1、“.....又要关注具体业务层面的微观风险，比如收支是否平衡预算是否合理资产管理是否严格等指标应该按照层次的不同进行设计，不仅要体现内部控制管理的环境，还要体现内部管理风险的控制，更要体现每项业务相对应的标准和办法的具体业务层面的指标指标设计需要建立健全科学的评判标准，将定量的指标和定性的指标进行有机结合。定量指标可以考虑选择预算执行率差错率事故率等进行客观评定，并结不断变化，内部控制在内部控制评价的作用下也要随环境不断地完善，以加强廉政风险防控机制建设，促进行政事业单位要不断提高内部管理水平这种被领导者设置的监督程序是与管理学本身的根本原则不匹配的，这种程序在定意义上，监督人员的行为主要体现了管理层人员的意图和目的，还有管理层人员的意志，导致了行政事业单位内部控制监督程序的名存实亡。除此之外，对于内部控制制度的创建与实施......”。

2、“.....树立风险意识，确保各项活动受控。是要做好内部控制评价结果的反馈。各级财政部门和上级主管部门要正确对待内部控制评价结果的反馈，包括改进意见及整改总结等相关工作。当前大多数行政事业单位完成评价工作后形成了工作报告，但这并不是评价工作的结果，而是改进工作的开始，因此相关管理部门应针对报告反馈的问题，视情况进行深入调查，并定期要求行政事业单位及时报告整改情况，或者不定期进行检查，理风险的控制，更要体现每项业务相对应的标准和办法的具体业务层面的指标指标设计需要建立健全科学的评判标准，将定量的指标和定性的指标进行有机结合。定量指标可以考虑选择预算执行率差错率事故率等进行客观评定，并结合定性指标得出内部控制评价的正确结论。强调内部控制评价对行政事业单位工作的指导是行政事业单位干部职工要建立内部控制体系下的内控评价思维模式......”。

3、“.....从而将内部控制评价的工作落到实处，从而达到行政事业单位的稳步发展。关键词内部控制评价控制评价系统监督管理社会服务行政事业单位引言在定的程度上行政事业单位的发展与我国的社会服务水平有着很大的关系，行政事业单位内部控制的建设状况影响着社会整体的服务水平。当前我国对行政事业单位内部控制的建设主要从单位层面和业务层面两部分进行建立制度，但是目前却仍然处在自己建立制度自己评价的加强并改善行政事业单位内部控制评价的措施构建完整的内部控制评价系统要想达到对于单位内部控制有效性的提高，就要建立健全完整且严谨的内部控制评价系统。随着贪污腐败事件的不断发生，为我们原有的的内部评价体系敲响了警钟，想要建立真实有效的内部评价体系，要从以下几个方面着手明确内部控制评价体系的根本是内部控制评价的整体性原则......”。

4、“.....所种管理活动，因此部分单位在进行内部控制评价时，选择的指标往往侧重于些定性的指标，基本上无法选择有效的定量指标，使得评价结论无法客观反映内部控制设计与执行的效果。内部控制评价指导性有待提升内部控制评价是为了改进内部控制工作，使内部控制充分发挥维护国有资产安全完整，促进行政事业单位业务正常开展以实现社会效益的根本目的。而当前内部控制评价及其评价结果的指导性还有待提升，些单位还存在着为了评况，无法达到降低风险，优化管理的目的。这样的后果是浪费了人力物力资源，使得评价工作虽然开展了却浅尝辄止，或者评价结果与整改意见无法落实，无法将内部控制的改进与行政事业单位的工作开展形成联动机制，导致行政事业单位的效能难以很好实现。建立科学合理的内部控制评价模式对于行政事业单位来说，建立健全科学且合理地内部控制评价模式是很有必要的。社会飞速发展的今天......”。

