层党建工作综合评价研究武汉华中励。量化考评内容，明确考评指标基层党组织的考评工作要讲求实效性和针对性，关键在于设臵合适有效的考评指标，明确各自的职责范围。需要把每层级每阶段的基层党组织所承担的责任和服务内容等都明晰化具体化，这样基层党组织考评的范围考评的内容考评的对象甚至于考评的方法才更加明确清晰，基层党组织考评工作才能更加全面更加扎实。为了保障考评工作的科学性有效性和针对性，在具构建高质量基层党组织考评工作体系的几点建议政党论文能忽视的些情况，比如收效慢的情形，像党员培训教育的效果很难进行量化的。对于这些情况，在考评指标中也应考虑进去。加大日常考评指标......”。

9、“.....但是长此以往，就容易使考评工作陷入程序化模式化和形式化，所以，基层党组织的考评工作应适当把些考评任务放到日常工作中去，这样可促使考评对象把有关考评工作的果的地位，将其纳入到年底绩效考核当中，作为评选优秀党员优秀党支部等荣誉的重要依据，同时，还应建立专项奖励基金，使得在考评结果优异的基层党组织或党员应该得到实质上的奖励，实现‚以考评推动工作，以考评促进成果‛，继而激发基层党员的工作热情和工作担当激发基层党组织的凝聚力和向心力。突出考评重点内容，统筹兼顾其他方面合理统筹考评指标之间的比重也是十分关键的环。不是放之海而皆准的。每年或者说每次进行考评工作的时候，都要事先对考评指标进行再次的科学评估反复修正，以此来保障指标体系的质量。结论总而言之，要建立有针对性实效性科学合理的基层党组织的考评工作体系......”。