5、“.....社会群众基本上是没有办法直接对单位的内部情况进行监督和制约。对于内部控制评价指标建立的意义所在，而且大部分行政事业单位对于内部控制还存在着误解，认为内部控制评价指标只是种程序此外，由于内部控制本身属于种管理活动，因此部分单位在进行内部控制评价时，选择的指标往往侧重于些定性的指标，基本上无法选择有效的定量指标，使得评价结论无法客观反映内部控制设计与执行的效果平有着很大的关系，行政事业单位内部控制的建设状况影响着社会整体的服务水平。当前我国对行政事业单位内部控制的建设主要从单位层面和业务层面两部分进行建立制度，但是目前却仍然处在自己建立制度自己评价的初级阶段。其中关于单位层面的内部控制主要包含的有在内部控制制度上的创建对于权力运行过程中的相互制约等方面......”。

6、“.....除工作有定程度的应付之嫌外，由于事业单位的业务性质差别较大，如果评价工作未深入开展，则评价体系本身不适用，评价结果很难反映真实情况，无法达到降低风险，优化管理的目的。这样的后果是浪费了人力物力资源，使得评价工作虽然开展了却浅尝辄止，或者评价结果与整改意见无法落实，无法将内部控制的改进与行政事业单位的工作开展形成联动机制，导致行政事业单位的效能难以很好实备性和有效性作出客观合理的评价，主要用于内部评价主体进行的自我评价。加强并改善行政事业单位内部控制评价的措施社会科学学论文。内部控制评价指标不科学由于我国历年历代的传承和特殊的国情，社会群众基本上是没有办法直接对单位的内部情况进行监督和制约。对于内部控制评价指标建立的意义所在，而且大部分行政事业单位对于内部控制还存在着误解......”。

7、“.....由于内部控制本身属部控制制度的全面实施，切实规范单位的经济行为，提高财政资金的使用效益，控制和减少经济犯罪，保证国家经济方针和经济法规的贯彻执行，减少资产损失风险，维护国家财产的安全。随着社会环境的不断变化，内部控制在内部控制评价的作用下也要随环境不断地完善，以加强廉政风险防控机制建设，促进行政事业单位要不断提高内部管理水平摘要随着我国社会的发展与进步，行政事业单位对于制度的规范性与有效性的要求越根据目标的完成情况进行评价的模式。根据目标的完成情况进行评价的模式可以从多个方面对单位内部控制评价水平以及结果进行反应，具有客观上的可比性，还比较容易获取到评价的时候所需要的信息等系列的优点，所以它主要用于外部利益相关者和监管者。是根据完成要素所进行评价的模式，要素导向型评价模式是以内部控制的要素为评价规范......”。

8、“.....使内部控制充分发挥维护国有资产安全完整，促进行政事业单位业务正常开展以实现社会效益的根本目的。而当前内部控制评价及其评价结果的指导性还有待提升，些单位还存在着为了评价而评价以完成相关工作任务的作法。除工作有定程度的应付之嫌外，由于事业单位的业务性质差别较大，如果评价工作未深入开展，则评价体系本身不适用，评价结果很难反映真实制有效性的提高，就要建立健全完整且严谨的内部控制评价系统。随着贪污腐败事件的不断发生，为我们原有的的内部评价体系敲响了警钟，想要建立真实有效的内部评价体系，要从以下几个方面着手明确内部控制评价体系的根本是内部控制评价的整体性原则，在建立以及确定的时候应该侧重于评价体系的系统化同步作用和整体作用，所以应该按照可实施性全面性重要性和客观性大原则来进行建立......”。

9、“.....因而行政事业单位的规范运作越来越受到重视。而内部控制的设计方案能否有效的执行，是否能够达到改进相关工作的目的，都需要通过内部控制评价进行考核。是以行政事业单位要通过内部控制评价来改进并增强内部控制的工作，从而将内部控制评价的工作落到实处，从而达到行政事业单位的稳步发展。关键词内部控制评价控制评价系统监督管理社会服务行政事业单位引言在定的程度上行政事业单位的发展与我国的社会服务加强并改善行政事业单位内部控制评价的措施社会科学学论文形成了工作报告，但这并不是评价工作的结果，而是改进工作的开始，因此相关管理部门应针对报告反馈的问题，视情况进行深入调查，并定期要求行政事业单位及时报告整改情况，或者不定期进行检查，确保评价优的方面得到发扬，出现问题的方面有整改，有记录，防止内部控制评价工作的形式主义......”。